Junge ausgelernte Facharbeiter flüchten! Völlig veralteter und konservativer Betrieb.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bei allen anderen Firmen ist Home Office kein Problem. Bei der Firma Heidenhain jedoch schon. Bin völlig sprachlos für die gebalte unkompetenz der IT Abteilung....völlig veraltet und nicht fähig für eine solche Maßnahme....
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home Office
Arbeitsatmosphäre
Oft hat man das Gefühl kontrolliert zu werden. Einige Kollegen sind in Ordnung, jedoch ein paar wenige sozial völlig unbrauchbar....
Kommunikation
Keine einheitliche Regelung. Findet über alle möglichen Wege statt.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht sehr groß, da jeder nur auf sich selbst acht gibt.
Work-Life-Balance
War schon einmal besser, da jetzt alle möglichen Zeit - und Schichtmodelle erfunden werden um den Betriebsvereinbarungen und dem Arbeitsvertrag zu umgehen. Leider nicht mehr so flexibel wie vor einigen Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Stürzen sich oft auf Fakten ohne den Mitarbeiter dazu zu befragen. Veranstalten zu viele unnötige Meetings, in denen man seine eigentliche Arbeit verrichten könnte. Viel zu wenig Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber und leider sehr oft alt und konservativ, ohne den Blick für ein modernes Vorgesetztenverhalten.
Gleichberechtigung
Mir ist diesbezüglich noch nie etwas negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen wollen Vorgesetzte Ihren Mitarbeitern keine neuen Stühle organisieren, obwohl diese völlig veraltet sind. Das selbige mit höhenverstellbaren Tischen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In manchen Abteilungen brennt teilweise die ganze Nacht das Licht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt selbst ist sehr gut. Jedoch ist das immer noch der Grund, weshalb die Firma denkt sie hätten ein Alleinstellungsmerkmal. Heutzutage geht es nicht nur um das Gehalt, sondern um die Freizeit welche ein Mitarbeiter bekommt.
Image
Das Image wird immer schlechter. Die meisten meiner Kollegen empfehlen die Firma nicht einmal mehr Freunden oder Verwandten weiter.
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg ohne Vitamin B sehr schwer. Junge Auszubildende werden in irgendwelche Abteilungen gesteckt, auf welche sie gar keine Lust haben. Die Leistung in der Ausbildung wird noch nicht einmal berücksichtigt. Deshalb flüchten auch sehr viele Junge Facharbeiter nach Ihrer Ausbildung.