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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG Logo

Dr. 
Ing. 
h.c. 
F. 
Porsche 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score1.682 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG stellt ein! 🎉
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Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in88 Gehaltsangaben
Ø84.300 €
Praktikant:in87 Gehaltsangaben
Ø17.100 €
Ingenieur:in67 Gehaltsangaben
Ø85.500 €
Gehälter für 106 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Ing. h.c. F. Porsche
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Ing. h.c. F. Porsche
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Traumjob Porsche. Verwirkliche deinen Traum. Und den Millionen anderer.

Wer wir sind

Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit einem Traum.Schon unser Gründer Ferry Porsche verfolgte einen großen Traum: „Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Mit Traumjob Porsche stellen wir unsere Mitarbeiter – unsere Porsche Dreamer – in den Mittelpunkt. Sie alle sind vielfältig und verschieden und haben doch eins gemeinsam: sie sind angetrieben von Träumen. Mit ihrer Arbeit bei Porsche leisten sie ihren persönlichen Beitrag dazu, rund um den Globus die Träume unserer Kunden zu erfüllen. Darüber hinaus hat jede und jeder einzelne unserer Mitarbeiter individuelle Träume und Ziele im Leben. Für uns bei Porsche sind Träume nicht nur Ziele, sondern der Antrieb, der uns in die Zukunft bringt.

Produkte, Services, Leistungen

Mit Herzblut, Leidenschaft und Begeisterung kämpft Porsche Tag für Tag für die beste Lösung. Mit unternehmerischem Pioniergeist werden dabei einzigartige und nachhaltige Lösungen geschaffen. Die Mitarbeitenden bei Porsche lieben Herausforderungen, agieren schnell und sind dabei stets respektvoll und fair – sportlich eben. Bei Porsche stehen Zusammenhalt der Belegschaft und das Miteinander im Vordergrund – wie bei jeder guten Familie. Denn wer Herzen höherschlagen lässt, muss es auch am rechten Fleck tragen.

Perspektiven für die Zukunft

Porsche lebt von leidenschaftlichen Mitarbeitenden, die oft anders denken und unkonventionelle Pfade beschreiten. Denn aus unserem Herzblut entstehen Fahrzeuge, die andere träumen lassen. Wenn du Teil der Porsche-Familie werden willst, dann solltest du bereit sein, dich auf Neues einzulassen, zu lernen und Veränderungen als Chance zu begreifen. Wir suchen Menschen, die sich für unsere Marke und unsere Unternehmenskultur begeistern und dies auch in ihrer Bewerbung zum Ausdruck bringen. Zeige uns für welche beruflichen Schwerpunkte du brennst, was dich begeistert, warum du mutig bist und was du mit uns gemeinsam bewegen möchtest.

Kennzahlen

Mitarbeiter42.140 (2023)
Umsatz40,53 Mrd. Euro (2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.291 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • RabatteRabatte
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG über Benefits sagt

Erfahre mehr über unsere Benefits und was du bei uns in den folgenden Bereichen erwarten kannst:

  • Vergütung
  • Altersversorgung
  • Mitarbeiterverpflegung
  • Mobilität
  • Gesundheitsförderung
  • Beruf & Familie
  • Arbeitszeitmodelle
  • Vergünstigungen
  • Kauf- und Leasingprogramme

