Ihr Unternehmen?

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Dr.-Ing. 
Phillip 
Käser 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Ing. Phillip Käser Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Ing. Phillip Käser Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Ing. Phillip Käser Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office wird unterstützt, somit ist man ziehmlich flexibel

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Fragen wird schnell reagiert und bei aufretenden Fehlern werden Lösungen respektvoll und konstruktiv besprochen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Vielfalt der Managementsysteme gibt es in jedem Feld Tätigkeiten, die einzigartig für das jeweilige Managentsystem sind. Durch die Abwechslung wird es nicht langweilig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Es herrscht ein äußerst angenehmes und freundliches Arbeitsklima. Man wird sehr wertgeschätzt und die erledigte Arbeit mit Lob und Dankbarkeit entgegengenommen. Fragen können problemlos gestellt werden, wenn um Hilfe gebeten wird, wird sie immer gewährt, und sollte einem doch mal ein Fehler unterlaufen, wird dies angemessen, umgänglich und konstruktiv geklärt.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Mitarbeiter und CEO sind schnell und direkt auf verschiedene Arten und Weisen erreichbar und reagieren sofort bzw. so schnell wie möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Der Zusammenhalt ist sehr stark. Alle Mitarbeiter des Unternehmens inklusive des CEOs sind sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Es kann über alles offen und ehrlich gesprochen werden.

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