52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starkes Entwicklungspotenzial gegeben. Über Workload kann immer gesprochen werden. Jeder macht so viel er kann auf dem Anspruchsniveau das er sich zutraut.
Büroräume und, dass hierüber nicht einmal offen nachgedacht wird. Auch in der Innenstadt werden neue Objekte gebaut.
Ernsthafte Überlegung zum Thema Büroräume. Ja die Lage direkt beim HBF in München ist gut. Aber unbezahlbar nun auch wieder nicht.
In meinem Team top. Immer witzig. Über alle Mitarbeiter auch nett und viele Events (4 Mal pro Jahr). Mit Leuten aus dem Backoffice/ der Verwaltung teils (v. A. kurz nach dem Einstieg) eher kühler Kontakt. Die „Prozesse“ sind sehr eingefahren, Mitarbeiter schauen nicht über ihren Tellerrand und geben ihren Frust an andere ab.
Nach außen top. Büroräume dann nicht modern…
Abhängig von Team/ GF unter dem man arbeitet. Bei und maximal flexibel. Im Allgemeinen nach Büroregeln 2 Tage Home-Office was v. A. im Sommer ohne Klimaanlage Quatsch ist wenn es daheim kühler ist! Hier sollten Ausnahmen eingeführt werden. Sonst sinnvoll, da man nur so Kollegen kennenlernt, die einem auch helfen können.
Berufsexamen ist wichtig aber kein Muss. Wird gefördert. Auch on the job Fortbildungsmöglichkeiten. Leider teils zu wenig Zeit hierfür.
OK.
Abhängig von Team/ GF unter dem man arbeitet. Bei uns quasi papierlos.
Teils häufiger Wechsel und daher Probleme wenn wichtige Informationen nicht abgelegt oder vermerkt wurden.
Immer nett und lieb. Lassen bei Geburtstagen oft was zum Futtern springen.
Abhängig von Team/ GF unter dem man arbeitet. In meinem Team sehr auf Augenhöhe aber auch teils fordernd was ich persönlich nicht nur negativ sehe, da man sich stets verbessern kann. Es wird darauf geachtet, dass man nicht über sein persönliches Arbeitspensum belastet wird.
In meinem Team top. V. A. mit Mitarbeitern aus Backoffice/ Verwaltung teils schlecht und recht unhöflich. Teils muss man sich zurückhalten ruhig zu bleiben.
Recht männerlastiges Unternehmen ohne Gendersternchen etc.. Wenn Frau einigermaßen selbstbewusst ist braucht es das mE aber nicht. Mir persönlich gefällt eher ein authentisches Außenbild. Die deutsche Sprache hat Geschlechter und Pronomen, die man so nutzen sollte wie sie sind.
Top. Von einfach bis schwer alles dabei. Zum Einstieg bräuchte es mE mehr 1:1 Unterstützung. Dass das nicht so umsetzbar ist auf Grund von Kosten kann ich verstehen. Die Lösung eines Paten ist sehr sinnvoll.
Viele social Events. Viel Möglichkeit zur Weiterbildung. Wer möchte kann viele Anspruchsvolle Tätigkeiten übernehmen auch ohne Berufstitel. Das ist aber kein Muss. Man wird nicht blöd angeschaut wenn man nach 8 Stunden geht :-)!
Teilweise zu geringe Kapazitäten in der IT-Abteilung. Höhenverstellbare Tische und Klimaanlage fehlen.
Modernere Büroräume
Klimaanlage und höhenverstellbare Tische nicht vorhanden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Weiterempfehlung. Weiterentwicklung und anspruchsvolle Aufgaben sowie ein gutes Miteinander unserer Mitarbeitenden bei Kleeberg liegen uns sehr am Herzen. Umso mehr freuen wir uns, dass Sie diese Punkte so positiv hervorheben. Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wertvoll. Es ist unser Anspruch, die Arbeitsbedingungen für unsere Kolleginnen und Kollegen laufend zu optimieren und bestmöglich zu gestalten. Auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ihr Kleeberg HR-Team
Gute Verkehrsanbindung, aber das wars auch schon
Sehr angespannt fast kein Austausch unter Kollegen; keine richtige Einarbeitung findet statt, wird erwartet, dass man alles drauf hat und sofort loslegen kann (für Assistenten, die quasi quer einsteigen absolut nicht zu empfehlen).
