Sicherer Job, sicheres Einkommen, gute Atmosphäre!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weder Geschäftsführung oder Personalabteilung reagieren auf Kritik von außen (berechtigt oder unberechtigt). Das erzeugt ein richtig schlechtes Bild von der Firma. Es schreckt potenzielle Bewerber ab, die für eine wachsende IT-Abteilung essentiell sind!
Verbesserungsvorschläge
Modernere Kommunikationsräume, "das Drumherum um das Arbeiten" angenehmer machen, Mitarbeiterevents
Arbeitsatmosphäre
Das Drumherum stimmt, es fehlt grundsätzlich an nichts.
Ein 20 Jahre altes Gebäude könnte man aber etwas "auf den aktuellen Stand" bringen.
Kommunikation
Bestes Mittel ist der Flurfunk. Aufm Dach am Raucherplatz erfährt man alles.
Ansonsten gibt mal Emails, mal gedruckte Nachrichten. Eher spärlich, wenig moderne Mittel im Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, man hilft sich gegenseitig. Auch über Abteilungen hinweg. Formalismen hindern zwar, sind aber erträglich.
Work-Life-Balance
35h-Woche und Trennung zwischen Büro und Freizeit sind angenehm. Die starren Kernzeiten stören aber beim Vereinbaren von Privatem und Beruflichen.
Der Flurfunk sagt: 2022 soll es besser werden. Man wird sehen.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen ihrer Möglichkeiten setzen sie sich für ihre Mitarbeiter ein. Manchmal währe noch ein Quäntchen mehr Empathie hilfreich!
Interessante Aufgaben
Man muss sie zwar suchen, aber man findet sie.
Gleichberechtigung
Ist differenziert zu betrachten. Im Hinblick auf Teilzeit ist Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung und Respekt vorhanden
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, angenehm helle Büros!
Home-Office ist wohl ab 2022 offiziell möglich, erste Kollegen konnten aber bereits seit November 2021 von zuhause arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif IG Metall, Prämie (zwar verrechnet mit 13. MG), Bonus, usw.
Image
Gut, starker Arbeitgeber in der Region. Unterstützt soziale Einrichtungen, Gymnasium Traunreut, Krankenhäuser!
Auch wenn ausgeschiedene Mitarbeiter versuchen das Image zu beschädigen, darf man noch stolz auf HEIDENHAIN sein.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade gibt es nicht/kaum. Externe Schulungen muss man sich verdienen. Weiterbildungskatalog ist umfangreich.