Leider nur noch bedingt zu empfehlen - Es gibt vieles zu tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenloses Parkhaus
- Gute Kantine
- Sonst wird es leider immer weniger
- man kann in die Arbeit kommen und sich ausruhen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Leistung hat keine Konsequenz
- Menschen einstellen ohne dass es arbeit für diese gibt
- "Unsere" Firma wird immer Gesichtsloser und Unpersönlicher
Verbesserungsvorschläge
- Dringend den älteren Vorgesetzten jüngere zur Seite stellen
- Mut zu Entscheidungen
- Den Mitarbeitern vertrauen
- Mitarbeiter mit einbinden, nicht nur auf dem Papier
- Arbeit bei der Identifikation mit der Firma erfolgen kann
Arbeitsatmosphäre
Vertauen wird groß geschrieben, leider jedoch nicht gelebt.
Muss Jahre lange warten um in Projekte aufgenommen zu werden.
An vielen Stellen zu viele Köpfe - sehr viele nichtssagende Besprechungen
Arbeit gibt es oft nicht und man ist trotz Festanstellung "arbeitssuchend"
Kommunikation
Kommunikation ist die mit Abstand größte schwäche der Firma.
Informationen werden mit Absicht zurückgehalten
Es erfolgen leider zu viele mit dem Argument "mein Chef will das so...", die Hintergründe zu dieser Entscheidung werden nicht bekannt gegeben, daher stehen die Betroffenen häufig nicht dahinter.
Bereichsleiter hat es seit mehreren Jahren nicht für nötig empfunden sich sehen zu lassen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppe so lala, ist stehts Bemüht
In letzter Zeit zu hohe Fluktuation
Jeder ist sich selbst der Nächste
Für den Kollegenzusammenhalt wird wenig unternommen
Firmenveranstaltungen gab es seit über 10 Jahren nicht mehr
Work-Life-Balance
+ Es gibt eine sehr schöne Gleitzeit, Arbeitsende kann auf 14:00 gelegt werden
+ Kurzfristiges Freinehmen ist meist ohne Probleme möglich, sowohl Urlaub als auch Überstunden
- Kein Homeoffice
- wer lange Anwesend ist leistet gute Arbeit
- um weiter zu kommen wird erwartet Überstunden unentgeltlich verfallen zu lassen
Vorgesetztenverhalten
Mit Problemen völlig überfordert
Ist nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen. (Ja/Nein) sind Fremdwörter
Nur Problemorientiert nicht Lösungsorientiert
Sagt bewusst die Unwarheit
Redet viel und sagt nichts
Führungsverhalten wie in den 50-/60iger Jahren
Fachlich nicht mehr auf dem stand der Technik
Stellt neues Personal ein ohne in die Gruppe mit einzubeziehen
Interessante Aufgaben
Wird erst nach Jahren mit in Projekte aufgenommen
Bekommt aufgrund der zu vielen Mitarbeiter keine Chancen sich zu beweisen
Erhalt des "Status Quo" hat Prioriät
Es gibt Bereiche da ist es wirklich super leider sind diese sehr Rar
Gleichberechtigung
Hier gilt wer dem Vorgesetzten "gefällt" hat gute Chancen
Frauen Emanzipation geht schon fast zu weit
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in die Rente begleitet
Sozial ist man zu den älteren Kollegen und nimmt Rücksicht auf Gesundheitliche und Körperliche Wehwehchen
Arbeitsbedingungen
Büros ohne Tageslicht, keine Fenster, keine Frischluft, oft im Reinraum
IT Ausstattung ist gut, allerdings kein WLAN in der Firma
Die IT Hürden sind enorm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialleistungen sinken von Jahr zu Jahr da zu viele die bestehenden Systeme ausnutzen
Nach außen gibt man sich als sehr Sozial, im Unternehmen sieht es leider ganz anders aus
Umweltbewusstsein ist auf dem Stand der Technik
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Tarifvertrag gezahlt, leider nicht nachzuvollziehen gleiche Tätigkeit und dennoch unterschiedliche Bezahlung
Die so hochgelobte Gewinnbeteiligung ist bei weitem nicht so hoch wie nach außen Kommuniziert wird
Sozialleistungen sind inzwischen kaum noch zu finden, es werden immer mehr gestrichen
Image
Nach außen Top, im inneren Flop
Der Ruf der der Firma vorauseilt ist schon seit Jahren nicht mehr aktuell
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier kaum machen
Weiterbildung wird offiziell gefördert, allerdings vom Vorgesetzten zurückgehalten
Eigeninitiative Weiterbildung ist nicht mehr gerne gesehen