Home office ist unerwünscht, wird teilweise gar nicht akzeptiert.
Wer ein Unternehmen mit einer modernen Kultur sucht und einem zeitgemäßen Führungsstil, der sollte woanders hin.
Unterschiedlich, hängt vom Team ab.
Ein ganz klares no go. Steife Hierarchien, absolut veraltete Strukturen, Partner leben in ihrer eigenen Bubble und interessieren sich nicht für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Teilweise absolut respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Wie man sich diese eben in einem veralteten, patriarchalischem Unternehmen vorstellen würde.
Naja, hängt sehr vom zuständigen Partner ab. Digitalisierung ist jedoch ein Neuland für die Kanzlei, daher noch mit Unterschriftenmappen und lauter Ordnern aus dem 19ten Jhd. unterwegs.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie die Situation bei Kleeberg so empfunden haben. Homeoffice ist für unsere Mitarbeitenden nach Abstimmung mit dem Team möglich und wird vielfach genutzt. Leider können wir an Ihrer Situation im Nachhinein nichts mehr ändern. Kontaktieren Sie uns dennoch gern per Mail, damit wir Ihre Rückmeldung besser nachvollziehen und im entsprechenden Team darauf reagieren können.
Wir wünschen Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihr Kleeberg HR-Team
Hochwertige Firmenevents und viele Aktivitäten an Hochschulen
Eine der führenden Gesellschaften mit sehr guter Mandatsstruktur und einem exzellenten Ruf in Fachkreisen
Für die Branche voll okay. Homeoffice und flexible Modell nehmen zu
Viele Veranstaltungen
Nimmt zu. Nachhaltigkeit gewinnt an Bedeutung
Top
Unterschiedlich je nach Team. In meinem Team aber super. Der Partner hat immer Zeit für mich.
Manchmal wünscht man sich mehr Infos, wo die Reise hingeht. Aber seit Jahren eine gute Entwicklung
Komplexe und spannende Themen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und dass Sie sich Zeit genommen haben, die einzelnen Punkte mit der Community zu teilen. Wir freuen uns sehr darüber und vor allem, dass Sie bei vielen Themen eine positive Entwicklung wahrnehmen. Weiterhin viel Freunde und Erfolg bei Ihrem Job.
Viele Grüße
Ihr Kleeberg HR-Team
Spannende Mandate
Zugang zu Literatur
Lage in München
Interne und externe Kommunikation
Kein einheitlicher Qualitätsstandard
Viele einzelne Teams die sehr unterschiedlich arbeiten
Gezielt nach den wahren Ursachen der Fluktuation suchen.
Bewusstsein für den Wandel am Arbeitsmarkt entwickeln und versuchen die eigenen langjährigen Mitarbeiter zu halten. In letzter Zeit werden neue Mitarbeiter quasi direkt in die Partnerebene gehoben, was zur Unzufriedenheit und letztlich Kündigung führt.
Mandatsstruktur verschlanken, sofern nicht ausreichend Mitarbeiter vorhanden sind, um die verbliebenen nicht auch noch zu verjagen.
Unter den Kollegen auf einer Stufe gut. Entlang der Hierarchie, die durch die kürzlich eingeführten Stufen (analog der Big4) noch verstärkt wurde schwierig.
Außer der Geschäftsführung ist kaum jemand zu finden, der derzeit gut über die Firma spricht. Das war in der Vergangenheit anders und es ist schade, da es zusätzlich die Arbeitsatmosphäre belastet.
Ein Punkt der sich durch Corona und Homeoffice etwas verbessert hat. Ob es allerdings ohne die Pandemie so weit gekommen wäre, darf bezweifelt werden.
In manchen Teams ist Homeoffice explizit nicht gewünscht.
Durch den eklatanten Personalmangel wird Teilzeit-Arbeit inzwischen akzeptiert.
