Mit Volldampf in die Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Bewusstsein für "Menschliches".
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter.
Viel Transparenz über die Strategie, avisierte Ziele und Feed-Back zur eigenen Leistung.
Moralische- und Qualitäts-Standards werden kommuniziert und gelebt.
Provisionen/Boni werden transparent gemacht, Zusagen werden eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Holakratie statt Hierachie - jede/r Beschäftigte hat die Möglichkeit an den operativen und strategischen Meetings der einzelnen Kreise teilzunehmen und über eigens eingebrachte "Spannungen" an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
Klar muss es zur Strategie des Unternehmens passen, aber ansonsten gilt der holakratische Grundsatz: es ist alles erlaubt, was nicht explizit verboten ist. Insofern kann man sich relativ gut entfalten bei der Gestaltung und Umsetzung seiner Arbeit.
Kickertische, Tischtennisplatten stehen bereit, schön möblierter Innenhof, Flexi-Arbeitsplätze: eine Einladung zum selbst-bestimmten Arbeiten im Rahmen der Teamziele.
Grillen im Innenhof, After Work und Team-Events runden den Arbeitsalltag ab. Ich bin gerne hier.
Kommunikation
Wir sind ja alle Menschen... :-) es kann auch mal zu Missverständnissen kommen. Insgesamt ist die Kommunikation sehr wertschätzend und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Remote, Workation - Top! Kinder können mit an den Arbeitsplatz genommen werden, in Remote-Meetings ist es völlig normal, wenn kleine Kinder dabei herumwuseln, Hunde sind willkommen.
Wer sich nicht gut fühlt, entschuldigt sich einfach, Krankmeldung erst ab dem vierten Tag in Folge notwendig. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich gut erholt.
Gewünschten Urlaub trägt man selbst ein, muss natürlich ins Gefüge passen. Ist ja nachvollziehbar, dass nicht jeder zur gleichen Zeit Urlaub machen kann.
Freundliche Regelung bzgl. Heiligabend und Silvester.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kooperativ, aber nicht führungslos.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts. Defektes wird ausgetauscht. Im Rahmen der Energie-Sparmaßnahmen, zu denen bundesweit aufgerufen wurde, wurde das Bestmögliche umgesetzt.
Die Flexi-Arbeitsplätze sollten ordentlich hinterlassen werden, das klappt nicht immer: to whom it may concern..., da aber jeder sein eigenes Laptop und Headset bei sich hat, kann man zum nächsten Platz weiterziehen.
PS. Es wird aber besser!
Softgetränke, Tee, Kaffee, Obst und Joghurts stehen zur freien Verfügung. Im Sommer gibt es Eis, im Winter Smoothies.
Karriere/Weiterbildung
Wer Ambitionen hat, findet ein offenes Ohr bei seiner Führungskraft.
Es werden aktiv Entwicklungsfelder angesprochen und Unterstützung geleistet.