31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Das Arbeitsumfeld ist einer ständigen Erniedrigung unterworfen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Klaus Karg GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist einer ständigen Erniedrigung unterworfen, die Arbeitnehmer werden häufig O pfer von Schikanen, schlechte Laune unter den Kollegen ist zur Normalität geworden, das ständige Kommen und Gehen des Personals, das meist aus dem Ausland kommt und über Dienstleistungsgenossenschaften angeheuert wird, führt zu ständigen Abwesenheiten und in der Folge zu Überlastung.
die keine wirtschaftlichen Auswirkungen auf das Unternehmen haben. die Gehälter sind nicht angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist einer ständigen Erniedrigung unterworfen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SS...Sehr schlechter Arbeitgeber.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Klaus Karg GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Teamarbeit,keine Kommunikation, keine Werte die in Schriftform sogar ausliegen.
Nichts davon entspricht der Wahrheit.
Arbeitsatmosphäre
Gibt's nicht.
Kommunikation
Keine.
Kollegenzusammenhalt
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Für Mitarbeiter ohne ausreichende Vorausbildung und gute Deutschkenntnisse ist das Unternehmen nicht zu empfehlen. Wenn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Klaus Karg GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenparkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die angebotenen Arbeitsverträge, die Fähigkeiten der Arbeitnehmer werden nicht anerkannt, sondern zum eigenen Vorteil ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie den Abteilungen ausreichend, fast immer unterbesetztes Personal zur Verfügung, Bevorzugung beseitigen und die Arbeit gerecht verteilen, um Menschen nicht zu diskriminieren.
Arbeitsatmosphäre
Stressige, tägliche Stückarbeit
Image
Unternehmensimage kuratiert und Kunst von Marketingprofis erstellt
Work-Life-Balance
Nicht vorhandenes Gleichgewicht. Schichten, die nicht mit privaten Schichten vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Die meiste Zeit dem Zufall anvertraut
Gehalt/Benefits
Das Gehalt des Arbeitnehmers entspricht nicht den Anforderungen des Unternehmens.die Vorteile. Sie sind einigen Auserwählten vorbehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein sozialer Zusammenhalt in der Abteilung. Das Bild ist eine konstruierte Erscheinung.
Kollegenzusammenhalt
jeder denkt für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Sie geben dir ihre Arbeit oft zu ihrem eigenen Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, über die vertraglichen Grenzen hinaus fordernd, empfindlich.
Arbeitsbedingungen
Laut, stressig, über das zulässige Maß hinaus ermüdend!
Kommunikation
Wenig Zeit. oft übersehen
Gleichberechtigung
weder im Gehalt noch im Arbeitsverhältnis vorhanden
Interessante Aufgaben
Disziplin des industriellen Lebensmittelsektors
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Mehrfachbewertung
Leider rate ich dringend von einer Bewerbung ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Klaus Karg GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzen Sie einen erfahrenen Vorgesetzten ein, der nicht durch direkte Interessen mit den Produktionsleitern verbunden ist, ihn über die kritischen Punkte in der Abteilung informiert und wie ein Eindringling anonym bleibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der sich für Arbeitsdynamik interessiert und anwesend ist. in der Abteilung erst dann, wenn 8 Arbeiter aufgrund von Situationen, die zu schwer zu ertragen sind, nicht zur Arbeit erscheinen
Verbesserungsvorschläge
inserire un super visore con esperienza, slegato da interessi diretti con i responsabili di produzione, che lo informi sui punti critici in reparto, e che resti anonimo come un infiltrato
Arbeitsatmosphäre
und Stückarbeit. mit Überstunden und an einem anstrengenden Tag, eine Woche 08:00 bis 17:00 Uhr und die darauffolgende Woche 23:30 Uhr am Sonntag bis 08:00 Uhr für 13,00 Euro
Image
eine obsessive Aufmerksamkeit für das Firmenimage, an Tagen mit Kundenbesuchen oder Kontrollen scheint es, als würde man in einem anderen Unternehmen arbeiten
Work-Life-Balance
con straordinario e in giornata impegnativa, una settimana dalle 8:00 alle 17:00 e la settimana successiva dalle 23:30 della domenica alle 8:00 per 13,00 euro
Karriere/Weiterbildung
Mit seltenen Ausnahmen wird die Schulung häufig an Arbeitskollegen delegiert
Gehalt/Benefits
Pünktlich bei der Zahlung des Gehalts, aber die Forderungen sind oft übertrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schichtführer und -meister tun, was sie können, stoßen aber auf eine vom Oberkommando auferlegte Rationalisierung der Kosten
Kollegenzusammenhalt
Ständig beeinflusst von Produktionsleitern, die einige zum Nachteil anderer bevorzugen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit höherem Dienstalter versuchen, neuen Kollegen zu Hilfe zu kommen, um zu verhindern, dass sie sofort weglaufen und die Arbeit alleine bewältigen müssen, bis neue Beweise vorliegen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine repräsentative Gewerkschaft, es gibt vertrauenswürdige Kollegen des Produktionsleiters, des Werteteams. um Beschwerden über Vergeltungsmaßnahmen zu vermeiden
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, unvermeidlich, staubig durch Mehl, die Sauberkeit erfordert ständige und notwendige Anstrengungen mit primitiven Werkzeugen
Kommunikation
nd wenn man sich zu sehr beschwert, wird man zur Zielscheibe, die es zu eliminieren gilt.