Karriere macht man klassisch nach 18 Uhr oder wenn man von Anfang an rentable Mandate hat (sprich Glück).
Weiterbildungsangebot ist sehr gut. Literaturausstattung ausgezeichnet.
Gehalt ist branchenüblich. Sozialleistungen bisher kaum. Hier sind aber in letzter Zeit positive Tendenzen zu verzeichnen.
Seit der angeblichen Digitalisierung wird noch mehr Papier verbraucht als vorher.
Unterhalb der Führungsebene gut bis sehr gut. Das sich die Geschäftsführung nicht immer einig ist, ist deutlich spürbar. Der in den letzten Jahren vollzogene Generationenwechsel in der Führungsetage ist merkbar.
Keinerlei Beanstandungen. Ältere Mitarbeiter werden meistens sogar mehr geschätzt.
Das jeweilige Verhalten ist individuell vom Vorgesetzten abhängig. Allerdings kann beim Verhalten manch eines Vorgesetzten bezweifelt werden, ob man mitbekommen hat, dass es sich in der Branche mittlerweile um einen Arbeitgebermarkt handelt. Keiner muss mehr dankbar sein, bei Kleeberg arbeiten zu "dürfen".
Die ständige Überlastung führt dazu, dass manche Partner akribisch kontrollieren, was die Mitarbeiter tun und andere sich in ihrem Büro verstecken, sich raushalten und froh sind, wenn keiner rein kommt.
Die Büros sind funktionell ausgestattet aber meist geräumig. Seit Homeoffice möglich ist, ist die Kanzlei meistens halb leer.
Im Sommer ist die mangelnde Klimaanlage an heißen Tagen problematisch.
Die Kommunikation im Unternehmern war auch in der Vergangenheit limitiert. Mitarbeiter sind Sachbearbeiter die sich aushalten sollen. Inzwischen wird man nicht mal mehr informiert, wenn Kollegen im eigenen Team gekündigt haben. In einigen Fällen wurde der Mandant nicht, dass sein Ansprechpartner gekündigt hatte.
Die Anzahl der Frauen in der Geschäftsführung spricht für sich.
Grundsätzlich spannende Aufgaben und Mandate vorhanden. Aufgrund von Personalengpässen können die eigentlich gewünschten Qualitätsstandards nicht annähernd erreicht werden. Hauptsache alles wird irgendwie fertig.
Tolles Team mit sehr herzlichen und fairen Vorgesetzten. Auch mal ein Gespräch über privates und Verständnis wenn mal nicht alles rund läuft
Ab und an wird auf E-Mails an den Vorgesetzten nicht geantwortet. Liegt meist an der Arbeitsbelastung
Zumindest in meinem Team
Arbeitszeiten sind meistens in Ordnung. Man entscheidet letztlich selbst wie viel man mehr arbeiten möchte.
Durch Digitalisierung bemüht den Papierverbrauch zu senken
Kommt auf den Vorgesetzten an aber meistens sehr positiv
Manchmal muss auf die Antwort eines Vorgesetzten lange gewartet werden oder nochmals nachfragen werden
Sehr vielfältig. Verschiedene Mandanten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Weiterempfehlung. Klasse, dass Sie mit unseren Geschäftsführern und Ihrem Team so zufrieden sind. Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr hilfreich, um unsere Arbeitsbedingungen noch arbeitsnehmerfreundlicher zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihren vielfältigen Aufgaben und freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind.
Viele Grüße
Ihr Kleeberg HR-Team
Kleeberg hat tolle Mitarbeiter:innen, mit denen man gerne zusammen arbeitet.
Man hat die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge einzubringen und Innovationen aktiv zu beeinflussen.
Die Kanzlei wird von Jahr zu Jahr digitaler und geht diesen Weg konsequent weiter.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut. Jeder Mitarbeiter/Jede Mitarbeiterin ist gefragt, sich selbst aktiv mit einzubringen.
Es hat sich in den letzten Jahren einiges Positives getan.
Für die Branche und diese Stelle nachvollziehbar.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich intern fortzubilden.