Mehr zu den Benefits im Detail unter: Jobs und Karriere | Porsche Deutschland

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Candidate Experience: Ich wurde während des gesamten Bewerbungsprozesses up to date gehalten. Der Bewerbungsprozess war wahnsinnig schnell, innerhalb 3 Wochen hatte ich meinen Vertrag. Der Onboarding Prozess verlief ähnlich begeisternd. Es gibt viele Angebote, die Dir Deinen Start erleichtern. Im Job selbst profitiert man von spannenden, wechselnden Aufgaben, einem tollen Kollegium mit sehr gutem Zusammenhalt und regelmäßigen Teamevents. Die Vorgesetzten sind sehr kollegial und transparent. Alles im Allem ein toller Arbeitgeber, absolute Weiterempfehlung.
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Der Bewerbungsprozess lief einwandfrei und organisiert. Persönlich schätze ich während dieser Zeit die ehrliche und direkte Art der Teilnehmern. Bei Fragen hatte man jederzeit einen Ansprechpartner und hat sich verstanden gefühlt. Für die Einarbeitungsphase und das Ankommen im Unternehmen wird sehr viel Mühe gegeben. Auch der Umgang mit den Vorgesetzten und Kollegen läuft sehr gut, was ich persönlich sehr schätze.
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Sehr innovativer Arbeitgeber, mit spannenden und herausfordernden Aufgaben. Es ist schön Teil der "Porsche-Familie" zu sein und die Aufgaben gemeinsam voran zu treiben. Der Porsche-Spirit wird sehr gelebt, man arbeitet eng mit verschiedenen Bereichen und Gewerke zusammen. Zudem bietet Porsche super Rahmenbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gehalt etc.) und eine moderne Arbeitsatmosphäre.
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Der Bewerbungsprozess verlief sehr entspannt und zügig. Innerhalb von 3 Wochen, habe ich meinen unbefristen PAG-Vertrag unterschrieben. Die PAG Personalerin Frau M, informierte mich aprupt über den aktuellen Stand des Bewerbungsverfahrens.
Das Vorstellungsgespräch verlief harmonisch, sowie zugleich auf Augenhöhe. Im Nachgang erhielt ich von Frau M ein ehrliches Feedback.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird stellenweise intern bei Themen mit Mitarbeitern zu lange weggeschaut. Ich denke hier könnte stellenweise einfach mal durchgegriffen werden. Natürlich in einem humanen Rahmen - aber wenigstens überhaupt.
Ich würde mir für die Zukunft wünschen, dass man befristete Mitarbeiter wie früher auch in schwereren Zeiten hält und unbefristet übernimmt, anstatt diese nach teilweise 4 Jahren in denen sie alles gelernt und getan haben gehen zu lassen. Dies ist eine kostenintensive Geschichte - ohne Zweifel, aber früher wurde dies so ...
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- Es gibt zu viele Punkte, um sie hier alle aufzulisten.
- Die Kantinenpreise sind stark gestiegen, während Qualität und Menge stark nachgelassen haben. Es scheint, als ob die Firma entweder durch den Verkauf von Fahrzeugen oder durch die Kantine zusätzlich Geld verdienen möchte. Einige Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern kostenloses Essen an, während hier die Preise immer weiter steigen.
Wie im gesamtem VW Konzern wird viel zu sehr vor der Mitbestimmung gekuscht, man lässt die selbstherrlichen und selbstgefälligen Betriebsräte viel zu oft gewähren. Zum Teil spielen die sich auf, dass man glaubt es mit Vorständen zu tun zu haben... das ist abstoßend und wird leider immer schlimmer - und wenn man kein IG Metall Mitglied ist, hilft einem eh keiner.
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Wie Vorhin angesprochen es wurde nicht fair gehandelt in 4 Befristeten Jahren keine Krankheitsquote und keine Minute zu spät gekommen alles mitgemacht und wirtschaftlich beste Jahr für Porsche dennoch (Bosch System wird eingeführt für befristete bis zum ende arbeiten entlassen neue befristete selbe spiel) mehrere hunderte Entlassungen. Traurig..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer ernst nehmen und auf Augenhöhe begegnen wäre schon mal ein Anfang.
Angstkultur verbreiten führt langfristig mit Sicherheit nicht zum gewünschten Ergebnis.
Moderne Arbeitskultur leben, nicht nur davon erzählen.
Denn wenn nur noch das Gehalt gut ist leidet alles darunter, letztendlich auch die Innovation und irgendwann auch das Produkt.
Flache Hierarchien einführen und mit Leben füllen, alles andere ist Steinzeit.
In der Personalabteilung sollten mal einige Dinge hinterfragt werden, was im Unternehmen so alles vor sich geht.
Aufwachen ist angesagt.
...
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-Meister nach der Fachkenntniss auswählen.
-Das Menschliche nicht vergessen. (- Wenn man eine Minute zu spät Einstempelt bekommt man ein Gespräch mit dem Meister)
-Meistern mehr darauf hinweisen das bestimmte Protokolle eingehalten werden müssen (Bewertungsgespräch,Krankenrückkehrer-Gespräch)
-Den befristeten nicht das Gefühl ein Mensch zweiter Klasse zu sein, geben
-Die vier mal Verlängerung des Vertrages von einem halben Jahr überdenken (andere Unternehmen entscheiden auch nach einer Probezeit von ca. 6 Monaten ob der Arbeitnehmer passt oder nicht!)
-sich nach deutlich mehr und ...
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Unbedingt den Bewerbungsprozess für Praktikanten beschleunigen. Auch im Recruiting ist meines Wissens ein Teil leider fremdvergeben wodurch die schlechte Kommunikation intern scheinbar zu längeren Bearbeitungszeiten führt. Weniger als 3 Monate Bearbeitungszeit für meine Bewerbung wären mir lieber gewesen als jeden Tag neue Insta Stories auf der Porsche Careers Seite.
Ein weiterer Verbesserungsvorschlag ist, dass Praktikanten aus Weissach wieder eine Werksführung in Zuffenhausen bekommen. Scheinbar war das vor Corona immer ein Teil eine Praktikums bei Porsche. Momentan muss man sich selbst ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Ing. h.c. F. Porsche ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 182 Bewertungen).


