Auffallend, daß auf eine negative Bewertung unverzüglich eine positive folgt.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkplätze, technische Ausstattung. Letzere ist teils überragend. Teils herausragende Menschen im Unternehmen beschäftigt. Ich fragte mich oft, wie die das dort auf Dauer aushalten. Nicht jede Abteilung wird gleich geführt, was sich klar auf die Motivation der Mitarbeiter auswirkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Querelen und Kompetenzstreitigkeiten zwischen den Vorgesetzten. Was sich natürlich auf die Mitarbeiter der Abteilungen überträgt. Da ist oft kein Miteinander, sondern ein Durch- und Gegeneinander. Die Firma m.E. hat eine unfaßbare Resilenz gegen Verbesserungen aufgebaut. Vielfach tut sich trotz erkennbarer Defizite einfach nichts. Es wird vor sich hin gewurstelt, die wirklich Guten verlassen die Firma seit Jahrzehnten und die Eintönigkeit im Job bleibt konstant hoch. Hast du einen Job, bist dort festgezurrt. Dafür funktioniert der Flurfunk ausgesprochen gut - jeder Husterer wird breitgetreten. Ich setze keinen Fuß mehr in diesen "Unternehmen".
Verbesserungsvorschläge
Keine - weil es nichts bringt und die Hoffnung längst gestorben ist. Früher war auch nicht alles gut - aber jetzt ist es nur noch schlecht. Keine Weiterentwicklung - teils Gängelei und Bevormundung. Realitätsverlust an der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
am menschenlichen Umgang hakt es. Fairness/Vertrauen/Respekt/Wertschätzung gibt es - aber nicht bei JH!
Arbeit wird gezielt überwacht und kontrolliert per "Ferndiagnose".
Kommunikation
Wichtig: Freitag kurz vor Dienstschluß Besprechungen ansetzen, die den Arbeitsfluß hemmen. Überhaupt sind diese "Meetings" vielfach für die Katz.
Kollegenzusammenhalt
mau - jeder gegen jeden und das fortdauernd.
Work-Life-Balance
Urlaubsabsprache mit Kollegen möglich - klappt - mehr darf man nicht erwarten.
Vorgesetztenverhalten
gibt es tatsächlich - hat er dich auf dem Kieker, wird`s unangenehm.
Interessante Aufgaben
wenig Abwechslung - immer die gleiche Leier
Gleichberechtigung
Frauen verstehen es, wie man jemanden in die Pfanne haut
Umgang mit älteren Kollegen
teils mangelnder Respekt viele werden aber auch durchgeschleppt
Arbeitsbedingungen
vielleicht der einzig positive Punkt: Bei der Ausstattung lässt sich JH nicht lumpen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
engagiert sich für Schulen, Spenden - lobenswert, aber auch berechnend.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohngespräch: Warum wollen Sie Punkte? Die nächste IGM-Tariferhöhung steht an, das muß reichen. Überstunden werden gekappt.
Image
irgendwann mal gut, jetzt unterirdisch -selbst BSH steht besser da.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - was ist das?