Gleichberechtigung
Jetzt in der Produktion wird es von einem Clan sehr geschlossener rumänischer Nationalitäten geleitet, wenn es nicht um Landsleute geht, und wird von einem Manager unterstützt, der ebenfalls Rumäne ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante, aber reservierte Aufgaben für wenige qualifizierte Personen
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Prägende Jahre bei Dr. Klaus Karg KG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Klaus Karg GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen. Führt meiner Erfahrung nach auch dazu, das Mitarbeitende sich mehr mit der Firma identifizieren können, da Gefühl von mehr Wertschätzung durch Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Man kann zusammen lachen, auch Abteilungsübergreifend. Meinem direkter Vorgesetzter gegenüber hatte ich ein gemindertes Vertrauen.
Image
Leider wird, vor allem von ehemaligen Mitarbeitenden, oft nicht gut über die Firma geredet.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte genommen werden.
Arbeitsbelastung war irgendwann zu viel, war eher Work-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung
Pro Jahr ist es möglich, an einer Fortbildung teilzunehmen. Aufstiegsmöglichkeiten in der Verwaltung nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige Mitarbeitende, die über ihre Schreibtischkante auch in andere Bereiche schauen. Die Gruppen waren möglichst klein gehalten, so das auch nicht wirklich wer unterstützen konnte, noch weniger wollten unterstützen. Abteilungsübergreifend war die Zusammenarbeit, vor allem gegen Ende meines Angestelltenverhältnises, top.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführung reagiert auf Themen, die bei ihr angebracht werden bezüglich aktuellem Personal.
Bei Bewerbungen ist Qualifikation wichtiger als das Alter.
Arbeitsbedingungen
Das große Büro ist leider etwas unvorteilhaft. Es gibt dort Plätze, die sehr wenig direktes Tageslicht abbekommen. Auch ist es dort immer laut, wodurch es schwer sein kann, sich zu fokussieren. Die anderen Büros sind besser geschnitten. Die Lautstärke war für mich auch lange ein Problem, was ich auch mehrfach angesprochen hatte.
Kommunikation
Mehr Transparenz bei manchen Entscheidungen wäre schön gewesen
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Erhöhungen sind individuell Verhandlungssache, Ich habe keine proaktive Erhöhung bekommen, Forderungen brauchen sehr lang in der Bearbeitung
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Nicht als Arbeitgeber zu empfehlen - kommt hier bloß nicht hin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Klaus Karg GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden bis der Arzt kommt, Führung Katastrophe, schlechte Bezahlung, nach Außen wird ein Saubermannimage gelebt
Verbesserungsvorschläge
Euer Werteteam ist ein absoluter Witz. Die Unternehmenskultur hängt innen 80igern fest
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind schlecht ausgebildet und wirken permanent unsicher bzw. Unorganisiert
Arbeitsbedingungen
Dach in einem Lebensmittelbetrieb undicht. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Kommunikation
Feedback ist ein Geschenk. Aber man muss es auch auspacken und damit spielen :)))
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nach Nase bevorzugt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen Probleme. Hinweise werden abgetan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Firma für den Übergang oder als Karriere-Sprungbrett. Als dauerhaft fester Arbeitgeber nur bedingt zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dr. Klaus Karg GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Verkehrsanbindungen
- Mitarbeiterparkplätze
- kostenloses Frühstück
- gibt auch älteren Personen eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Mitarbeiter werden „als Ware“ angesehen. Wenn einige wegbleiben, kein Problem, werden Zeitarbeitsfirmen angerufenen neue bestellt.
