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Dr. Kleeberg & Partner GmbH WPG 
StBG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kleeberg – eine Branche mit Zukunft

Wir beraten, prüfen und strukturieren

- Tax / Audit / Advisory / Legal -

Über uns

Mit mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Mandanten ein hochprofessionelles, modernes Beratungsspektrum in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, IT-Audit, Unternehmensbewertung, betriebswirtschaftliche Beratung und internationale Betreuung.

Unsere Mandanten

Insbesondere inhabergeführte Unternehmen aus allen Branchen und Größen zählen zu unseren Mandanten.

Produkte, Services, Leistungen

In den Bereichen Tax, Audit, Advisory und Legal bündeln wir die vielfältigen Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Tax

Der Bereich Tax steht für exzellente Beratung in allen steuerlichen Fragen.

Schon das deutsche Steuerrecht ist komplex und häufigen Änderungen unterworfen. International agierende Unternehmen müssen sich überdies mit grenzüberschreitenden Sachverhalten auseinander setzen.

Für unsere Mandanten entwickeln wir auf Basis unseres umfassenden, stets aktuellen Know-hows praxistaugliche und dauerhaft tragfähige Lösungen.

Audit

Der Bereich Audit steht für exzellente Leistungen in der Wirtschaftsprüfung.

Wir prüfen effektiv und effizient. Damit unterstützen wir unsere Mandanten nicht nur bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften - unsere Erkenntnisse bieten häufig auch wertvolle Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung des Unternehmens.

Advisory

Der Bereich Advisory steht für umfassende Beratung in den zentralen strategischen und operativen Fragen, mit denen unsere Mandanten konfrontiert werden.

Jede Unternehmensgeschichte hat ihre Meilensteine – von der Gründung über Mergers & Acquisitions bis zur Nachfolgeregelung. Wir unterstützen die Vorbereitung und Umsetzung wegweisender Entscheidungen ebenso wie das Tagesgeschäft.

Legal

Die Dienstleistungen von Kleeberg in den Bereichen Tax, Audit und Advisory betreffen meist komplexe Sachverhalte, in denen auch wirtschaftsrechtliche Aspekte zu berücksichtigen sind. Unsere Mandanten erwarten, dass unsere Lösungsvorschläge auch in dieser Hinsicht geprüft und optimiert sind. Nur wer die Wechselwirkungen aus einer Hand beurteilen kann, kann die beste Lösung entwickeln. Außerdem bedarf jeder Gestaltungsvorschlag einer klaren und rechtssicheren Umsetzung.

Daher betreut unsere Rechtsanwaltsgesellschaft kleeberg legal unsere Mandanten auf den Gebieten des Handels- und Gesellschaftsrechts, der Transaktionsberatung, der Unternehmensfinanzierung, des Rechts der Vermögensnachfolge und auf vielen verwandten Gebieten des Wirtschaftsrechts.

Perspektiven für die Zukunft

Ihre Karriere

Planen Sie Ihre Karriere mit uns – Kleeberg bietet Ihnen die passenden Möglichkeiten für Ihren persönlichen Karriereweg. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Als Berufsträger (m/w/d) übernehmen Sie direkt Verantwortung für Ihre Mandanten und können sich sukzessive weiterentwickeln. Als Absolvent (m/w/d) fördern und unterstützen wir Sie nach dem Studium auf Ihrem Weg zum Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer – ein Beruf mit Zukunft! Im Rahmen unseres dualen Entwicklungskonzeptes arbeiten Sie direkt im Team mit und nehmen an verschiedenen internen und externen Schulungen teil. Als Praktikant oder Werkstudent (m/w/d) erhalten Sie einen sehr guten Einblick in unsere täglichen Herausforderungen und das Team.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Dr. Kleeberg & Partner GmbH WPG StBG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit einer unbezahlten Freistellung
  • Individuelle Teilzeitregelungen
  • Option Home-Office
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Sehr zentrale Lage zwischen Königsplatz und Hauptbahnhof
  • Tiefgaragenplätze zur sporadischen Nutzung
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Examensförderung durch attraktiven finanziellen Zuschuss und Freistellung
  • Umfangreiche Fachliteratur (Online und Kleeberg-Bibliothek)
  • Coaching
  • Sprachkurse
  • Ergonomieberatung
  • Betriebsarzt / Vorsorgeuntersuchungen
  • Teeküchen und Dachterrasse
  • Kicker
  • Kostenloser Kaffee, Getränke und frisches Obst
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für einen guten Start bei Kleeberg steht Ihnen Ihr persönlicher Pate in den ersten Tagen und Wochen für organisatorische und fachliche Fragen zur Verfügung. Bei uns arbeiten Sie vom 1. Tag an im Team mit. Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen arbeiten Sie in engem Kontakt mit dem Mandanten und lernen so vielfältige Arbeits- und Sichtweisen kennen.

Die Finanzbuchhaltung und Gehaltsabrechnung wird von unseren Mandanten meist selber erledigt. Anders als manche Wettbewerber konzentrieren wir uns auf die umfassende Beratung, Prüfung und Strukturierung auf höchstem Niveau.