Passt
In der Regel habe ich tolle Teams kennengelernt, die sehr gut zusammen arbeiten, auch bereichsübergreifend.
Diese werden sehr geschätzt. Das habe ich als sehr positiv wahrgenommen.
Es war jederzeit ein offenes, respektvolles und sehr gutes Miteinander. Es gab gegenseitiges Verständnis für die jeweiligen Situationen.
Die Technik ist auf aktuellem Stand. Es werden alle benötigten Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Es wird auf Arbeitssicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen geachtet.
Es gab regelmäßige Abstimmungstermine und das "open doors" Prinzip. Die Art der persönlichen Kommunikation ist natürlich auch personenabhängig.
Es gibt ein ausgeglichenes Verhältnis. Wer möchte, kann und darf sich aktiv beweisen, unabhängig von Geschlecht und Kultur.
Ich konnte das Aufgabengebiet sehr gut selbst beeinflussen.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle und ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefallen hat! Wir wollen uns laufend weiter verbessern und freuen uns deshalb auf die Vorschläge unserer Mitarbeiter*innen. Genau das ist unser Ziel. Daher sind wir für Bewertungen wie die Ihre immer dankbar!
-Klare Strukturen und Hierarchien, die aber von Vorgesetzten nicht unangemessen ausgenutzt werden
-Jederzeit fairer Umgang mit den Angestellten; Angenehmes Arbeitsklima
-Sehr gute Arbeitsausstattung.
-Gute Lage in Nähe zum Münchner Hbf & gute Restaurants (Bento Ya) in der Nähe zum Büro
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung und Empfehlung!
Wir freuen uns, dass Ihnen das Praktikum bei uns gefallen hat und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg im Studium.
Dass er für mich da ist und ich das Gefühl habe, dass man sich um mich als Mensch und Persönlichkeit kümmert.
Nette Kollegen/innen. Man kann sich immer austauschen. Politik der offenen Türe. Moderne Büroausstattung
Top Mandanten und mit mehr als 200 Leuten eine super Adresse in München. Traditionell, aber dennoch modern
In dem Job immer schwierig. Aber ich kann zum Sport und auch mal flexibel, einen privaten Termin wahrnehmen. Und Home Office geht auch.
Super viele Veranstaltungen- teilweise auch deutschlandweit
Ich finds okay. Mit der Zeit steigt es . Es gibt jährliche Anpassungen und später kommen leistungsabhängige Tantiemen
Super Team, junges Team. Und meine Chefs haben immer Zeit und nehmen sich die.
Ich kenne es nur von meinem Team. Aber da ist es top
Moderne Ausstattung. Zentrale Lage
In meinem Team gut. Man weiß, wer was macht und es wird wert darauf gelegt, dass alle informiert sind. Sonst bekommt man aber nicht allzu viel mit. Mir fehlt die Kenntnis der Strategie der Kanzlei
Wir haben bei uns im Team Männer und Frauen. Habe nicht den Eindruck, dass hier die Personen nicht gleich behandelt werden
Im Büro und beim Mandanten. Breite vielschichtige Themen. Super spannend
Kollegen
Flexibilität und Benefits leider nur auf dem Papier (siehe hier angegebenen benefits)
Mehr Zukunftsorientierung und Invesitionsbereitschaft
Bei den richtigen Kollegen/ Vorgesetzten gut, bei den falschen will man lieber schnell kündigen!
Gutes Standig bei Mandanten
Genug Work ist immer da, der Life Anteil muss genommen werden.
Gleichen Schulungen für Assistenten jedes Jahr
Examensvorbereitung mit Big4 Zuschuss
Gehalt in Ordnung
Auf betrieblich Altersvorsorge muss vor dem Arbeitsstart schriftlich verzichtet werden. Zulagen für Samstage oder Außendienst gibt es nicht
Viel Papier, kein Veränderungswille
Zusammenhalt ist was für Überstunden.
Goodwill außerhalb der festgelegten Benefits extrem schwierig!
Möglichst wenig offizielle Informationen um keine Angriffsfläche zu schaffen.
Sehr vielseitig und individuelle Schwerpunkte lassen sich setzten
So verdient kununu Geld.