Hervorragende Sozialleistungen- leider kaum Aufstiegschancen für Nicht-Studierte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, günstiges Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen für Mitarbeiter die nicht studiert haben oder bei der Firma gelernt haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leuten die Möglichkeit zur Verbesserung geben. Nicht immer ist der Mitarbeiter mit den meisten Qualifikationen auf dem Papier oder der am längsten da ist auch der Beste.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein.
Kommunikation
Man kann immer mit Vorgesetzten oder Kollegen sprechen, leider führt es meist zu keinem zufriedenstellenden Ergebnis für den Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder der Mitarbeiter schaut nur auf seinen eigenen Vorteil, kollegialer Zusammenhalt Fehlanzeige. Vornerum wird Zusammenhalt signalisiert, leider sieht es tatsächlich anders aus.
Work-Life-Balance
35 Stunden sind top für Vollzeit, entweder Gleitzeit oder Schicht, je nach dem wo man sich befindet.
Vorgesetztenverhalten
Schauen auf normale Angestellte herab und nehmen ihre Probleme oder Wünsche nicht ernst.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an.
Gleichberechtigung
Die meisten Führungspositionen werden von Männern besetzt, Kollegen die länger da sind haben immer Vorrechte im Gegensatz zu anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit zu Altersteilzeit ist sehr gut, leider nur wenig Stellen für alte Mitarbeiter mit gesundheitlichen Einschränkungen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung hervorragend, psychische Belastung sehr hoch. Nur wer funktioniert hat eine Chance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Teilzeit sehr rückständiges Denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nichts negatives sagen. Wenn jemand meckert dann die Großverdiener.
Image
Das Image ist besser als es tatsächlich innerhalb der Firma der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer bei JH lernt dem stehen alle Türen offen, der Rest bleibt zurück.