In der voranschreitenden Digitalisierung sehen wir ganz klar eine Unterstützung für unsere Mitarbeiter. Die anspruchsvolle Beratung wird jedoch auch in Zukunft nicht von der IT abgelöst werden. Wir bieten somit einen interessanten Beruf mit ausgezeichneten Zukunftsperspektiven getreu dem Motto "Kleeberg - eine Branche mit Zukunft".

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir expandieren weiter und suchen:

  • Steuerberater (m/w/d)
  • Wirtschaftsprüfer (m/w/d)
  • Prüfungs- und Steuerassistenten (m/w/d)
  • Steuerfachangestellte (m/w/d)
  • Werkstudenten (m/w/d)
  • Praktikanten (m/w/d)

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auch auf unserer Karriereseite:

Kleeberg Karriereseite

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. Kleeberg & Partner GmbH WPG StBG.

  • Stephan Harasim

    Human Resources Manager

    • Telefon: +49(0)89-5 59 83-218
    • E-Mail: stephan.harasim@crowe-kleeberg.de
    • Bewerbung an: bewerbung@crowe-kleeberg.de
  • Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@crowe-kleeberg.de.

    Wir sind persönlich für Sie da. Wenn Sie Fragen zu Kleeberg haben oder an einer Zusammenarbeit interessiert sind, steht Ihnen unser HR-Manager Stephan Harasim sehr gerne zur Verfügung.

    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.

    Bitte beachten Sie in dem Zusammenhang auch unsere Informationen zum Datenschutz:

    Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

  • Ihre Qualifikation

    Ihre fachliche Qualifikation ergibt sich aus den vorhandenen Abschlüssen und Ihrer Berufserfahrung.

    Ihre Persönlichkeit

    Wir legen sehr viel Wert auf eine gute, langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Das persönliche Gespräch bietet eine sehr gute Möglichkeit sich über die gegenseitigen Vorstellungen und Wünsche auszutauschen.

