Navigation überspringen?
  

DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
Subnavigation überspringen?
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbHDR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbHDR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    35.294117647059%
    Gut (11)
    21.56862745098%
    Befriedigend (20)
    39.21568627451%
    Genügend (2)
    3.921568627451%
    3,38
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    46.666666666667%
    Gut (6)
    20%
    Befriedigend (3)
    10%
    Genügend (7)
    23.333333333333%
    3,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Unternehmensinfo

Standort

DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
3,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mehr Frauen in der Forschung und Entwicklung würden der Atmosphäre sicherlich gut tun. Oft sind Abteilungen reine Männergesellschaften - mit allen Vor- und Nachteilen.

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden nicht verziehen, hängen einem ewig nach, das hängt natürlich auch vom jeweiligen Vorgesetzten ab.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.

Interessante Aufgaben

Insgesamt hat man wenig Abwechslung, die Produkte sind seit Jahren gleich - die Projekte "laufen" dementsprechend über viele Jahre.

Kommunikation

Sie funktioniert von oben nach unten gut, in der umgekehrten Richtung nicht immer. Die Wünsche der Arbeitnehmer nach Verbesserungen finden nicht immer Gehör. Es werden zwar Umfragen durchgeführt, aber m. E. nicht unbedingt die richtigen Fragen gestellt und nicht immer die richtigen Konsequenzen aus den Ergebnissen gezogen.

Gleichberechtigung

In Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsangebote sind oft sehr allgemein. Ich habe kaum Angebote gefunden, die für mich wirklich interessant wären. Keine Perspektiven für Karriere oder zumindest berufliche Veränderungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind durch die monatlich ausgezahlten Leistungszulagen und Gewinnbeteiligungen ganz gut.

Arbeitsbedingungen

Die älteren Gebäude sind nicht mehr im besten Zustand und werden nur selektiv und stockwerkweise renoviert. In ihnen fehlt eine Klimatisierung, so dass es im Sommer in einigen Büros sehr heiß und im Winter recht kalt werden kann. Die neuen Gebäude und Büros sind schick. Die technische Ausstattung ist gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Beanstandungen. HEIDENHAIN glt als sehr sozial.

Work-Life-Balance

Starre Kernzeiten, kein Home Office. Die einzelnen Mitarbeiter und Abteilungen haben wenig eigenen Gestaltungsspielraum, um die Work-Life-Balance zu verbessern.

Image

Etwas angestaubt, konservativ, nicht sehr kundenorientiert. Man pflegt einen gewissen Konservatismus: "So haben wir es schon immer gemacht, sind damit immer gut gefahren und wir rennen nicht jedem Trend hinterher". In der lokalen Bevölkerung genießt die Firma als Arbeitgeber nach wie vor einen sehr guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Arbeitnehmer hören und ernsthaften Willen zu Verbesserungen zeigen. Offener gegenüber Veränderungen werden.

Pro

HEIDENHAIN ist aufgrund der Eigentümerstruktur und der quasi Monopolostellung auf einigen technischen Gebieten finanziell gut aufgestellt, stabil und unabhängig. Die gegografische Lage am Alpenrand bietet einen hohen Freizeitwert.

Contra

Wenige Veränderungen über Jahre, weil der Druck zur Anpassung fehlt. Konservatismus.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Heidenhain GmbH
  • Stadt
    Traunreut
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 02.Mai 2018 (Geändert am 17.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gibt Bereiche da ist es sehr gut
Ich hatte leider kein Glück
Jeder spielt jeden aus, Informationen werden zurückgehalten
Gemeinsam gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Mag gute geben.
Meiner war einfach eine Katastrophe
Wird Zeit dass die alten Regenten endlich das Zepter Abgeben
Fachliche Kompetenz haben viele nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mal so Mal so.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich.
Gibt interessante Aufgaben
Oft wird jedoch alt bekanntes als neues angepriesen

Kommunikation

Absolut null in dem Bereich in dem ich war.
Man darf nicht wissen was die Nachbarabteilung macht.

Gleichberechtigung

Nasenprinzip
Wer viel redet und dabei nix sagt schafft es.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer lange da ist und sich dem System Heidenhain füght und mit dich selbst abgeschlossen hat ist hier richtig.
Viel altes Personal das sich ausruht

Karriere / Weiterbildung

Keine, mehr kann man dazu nicht sagen

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Entwicklunglungsmöglichkeiten in dem Bereich
Gehalt ist okay jedoch nicht mehr.
Die so oft angepriesenen Prämie ist nicht so hoch wie nach außen kommuniziert wird.
Man lebt vom Ruf vergangener Tage

Arbeitsbedingungen

Teilweise wird viel gemacht für das Personal jedoch nur dort wo junge Führungskräfte Entscheidungen treffen dürfen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein
Sozial gibt man sich. Ist man jedoch nicht

Work-Life-Balance

Wird gefordert Stunden verfallen zu lassen, damit man weiterkommt.

