Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsumfeld ist einer ständigen Erniedrigung unterworfen, die Arbeitnehmer werden häufig O pfer von Schikanen, schlechte Laune unter den Kollegen ist zur Normalität geworden, das ständige Kommen und Gehen des Personals, das meist aus dem Ausland kommt und über Dienstleistungsgenossenschaften angeheuert wird, führt zu ständigen Abwesenheiten und in der Folge zu Überlastung.
die keine wirtschaftlichen Auswirkungen auf das Unternehmen haben. die Gehälter sind nicht angemessen.
Das Arbeitsumfeld ist einer ständigen Erniedrigung unterworfen
Keine Teamarbeit,keine Kommunikation, keine Werte die in Schriftform sogar ausliegen.
Nichts davon entspricht der Wahrheit.
Gibt's nicht.
Keine.
Firmenparkplätze
die angebotenen Arbeitsverträge, die Fähigkeiten der Arbeitnehmer werden nicht anerkannt, sondern zum eigenen Vorteil ausgenutzt.
Stellen Sie den Abteilungen ausreichend, fast immer unterbesetztes Personal zur Verfügung, Bevorzugung beseitigen und die Arbeit gerecht verteilen, um Menschen nicht zu diskriminieren.
Stressige, tägliche Stückarbeit
Unternehmensimage kuratiert und Kunst von Marketingprofis erstellt
Nicht vorhandenes Gleichgewicht. Schichten, die nicht mit privaten Schichten vereinbar sind.
Die meiste Zeit dem Zufall anvertraut
Das Gehalt des Arbeitnehmers entspricht nicht den Anforderungen des Unternehmens.die Vorteile. Sie sind einigen Auserwählten vorbehalten.
Kein sozialer Zusammenhalt in der Abteilung. Das Bild ist eine konstruierte Erscheinung.
jeder denkt für sich
Sie geben dir ihre Arbeit oft zu ihrem eigenen Vorteil
Arrogant, über die vertraglichen Grenzen hinaus fordernd, empfindlich.
Laut, stressig, über das zulässige Maß hinaus ermüdend!
Wenig Zeit. oft übersehen
weder im Gehalt noch im Arbeitsverhältnis vorhanden
Disziplin des industriellen Lebensmittelsektors
Setzen Sie einen erfahrenen Vorgesetzten ein, der nicht durch direkte Interessen mit den Produktionsleitern verbunden ist, ihn über die kritischen Punkte in der Abteilung informiert und wie ein Eindringling anonym bleibt
der sich für Arbeitsdynamik interessiert und anwesend ist. in der Abteilung erst dann, wenn 8 Arbeiter aufgrund von Situationen, die zu schwer zu ertragen sind, nicht zur Arbeit erscheinen
inserire un super visore con esperienza, slegato da interessi diretti con i responsabili di produzione, che lo informi sui punti critici in reparto, e che resti anonimo come un infiltrato
und Stückarbeit. mit Überstunden und an einem anstrengenden Tag, eine Woche 08:00 bis 17:00 Uhr und die darauffolgende Woche 23:30 Uhr am Sonntag bis 08:00 Uhr für 13,00 Euro
eine obsessive Aufmerksamkeit für das Firmenimage, an Tagen mit Kundenbesuchen oder Kontrollen scheint es, als würde man in einem anderen Unternehmen arbeiten
con straordinario e in giornata impegnativa, una settimana dalle 8:00 alle 17:00 e la settimana successiva dalle 23:30 della domenica alle 8:00 per 13,00 euro
Mit seltenen Ausnahmen wird die Schulung häufig an Arbeitskollegen delegiert
Pünktlich bei der Zahlung des Gehalts, aber die Forderungen sind oft übertrieben
Schichtführer und -meister tun, was sie können, stoßen aber auf eine vom Oberkommando auferlegte Rationalisierung der Kosten
Ständig beeinflusst von Produktionsleitern, die einige zum Nachteil anderer bevorzugen
Kollegen mit höherem Dienstalter versuchen, neuen Kollegen zu Hilfe zu kommen, um zu verhindern, dass sie sofort weglaufen und die Arbeit alleine bewältigen müssen, bis neue Beweise vorliegen
Es gibt keine repräsentative Gewerkschaft, es gibt vertrauenswürdige Kollegen des Produktionsleiters, des Werteteams. um Beschwerden über Vergeltungsmaßnahmen zu vermeiden
Sehr laut, unvermeidlich, staubig durch Mehl, die Sauberkeit erfordert ständige und notwendige Anstrengungen mit primitiven Werkzeugen
nd wenn man sich zu sehr beschwert, wird man zur Zielscheibe, die es zu eliminieren gilt.
Jetzt in der Produktion wird es von einem Clan sehr geschlossener rumänischer Nationalitäten geleitet, wenn es nicht um Landsleute geht, und wird von einem Manager unterstützt, der ebenfalls Rumäne ist.
