Dynamische Mitarbeiter sind hier falsch! Keine Weiterempfelung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fertigungstiefe
und wie hier viele schreiben:
Das Parkhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Karrierechancen
- Betriebsurlaub (es werden 14-17 Tage im Jahr durch die Firma verplant)
- Das inzwischen unglaublich schlechte Image der Firma Heidenhain man ist nicht mehr stolz hier zu arbeiten
- Ein verbot des Handys am Arbeitsplatz
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte austauschen, quer durch alle Abteilungen und alle Hierarchien.
- Home Office!!!
- KPI´s hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von dauerndem Misstrauen.
Viele der Vorgesetzten der Firma verursachen eine Angstkultur.
Völlig falsche KPI´s, z.B. wer lange anwesend ist leistet gute Arbeit.
An Vereinbarungen müssen sich die Angestellten halten, die Vorgesetzen und HR kann sich dann nicht mehr an die Gegenleistungen "erinnern".
Besprechungen sind wichtig, allerdings solle hin und wieder auch mal was gearbeitet werden.
Mitarbeiter haben zu viel Zeit und können sich mit allem möglichen beschäftigen nur nicht mit arbeit.
Der ein oder andere sieht das arbeiten bei Heidenhain als Hobby an.
Kommunikation
ABSOLUT NULL
Getreu dem Motto: "Wissen ist Macht, nichts Wissen macht auch nichts."
In dieser Firma erfolgt keine Kommunikation. Dies haben hier ja schon viele bemängelt, geändert hat sich nichts. Es scheint wohl ein paar Abteilungen zu geben in denen es gut/besser ist.
Kollegenzusammenhalt
Für das Arbeitsleben ganz okay.
Teambuildingmaßnahmen gibt es leider keine.
Work-Life-Balance
Starre Kernzeitüberwachung wobei jede Minute Verletzung vom Vorgesetzten unterschrieben werden muss.
- 35h Woche, die nicht gelebt werden soll, denn wer lange anwesend ist leistet gute Arbeit.
- Durch vehemente verzichten auf Home-Office verliert Heidenhain derzeit den Anschluss als attraktiver Arbeitgeber.
- Hoffentlich kommt hier eine staatliche Regelung, kann ja nicht sein dass Buchhaltung, Einkauf oder IT nichteinmal die Option des Home-Office geboten wird.
Vorgesetztenverhalten
Ohne jede Worte. Es wird erwartet unentgeltlich Stunden zu leisten.
Verletzt das Arbeitsrecht.
Die Mitarbeiter tanzten ihm auf der Nase herum und er merke es nicht.
In dieser Firma gehört min 50% der Vorgesetzten ausgetauscht und durch Führungspersonen ersetzt, die Sozialkompetenz sollte hier eine deutlich wichtigere Rolle spielen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr intersannt und man kann sich gut einbringen. Hier hat man an vielen Stellen mit Neuheiten zu tun.
Leider verliert sich die Firma in Ineffizienz.
Viele Mitarbeiter sind absolute Experten auf Ihrem Fachgebiet.
Dieses Wissen gebündelt würde die ein oder andere Neueinstellung einsparen.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern wird kaum ein Unterschied gemacht.
Allgemein eine sehr männliche Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Bein müssen man sich hier Grundsätzlich nicht ausreißen, die älteren Kollegen können die letzten Jahre meist abwarten.
Arbeitsbedingungen
Dies ist abhängig vom Bereich.
Bei mir war es sehr gut, Höhenverstellbarer Tisch, Büro am Fenster, gute Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildliche Mülltrennung und Recycling.
Das Sozialbewusstsein leidet seit einigen Jahren gegenüber den Mitarbeitern, nach außen steht die Firma durch den Stiftungsgedanken positiv da.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, die erbrachte Leistung sollte beim Gehalt eine deutlich wichtigere Rolle spielen als die Anwesenheitszeit.
Sozialleistungen nehmen leider immer weiter ab. In der derzeitigen Situation sind sehr wenige übrig geblieben.
Image
Total am bröckeln. Sowohl intern als auch extern.
Der Schaden der letzten Jahre wird lange benötigen um behoben zu werden, falls dies überhaupt möglich ist.
Heidenhain hatte den Ruf ein sicherer und guter Arbeitgeber zu sein.
Inzwischen wird man ausgelacht wenn man sagt wo man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere, was ist das?