Leider rate ich dringend von einer Bewerbung ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzen Sie einen erfahrenen Vorgesetzten ein, der nicht durch direkte Interessen mit den Produktionsleitern verbunden ist, ihn über die kritischen Punkte in der Abteilung informiert und wie ein Eindringling anonym bleibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der sich für Arbeitsdynamik interessiert und anwesend ist. in der Abteilung erst dann, wenn 8 Arbeiter aufgrund von Situationen, die zu schwer zu ertragen sind, nicht zur Arbeit erscheinen
Verbesserungsvorschläge
inserire un super visore con esperienza, slegato da interessi diretti con i responsabili di produzione, che lo informi sui punti critici in reparto, e che resti anonimo come un infiltrato
Arbeitsatmosphäre
und Stückarbeit. mit Überstunden und an einem anstrengenden Tag, eine Woche 08:00 bis 17:00 Uhr und die darauffolgende Woche 23:30 Uhr am Sonntag bis 08:00 Uhr für 13,00 Euro
Image
eine obsessive Aufmerksamkeit für das Firmenimage, an Tagen mit Kundenbesuchen oder Kontrollen scheint es, als würde man in einem anderen Unternehmen arbeiten
Work-Life-Balance
con straordinario e in giornata impegnativa, una settimana dalle 8:00 alle 17:00 e la settimana successiva dalle 23:30 della domenica alle 8:00 per 13,00 euro
Karriere/Weiterbildung
Mit seltenen Ausnahmen wird die Schulung häufig an Arbeitskollegen delegiert
Gehalt/Benefits
Pünktlich bei der Zahlung des Gehalts, aber die Forderungen sind oft übertrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schichtführer und -meister tun, was sie können, stoßen aber auf eine vom Oberkommando auferlegte Rationalisierung der Kosten
Kollegenzusammenhalt
Ständig beeinflusst von Produktionsleitern, die einige zum Nachteil anderer bevorzugen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit höherem Dienstalter versuchen, neuen Kollegen zu Hilfe zu kommen, um zu verhindern, dass sie sofort weglaufen und die Arbeit alleine bewältigen müssen, bis neue Beweise vorliegen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine repräsentative Gewerkschaft, es gibt vertrauenswürdige Kollegen des Produktionsleiters, des Werteteams. um Beschwerden über Vergeltungsmaßnahmen zu vermeiden
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, unvermeidlich, staubig durch Mehl, die Sauberkeit erfordert ständige und notwendige Anstrengungen mit primitiven Werkzeugen
Kommunikation
nd wenn man sich zu sehr beschwert, wird man zur Zielscheibe, die es zu eliminieren gilt.
Gleichberechtigung
Jetzt in der Produktion wird es von einem Clan sehr geschlossener rumänischer Nationalitäten geleitet, wenn es nicht um Landsleute geht, und wird von einem Manager unterstützt, der ebenfalls Rumäne ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante, aber reservierte Aufgaben für wenige qualifizierte Personen