Es gibt interessante, aber reservierte Aufgaben für wenige qualifizierte Personen
Nichts
Überstunden bis der Arzt kommt, Führung Katastrophe, schlechte Bezahlung, nach Außen wird ein Saubermannimage gelebt
Euer Werteteam ist ein absoluter Witz. Die Unternehmenskultur hängt innen 80igern fest
Nicht vorhanden
Führungskräfte sind schlecht ausgebildet und wirken permanent unsicher bzw. Unorganisiert
Dach in einem Lebensmittelbetrieb undicht. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Feedback ist ein Geschenk. Aber man muss es auch auspacken und damit spielen :)))
Mitarbeiter werden nach Nase bevorzugt
Jeden Tag die gleichen Probleme. Hinweise werden abgetan.
- gute Verkehrsanbindungen
- Mitarbeiterparkplätze
- kostenloses Frühstück
- gibt auch älteren Personen eine Chance
- die Mitarbeiter werden „als Ware“ angesehen. Wenn einige wegbleiben, kein Problem, werden Zeitarbeitsfirmen angerufenen neue bestellt.
- Kaum Wertschätzung
- Kein vernünftiger Betriebsrat. Es gibt zwar ein sogenanntes „Werteteam“, die sich für die Belange der Mitarbeiter einsetzen soll. Aber diese Team wird kaum ernst genommen, obwohl es sich wirklich bemüht. Mehr als Ventilatoren an den Maschinen oder freies Nutella im Pausenraum bringt das Werteteam kaum durch.
- die Produktionshallen etwas runterkühlen (vor allem im Sommer)
- die Dächer der Produktionshallen sanieren/abdichten
- Arbeitsplätze ergonomisch gestalten. Akkord in gebückter Haltung ist hochgradig gesundheitsschädlich.
- etwas bessere Bezahlung für die Mitarbeiter an den Maschinen.
- bessere und intensivere Einarbeitung
Die Kollegen waren top, aber die Arbeitsbedingungen schwierig.
Firma hat nach außen ein sehr gutes Image und ist Marktführers im Bereich Bio-Knäckebrot.
Kaum vorhanden. Akkordarbeit mit teilweise kurzfristig angeordneten Überstunden. Oft 3-Schicht-Betrieb, sowie regelmäßige Samstagsarbeit inclusive.
Kann ich nichts dazu sagen.
Für die Art der Arbeit und Härte der Bedingungen etwas zu knapp bemessen. Viele Mitarbeiter hatten nur Mindestlohn !
Es gibt zwar kostenloses Essen (Backwaren) und Heissgetränke, aber wenig Zeit zum verzehren.
Das Team war sehr gut. Eines der besten das ich je hatte
Nichts negatives aufgefallen.
Freundlich, bestimmend, Firmenorientiert !
Gnadenlose Akkordarbeit. Dauernd Zeitdruck. Teilweise arbeiten am absoluten Limit. Industriehalle mit undichtem Dach. Bei Regen tropft es an vielen Stellen auf die Maschinen. Hohe Temperaturen und ergonomische bedenkliche Arbeitsplätze.
Ist weitgehend gegeben und auch ganz okay.
Nichts negatives aufgefallen.
Wie in jeder Fabrik. Viel Routine durch gleichbleibende Tätigkeiten. Gelegentlich Sonderaufgaben mit durchaus interessanten Aspekten.
Absolut nichts...
Leider sehr schlechte Erfahrung mit diesem Unternehmen gemacht. Arbeitgeber kündigt 6 Wochen zuvor abgeschlossenen und gültigen Arbeitsvertrag, ohne Nennung von Gründen exakt kurz vor Vertragsbeginn wieder per Einschreiben. Rechtlich nicht zu beanstanden. Telefonisch wurden ebenfalls keine Gründe für dieses Vorgehen genannt. Ob man hier als Arbeitnehmer das Risiko eingehen
sollte seine bisherige Arbeitsstelle zu kündigen, oder andere Angebote abzulehnen, muss entsprechend sehr genau durchdacht werden. Antrag auf Löschung der vom Unternehmen bereits eingeforderten und gespeicherten sensiblen personenbezogenen Daten wurde bis heute ignoriert. Beim Umgang mit den personenbezogenen Daten ist somit ebenfalls höchste Vorsicht geboten!
Arbeitsverträge nur dann abschließen, wenn wirklich Bedarf existiert!!
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Die Bezahlung und der öfters aufkommende Druck, schnell zu arbeiten.
Arbeits Voraussetzungen etwas humaner zu gestalten
Vorgesetzte verhalten sich wie A-kriechende Wichtigtuer.
Alles...vor allem bei 38 Grad in der Fertigung mehr kühlen.
Betreut die Arbeitnehmer mit Bedacht.
Der Arbeitgeber macht nichts schlecht und gibt sich Mühe Bestehendes weiterzuentwickeln.
Keine nennenswerten Verbesserungen.
So verdient kununu Geld.