- Kaum Wertschätzung
- Kein vernünftiger Betriebsrat. Es gibt zwar ein sogenanntes „Werteteam“, die sich für die Belange der Mitarbeiter einsetzen soll. Aber diese Team wird kaum ernst genommen, obwohl es sich wirklich bemüht. Mehr als Ventilatoren an den Maschinen oder freies Nutella im Pausenraum bringt das Werteteam kaum durch.
Verbesserungsvorschläge
- die Produktionshallen etwas runterkühlen (vor allem im Sommer)
- die Dächer der Produktionshallen sanieren/abdichten
- Arbeitsplätze ergonomisch gestalten. Akkord in gebückter Haltung ist hochgradig gesundheitsschädlich.
- etwas bessere Bezahlung für die Mitarbeiter an den Maschinen.
- bessere und intensivere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren top, aber die Arbeitsbedingungen schwierig.
Image
Firma hat nach außen ein sehr gutes Image und ist Marktführers im Bereich Bio-Knäckebrot.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Akkordarbeit mit teilweise kurzfristig angeordneten Überstunden. Oft 3-Schicht-Betrieb, sowie regelmäßige Samstagsarbeit inclusive.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts dazu sagen.
Gehalt/Benefits
Für die Art der Arbeit und Härte der Bedingungen etwas zu knapp bemessen. Viele Mitarbeiter hatten nur Mindestlohn !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar kostenloses Essen (Backwaren) und Heissgetränke, aber wenig Zeit zum verzehren.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war sehr gut. Eines der besten das ich je hatte
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, bestimmend, Firmenorientiert !
Arbeitsbedingungen
Gnadenlose Akkordarbeit. Dauernd Zeitdruck. Teilweise arbeiten am absoluten Limit. Industriehalle mit undichtem Dach. Bei Regen tropft es an vielen Stellen auf die Maschinen. Hohe Temperaturen und ergonomische bedenkliche Arbeitsplätze.
Kommunikation
Ist weitgehend gegeben und auch ganz okay.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Wie in jeder Fabrik. Viel Routine durch gleichbleibende Tätigkeiten. Gelegentlich Sonderaufgaben mit durchaus interessanten Aspekten.
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Arbeitgeber mit hoher Erwartung an MitarbeiterInnen, aber auch viel Gestaltungsfreiraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Klaus Karg GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Engagement wird erwartet
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung wird delegiert, Meinungsäusserung wird geschätzt, unterschiedliche Meinungen werden diskutiert
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut und corono-gerecht ausgestattet
Kommunikation
Offene Kommunikation, offene Türen
Gleichberechtigung
kann nichts anderes feststellen
Interessante Aufgaben
vielfältig und herausfordernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Extrem schlechte Erfahrung mit dem Arbeitgeber gemacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Klaus Karg GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr schlechte Erfahrung mit diesem Unternehmen gemacht. Arbeitgeber kündigt 6 Wochen zuvor abgeschlossenen und gültigen Arbeitsvertrag, ohne Nennung von Gründen exakt kurz vor Vertragsbeginn wieder per Einschreiben. Rechtlich nicht zu beanstanden. Telefonisch wurden ebenfalls keine Gründe für dieses Vorgehen genannt. Ob man hier als Arbeitnehmer das Risiko eingehen
sollte seine bisherige Arbeitsstelle zu kündigen, oder andere Angebote abzulehnen, muss entsprechend sehr genau durchdacht werden. Antrag auf Löschung der vom Unternehmen bereits eingeforderten und gespeicherten sensiblen personenbezogenen Daten wurde bis heute ignoriert. Beim Umgang mit den personenbezogenen Daten ist somit ebenfalls höchste Vorsicht geboten!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverträge nur dann abschließen, wenn wirklich Bedarf existiert!!
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Schlimmster Arbeitgeber den ich jemals hatte. Menschenunwürdiger Ort. Mitarbeiter kommen und gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dr. Klaus Karg GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
echt gar nix.. nur ne übergangslösung falls aushaltbar
Arbeitsatmosphäre
schneller schneller schneller
Work-Life-Balance
soweit du kein Athlet bist werden dich schmerzen plagen
Karriere/Weiterbildung
keine chance
Gehalt/Benefits
man bekommt teilweise über die Zeitfirma mehr
Kollegenzusammenhalt
dezent in ordung, teilweise ethnienabhängig
Vorgesetztenverhalten
Gemütsabhängig
Kommunikation
Jeder spricht eine eigene Sprache
Interessante Aufgaben
Putzen um mal kurz luft zu holen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Klaus Karg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dr. Klaus Karg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Klaus Karg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.