Praktikantenvergütung war Stand 2023 für ein freiwilliges Praktikum 1830€ brutto. Das sind ca 1380€ netto. Reicht zum Leben aber, dass man jetzt große Summen ansparen kann würde ich nicht behaupten.
Wer aber nach dem Studium hier einsteigt, den erwartet ein sehr überdurchschnittliches Gehalt, vor allem wenn man einen 40 Std Vertrag hat. Eine Führungskraft im Mittelstand wird wahrscheinlich weniger verdienen als ein Entwicklungsingenieur bei Porsche. Zudem gibts für Kollegen ab einer gewissen Firmenzugehörigkeit und Gehaltsstufe sehr attraktive Leasingangebote.
4
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Im Studium hebt sich die Vergütung von der Konkurrenz tatsächlich nicht schwerwiegend ab. Dennoch wird man sehr gut bezahlt und hat kein Grund zur Klage. Es wäre trotzdem gelogen, wenn man behauptet, kein dualer Student bekommt mehr. Während dem Studium liegt man auch bei Porsche "nur" etwas über dem Schnitt. Da man aber super Aussichten auf einen sehr guten Lohn direkt im Anschluss an das Studium hat, macht es das eigentlich wieder gut.
4
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Das Gehalt ist absolut überdurchschnittlich. hinzu kommt die sehr große Prämie und die vielen einzelnen IG Metall Sonderzahlungen und Benefits. Die Betriebsrente und Metallrente sind auch nicht zu verachten. (Die Gehälter in der Gehaltssparte bei Kununu sind leider alle wesentlich zu gering und beinhalten meist nur das Grundgehalt ohne jegliche Zulagen.)
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Ing. h.c. F. Porsche ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 184 Bewertungen).


Es gibt viele Angebote, aber an der Umsetzung mangelt es...
Es wird nicht gefördert sich fortzubilden sonst könnte man ja die Abteilung verlassen und das verursacht Arbeit um nachzubesetzen.
Achtet auf die Feinheiten.
Hier heißt es zum Beispiel auch:
Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird großgeschrieben. Nicht andersrum.
Mitarbeitern muss die Möglichkeit gegeben werden Dinge zu hinterfragen um etwas zu verbessern. Das Problem sind aber die Produkte, es steckt zuwenig eigene Technologie drin um solche Mitarbeiter zu benötigen.
Wo liegt ...
1
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Möglich, wenn man zur rechten Zeit am rechten Ort ist. Ansonsten gibt es für einzelne Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen keinen "Plan", was man mit ihnen anstellen könnte, selbst wenn sie sich in der Vergangenheit durch sehr gute Leistungen ausgezeichnet haben. Vielleicht ist das Unternehmen dafür mittlerweile zu groß, dann müssten man aus meiner Sicht aber die Strukturen entsprechend nachziehen.
2
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Du bist als Aushilfe angestellt und mehr sollst du auch nicht sein. Nach dir kommt der/die Nächste.
WICHTIG: ES GIBT FÜR WERKSTUDENTEN NICHT EINMAL AUF NACHFRAGE EIN ARBEITSZEUGNIS, nur einen Tätigkeitsnachweis, egal wie lange man angestellt war
1
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... Mitarbeiter ohne Studium in den Bürobereichen bleiben bleiben spätestens auf einem mittleren Niveau, was Gehalt und Position betrifft stehen! So gut wie keine Chance eine Abteilungsleiter- oder höhere Position zu bekommen!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Ing. h.c. F. Porsche wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Dr. Ing. h.c. F. Porsche besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Dr. Ing. h.c. F. Porsche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1682 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 358 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche als eher modern.
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