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Vorstellungsgespräche

59 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,9
Score-Details

59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Chemie hat gestimmt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Schichtleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mein Empfinden, ist alles optimal verlaufen.

Bewerbungsfragen

  • Motivation zum Arbeitgeberwechsel
  • Erfahrungen mit speziellen Problembewältigungen-was, wie heran gegangen und welchen Effekt erzielt.
  • Arbeitgeberwechsel, warum jeweils aufgehört/gewechselt wurde
  • wie ich mit welchem Gefühl das letzte Gespräch jeweils wahrgenommen habe (in 2. + 3. Runde) und mit welchem Gefühl ich jetzt da bin
  • Was über sich erzählen, was nicht im Lebenslauf steht, was etwas über mich erzählt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorbildlich! Überaus zufrieden mit dem Ablauf während der gesamten Bewerbungsphase.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Macht weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Lebenslauf mit konkreten Beispielen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Transparenter, fairer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Projektmanager SCM beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Studien- und Berufswahl, Beschreibung bisheriger Tätigkeiten
  • 3 Gründe warum wir dich weiter berücksichtigen sollten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Reibungsloser und sehr sympathischer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts! Hätte nicht besser sein können!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundlicher und höflicher Kontakt. Sehr respektvolles und lockeres Bewerbungsgespräch.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Chemielaborantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, Hobbys, was mir wichtig ist und was mir nicht wichtig ist, auch in Vergleich mit anderen
  • Werdegang ab der Ausbildung, Grunde für alle Job Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Bewerbungsprozess wie man ihn sich wünscht! Offen, sympathisch und professionell.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Projektmanager Produktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe hier nichts anzumerken und fühlte mich im ganzen Bewerbungsprozess gut aufgehoben. Die HR Abteilung macht einen großartigen Job.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Interessen, Fähigkeiten, Stärken, Entwicklung
  • Gründe für den Wechsel, Beschreibung der jetzigen und vorherigen Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit Gesprächen auf Augenhöhe. Besonderer Fokus auf den cultural Fit.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Werkstudent HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt hierzu nichts ein. Ich habe mich im Verfahren jederzeit sehr gut betreut gefühlt und würde nichts verbessern wollen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Äußerst professioneller, organisierter und sympathischer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Head of Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich saß schon oft sowohl auf der einen als auch auf der anderen Seite von Bewerbungsprozessen und bin der Meinung, dass Dr. Kade es sehr gut macht. Auch unter den besonderen Bedingungen während der Corona-Zeit. Ich sehe keine markanten Kritikpunkte und empfand den Prozess als professionell, zielorientiert und sympatisch. Interviews wurden per Videokonferenz durchgeführt, jedoch mit der Möglichkeit, sich vor finaler Entscheidung persönlich kennenzulernen.

Bewerbungsfragen

  • Neben den klassischen Fragen, wurde viel Wert darauf gelegt, herauszufinden, ob der Bewerber als Mensch und vom Führungstyp zu Dr. Kade passt.
  • Insbesondere Fokus auf Erfahrungen, die für die Stelle und Dr. Kade notwendig sind.
  • Es wurde u.a. auf die Motivation eingegangen, wieso der Bewerber sich für seinen Bereich entschieden hat und was er darunter versteht bzw. wie er ihn interpretiert.
  • Es wurde zum einen Fachwissen hinterfragt und zum anderen auf bestehende Projekte in der Firma eingegangen (u.a. wie der Bewerber vorgehen würde, mögliche Herausforderungen).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich und sympathisch

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Vertriebs- und Marketing Profi mit langjähriger Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Schädlich, Chief People Officer
Katja SchädlichChief People Officer

Eine positiv wahrgemommene Candiate Journey ist uns sehr wichtig - umso mehr freuen wir uns über Deine Bewertung! Wir (DR. KADE HR) danken herzlich!

Sehr professionelles Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei DR. KADE Pharma als Quality Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war sehr professionell. Die Gespräche haben in einer ehrlichen und angenehmen Atmosphäre statt gefunden. Die Management-Ebene ist sehr gut aufgestellt. Dem Unternehmen ist viel daran gelegen, dass die Mitarbeiter zu der Unternehmenskultur passen, was wirklich toll ist.
Ein großes Lob geht an die HR Abteilung, die mich im gesamten Prozess sehr gut betreut hat.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Interessen, Fähigkeiten, Stärken, Entwicklung
  • Gründe für den Wechsel, Beschreibung der jetzigen und vorherigen Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Schädlich, Chief People Officer
Katja SchädlichChief People Officer

Wir freuen uns unglaublich über 5 Sterne - das ist ja schon fast "Excellence" - Jedenfalls aber werden wir nicht müde, uns zukünftig noch besser aufzustellen, um diesem tollen Stand zu halten! Es danken Dir
das gesamte HR Team und natürlich auch unsere Hiring Manager

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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