Prägende Jahre bei Dr. Klaus Karg KG
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen. Führt meiner Erfahrung nach auch dazu, das Mitarbeitende sich mehr mit der Firma identifizieren können, da Gefühl von mehr Wertschätzung durch Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Man kann zusammen lachen, auch Abteilungsübergreifend. Meinem direkter Vorgesetzter gegenüber hatte ich ein gemindertes Vertrauen.
Image
Leider wird, vor allem von ehemaligen Mitarbeitenden, oft nicht gut über die Firma geredet.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte genommen werden.
Arbeitsbelastung war irgendwann zu viel, war eher Work-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung
Pro Jahr ist es möglich, an einer Fortbildung teilzunehmen. Aufstiegsmöglichkeiten in der Verwaltung nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige Mitarbeitende, die über ihre Schreibtischkante auch in andere Bereiche schauen. Die Gruppen waren möglichst klein gehalten, so das auch nicht wirklich wer unterstützen konnte, noch weniger wollten unterstützen. Abteilungsübergreifend war die Zusammenarbeit, vor allem gegen Ende meines Angestelltenverhältnises, top.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführung reagiert auf Themen, die bei ihr angebracht werden bezüglich aktuellem Personal.
Bei Bewerbungen ist Qualifikation wichtiger als das Alter.
Arbeitsbedingungen
Das große Büro ist leider etwas unvorteilhaft. Es gibt dort Plätze, die sehr wenig direktes Tageslicht abbekommen. Auch ist es dort immer laut, wodurch es schwer sein kann, sich zu fokussieren. Die anderen Büros sind besser geschnitten. Die Lautstärke war für mich auch lange ein Problem, was ich auch mehrfach angesprochen hatte.
Kommunikation
Mehr Transparenz bei manchen Entscheidungen wäre schön gewesen
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Erhöhungen sind individuell Verhandlungssache, Ich habe keine proaktive Erhöhung bekommen, Forderungen brauchen sehr lang in der Bearbeitung