15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Habe mich im Herbst 2025 dort beworben und bis heute (Frühling 2026) keine Rückmeldung erhalten, klassisches Ghosting. Geht gar nicht. In der heutigen Zeit sollte es für ein Unternehmen schon möglich sein, eine automatisierte Absage zu versenden.
Bewerbungsprozess
Ich habe mich im September letzten Jahres als Produktmanagerin bei Dr. Karg beworben. Leider habe ich bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten. Das empfinde ich als sehr enttäuschend und unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Bewerber:innen zumindest eine kurze Rückmeldung oder Status-Update erhalten – selbst eine standardisierte Absage wäre besser als gar keine Antwort. Das würde Wertschätzung signalisieren und den Bewerbungsprozess deutlich verbessern.
Fazit
Der Bewerbungsprozess war für mich leider sehr negativ. Ich hoffe, dass Dr. Karg hier in Zukunft transparenter und wertschätzender mit Bewerber:innen umgeht. Freunden und Bekannten rate ich von diesem Arbeitgeber ab.
Die Personalabteilung war bedauerlicherweise nicht in der Lage innerhalb von drei Monaten eine Absage zu versenden, was nicht für die Wertschätzung von Bewerbern und Mitarbeitern spricht - eine Absage kann ein Segen sein!
Ich habe mich am 28.07.2024 auf eine Stelle beworben. Nachdem ich bis zum 09.09.2024 nichts gehört hatte, habe ich per E-Mail nach dem Stand meiner Bewerbung gefragt – leider ohne Reaktion. Am 14.10.2024, also fast drei Monate nach meiner Bewerbung, entschied ich mich, telefonisch nachzuhaken. Am Telefon erhielt ich dann von der Fachabteilung eine spontane Absage, ohne dass man sich vorher die Mühe gemacht hätte, mich zu kontaktieren.
Ein Bewerbungsprozess, der so lange dauert und durch fehlende Kommunikation geprägt ist, hinterlässt einen sehr schlechten Eindruck. Transparenz und Respekt gegenüber Bewerbern scheinen hier keine Priorität zu haben.
Der erste Eindruck entsteht bereits beim Bewerbungsprozess. Ich kann nicht nachvollziehen, warum das Unternehmen keinerlei Rückmeldung zum Bewerbungsprozess gibt, sowas sollte heutzutage doch keinen großen Aufwand bereiten.
Das ist respektlos gegenüber der Bewerber, die Zeit aufwenden für ihre Unterlagen und hinterlässt keinen guten Eindruck.
Wir leben in 2024, ein schneller Recruiting Prozess ist unabdingbar.
Die Position ist seit Monaten ausgeschrieben, nichtsdestotrotz hielt es die Firma nicht für nötig, eine Rückmeldung auf meine Bewerbung zu geben.
Von der Bewerbung bis zur Einladung zum Vorstellungsgespräch vergingen ca. 2 Wochen. Es wurden mehrere Terminvorschläge seitens Dr. Karg gemacht. Das 1. Gespräch sowie der Kennenlerntag waren sehr angenehm und informativ. Wirklich tolle Arbeit seitens der PA.
Ich habe mich Mitte April für eine Stelle im Marketing beworben, nach einer automatisierten Eingangsbestätigung kam nun Mitte Juli die standardisierte Absage.
Wenn der Bewerbungsprozess so dermaßen lange dauert, wäre eine Zwischeninfo das Mindeste.
Einmal und nie wieder dort beworben.
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