Standort

Standorte Inland

Unser Münchner Standort befindet sich ca. 2 Minuten vom Königsplatz entfernt. Der Hauptbahnhof ist fußläufig in ca. 7 Minuten erreichbar.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante und spannende Aufgaben in der Mandatsbetreuung werden geboten. Man wird gefordert und gefördert. Es besteht ein guter Zusammenhalt.
Gut ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen einer Ebene, was aber auch schnell umschlagen kann, wenn einer die Leiter hochhält.
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Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, aber das kann auch ein Nachteil für Arbeitnehmer sein, weil AN damit noch leichter austauschbar sind. Sehr interessantes und breites Aufgabenspektrum möglich. Teilweise sehr hochkarätige Spezialisten - heißt jedoch nicht, dass man davon partizipieren kann:).
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Ich arbeite als Werkstudent im Advisory. Die Arbeitsgebiete sind sehr unterschiedlich. Von üblichen Werkstudententätigkeiten wie Recherchen und empirischen Erhebungen bis zur Einbeziehung bei konkreten Mandantenprojekten zu den Themen Prüfung, Steuerberatung und Unternehmensbewertung ist alles dabei. Die Art der Aufgaben hängt aber auch zum Teil von den eigenen Interessen und der persönlichen Leistungsfähigkeit ab. Die Werkstudententätigkeit bei Kleeberg ist meiner Ansicht nicht nur in finanzieller Hinsicht gut, man lernt auch die praktische Anwendung der gelernten Theorie in der Uni.
Meiner Meinung ...
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"Open door"-Prinzip
Die Bereitschaft, sich auf die technische und organisatorische Veränderungen, die der Wandel der Arbeitswelt mit sich bringt, einzulassen.
Die Möglichkeit, sich selbst mit Ideen und Vorschlägen einzubringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Völlige Intransparenz, schlechte Kommunikation, kaum Austausch
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Immer wieder Mitarbeiterführung, Büroräume
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Es gibt nichts, was mich richtig stört.
Wenig Karriere aber es wird sehr hoher Einsatz gefordert. Keine fachliche Anleitung und wenig Teilhabe an Fachwissen/Erfahrungen. Keine Parkplätze für MA vorgesehen. Keine zusätzlichen Benefits zu 12 Gehältern. Viele Bewertungen hier scheinen nicht echt zu sein, besonders die sehr guten.
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Es gibt immer Dinge, die besser sein können. Das ist überall so. Aber wenn es nicht passen würde, würde ich gehen. Ist ja kein Problem, in der Branche Jobs zu finden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Partner von Kleeberg sollen endlich aus ihrem Dornröschenschlaf aufwachen und mehr mit und für Ihre Mitarbeiter machen anstatt sie nur auszubeuten
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Die Digitalisierung könnte noch weiter vorangebracht werden. Die IT-Umgebung könnte noch verbessert werden.
Das Unternehmen benötigt vor allem eine interne Prozessoptimierung. Eine deutlich bessere Kommunikation und ein Zugehen auf die Mitarbeiter. Denn ich kenne keine Kanzlei die ohne Mitarbeiter überleben kann. Zudem sollten Ideen zulassen werden, ansonsten wird diese Gesellschaft bald viel kleiner sein und auf keinen Fall wachsen.
Es gäbe so viele Möglichkeiten, vom Standard-Produktions-Prozessablauf bis zum Umgang mit Verwaltungskräften und Fachmitarbeitern. Digitale Anpassung nur sehr zäh und gegen hohe Widerstände.
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Stärkere Nutzung technischer Arbeitsmittel (IT-Tools, social media)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Kleeberg & Partner WPG StBG ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es ist nie langweilig geworden die letzten Jahre. Kleeberg betreut interessante, aber auch sehr anspruchsvolle Mandate, hieraus ergibt sich ein sehr breites Beratungsspektrum. Die Bereiche Prüfung und Steuern sind themenübergreifend, wodurch man viel lernen kann.
5
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In allen Bereichen (Tax, Audit, Advisory) im Vergleich zu anderen Kanzleien sehr interessante Aufgaben, teilweise auch mit dem entsprechenden Anforderungsprofil, aber auch mit entsprechenden Potential zur Weiterbildung und Entwicklung der Karriere.
5
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Super Vielfalt und enorme Bandbreite. Prüfung, Steuern und Projektgeschäfte und Sonderthemen. Man betreut die Mandanten umfassend.
Man lernt schnell, da einem auch was abverlangt wird. Meiner Meinung nach ist das Pensum und der Schwierigkeitsgrad allerdings angemessen.
5
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Sehr hohes Niveau in sehr vielen Bereichen, im Prinzip ist für jedes Interesse etwas dabei.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Kleeberg & Partner WPG StBG ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wer eine 60 Stundenwoche liebt, am Samstag gern arbeiten geht und keine anderen Interessen hat der geht zu Kleeberg
1
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Deutliche Work-Balance, möglichst ohne Life, aber leider auch ohne Ziel - es bewirkt keinen Mehrwert für den Arbeitnehmer. Nur sehr wenige schaffen es, dem "Motivationsdruck" zuwiderstehen und gehen pünktlich in den Feierabend - man muss also selbst dafür sorgen, ansonsten wird von oben stets mehr aufgeladen.
2
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Je nachdem in welchem Team man landet gibt es kein Life. Es gibt dann nur work, work und nochmals work. Und sollte man mal vor 17 oder 18 Uhr gehen und der Chef bekommt es mit wird man komisch angeschaut nach dem Motto "halber Tag Urlaub"?. Hier regiert noch das altmodische Konzept wer lange arbeitet ist produktiv, was nicht mehr zeitgemäß ist und auch meiner Meinung nach völlig falsch ist. Seit April ist die Gleitzeitregelung in Kraft, jedoch wird diese ...
liegt im Branchendurchschnitt, wobei im letzten Jahr deutlich flexibere Arbeitszeiten eingeführt wurden
3
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Die hohe Arbeitsbelastung in der Busy Season ist kein Geheimnis, jedoch ist der Umgang seitens des Arbeitgebers mit der geleisteten Mehrarbeit der entscheidende Unterschied.
Bei Kleeberg wird aktuell (!) kein Wert darauf gelegt, die entsprechende Mehrarbeit zu würdigen. Zwar gibt es einen kleinen Bonus zum Jahresende (ca. 1 Brutto-Monatsgehalt), der jedoch in keinem Verhältnis zu der geleisteten Mehrarbeit steht. Überstunden können nicht abgefeiert/ ausgezahlt werden, flexible Arbeitszeiten gibt es nicht (Arbeitsbeginn für Assistenten fix zwischen 8.00 Uhr und 8.30 Uhr, ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Karriere bei Kleeberg hat jeder selbst in der Hand. Die Möglichkeiten des Aufstiegs sind für jeden gleich gegeben. Alles ist möglich.
4
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Das wird groß geschrieben, man kann viel machen
3
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Weiterbildung am Anfang planmäßig, danach flexibel auf Anfrage und nach persönlichem Gusto, aber proaktives Handeln nötig / Karriere nicht planmäßig vorgesehen und schwer realisierbar, jedenfalls nicht durch jahrelanges "Hocharbeiten" (flache und übersichtliche Hirarchie), das lässt sich gut an der Historie der langjährigen Mitarbeiter ablesen. Es wird zwar laufend Personal gesucht, aber eigentl. nur solches, dass die sehr viel vorhandenen Aufträge abarbeitet.
2
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Es gibt für jeden Fachbereich verschiedene Arten von Weiterbildung. Inhouse Schulungen werden angeboten, genauso über externe Dienstleister.
4
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Wenn ich auf eine Fortbildung will, kann ich gehen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater9 Gehaltsangaben
Ø78.900 €
Steuerberater-Assistent8 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Junior Auditor2 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Kleeberg & Partner WPG StBG
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Kleeberg & Partner WPG StBG
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Awards