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Dr. 
Kaiser 
Diamantwerkzeuge 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Celle

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Kaiser Diamantwerkzeuge die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Kaiser Diamantwerkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Kaiser Diamantwerkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Schlecht!

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Innerhalb meiner "Blase" ok

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Seit des Beginns der Umstrukturierung scheinen die Vorgesetzten absolut unsicher

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2,0
KommunikationFührungskraft

Viel wird mittlerweile im Geheimen ausgekungelt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Umstrukturierung im freien Fall.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt schon.

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