Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Ing. Paul Christiani die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird von der Geschäftsleitung sehr offen und großzügig informiert, auch die Strategie und die Unternehmenszahlen.
Immer wieder neue Herausforderungen. Es kommt darauf an, wie man es wertet. Ich sehe das sehr positiv.
Die Stimmung unter meinen direkten Kollegen ist in Ordnung, wenn auch von allgemeiner Resignation geprägt.
Größtenteils nette Kollegen.