Image

Hoffentlich kommt es zu einem umdenken was die Firma angeht.

Verbesserungsvorschläge

  • Personal fördern und fordern. Fertigungspersonsl wird verweigert dafür der 10te Sesselpupser eingestellt. Ein Titel sagt nicht zwangsweise aus dass der Mitarbeiter etwas kann. Personal mit Aufgaben einstellen. Nicht die Masse macht es sondern die Klasse

Pro

Dass es zumindest Bereiche gibt in denen vieles richtig läuft.
Gute Kantine

Contra

Viel zu viel
Darum EX-Job

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Heidenhain GmbH
  • Stadt
    Traunreut
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Weder besonders gut noch besonders schlecht, wichtig niemals einen Fehler machen sonst geht es persönlich bergab. Keine Leistung hat auch keine Konsequenzen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise versuch Mitarbeiter reinzureiten
Informationen werden bewusst zurückgehalten
Lassen sich nicht sehen, sitzen lieber in nichtssagenden viel zu großen Besprechungen

Kollegenzusammenhalt

Gibt Kollegen die einfach Klasse sind, jedoch auch viele die "falsch" sind. Jeder versucht für sich zu arbeiten und andere nicht teilhaben zu lassen.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich, mit unter absolut geniale Aufgaben mit Sinn und Ziel
An vielen Stellen wird Personal eingestellt ohne Aufgaben für diese zu haben
Erst nach Jahren in einer Abteilung wird man in Projekte mit aufgenommen, bis dahin sitzt man oft Tatenlos am Arbeitsplatz

Kommunikation

Kommunikation von oben erfolgt nicht. Entscheidungen werden gefällt ohne Kommunikation, daher nicht nachzuvollziehen. Es herrscht generell Spionageverdacht. Jede Information muss man sich über Wochen aus Bruchstücken zusammenreimen

Gleichberechtigung

Je nachdem wem welche Nase gefällt geht es für den Bergauf oder Bergab

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden Respektvoll behandelt
wie überall, gibt welche die ein Seegen sind wenn jemand auf die Rente hinarbeitet hat das für den keine Konsequenz

Karriere / Weiterbildung

Karriere nur möglich wenn die Nase den Vorgesetzten passt
Weiterbildung wird auch nur wenn die Nase passt gewährt
Selbstständiges Weiterbilden wird versucht zu unterdrücken

Gehalt / Sozialleistungen

Der Ruf vergangener Zeit eilt voraus.
Sozialleistungen werden leider sehr unterdrückt
Gehalt: es gibt eine Gewinnbeteiligung und geringes Weihnachtsgeld, dafür kein 13 Monatsgehalt

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich
- Kein WLAN

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen gibt man sich als perfekt....
Innen ist nicht alles Gold was glänzt

Work-Life-Balance

- generell kein Homeoffice
- Gleitzeit in der vorgeschrieben wird wann man zu kommen und zu gehen hat
- Teilzeitarbeit wird quasi nicht angeboten, keiner will die Entscheidung treffen bis sie bis zur GF geht.

Image

Nach außen top
Lebt von vergangener Zeit

Verbesserungsvorschläge

  • Auftritt nach außen anpassen Mitarbeiter wertschätzen Sozialleistungen stärken Vorgesetzte sollten sich mehr mit dem "Fußvolk" unterhalten

Pro

Sicherer Arbeitsplatz da in vielen Bereichen Monopolist
Geld spielt keine Rolle
Super Kantine
Parkhaus

Contra

Verbesserungen werden nur umgesetzt wenn man es schafft sie dem Vorgesetzten als dessen Idee zu verkaufen
Langjähriger Mitarbeiter wird aufstieg verwährt, lieber einen Externen einstellen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Heidenhain
  • Stadt
    Dr. Johannes Heidenhain-Straße 5
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    35.294117647059%
    Gut (11)
    21.56862745098%
    Befriedigend (20)
    39.21568627451%
    Genügend (2)
    3.921568627451%
    3,38
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    46.666666666667%
    Gut (6)
    20%
    Befriedigend (3)
    10%
    Genügend (7)
    23.333333333333%
    3,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
3,39
81 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,39
43.710 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.900.000 Bewertungen