12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laune
Verbesserungsvorschläge
Pause
Kollegenzusammenhalt
Was geht
Arbeitsbedingungen
Okay
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Volldampf in die Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Bewusstsein für "Menschliches".
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter.
Viel Transparenz über die Strategie, avisierte Ziele und Feed-Back zur eigenen Leistung.
Moralische- und Qualitäts-Standards werden kommuniziert und gelebt.
Provisionen/Boni werden transparent gemacht, Zusagen werden eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Holakratie statt Hierachie - jede/r Beschäftigte hat die Möglichkeit an den operativen und strategischen Meetings der einzelnen Kreise teilzunehmen und über eigens eingebrachte "Spannungen" an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
Klar muss es zur Strategie des Unternehmens passen, aber ansonsten gilt der holakratische Grundsatz: es ist alles erlaubt, was nicht explizit verboten ist. Insofern kann man sich relativ gut entfalten bei der Gestaltung und Umsetzung seiner Arbeit.
Kickertische, Tischtennisplatten stehen bereit, schön möblierter Innenhof, Flexi-Arbeitsplätze: eine Einladung zum selbst-bestimmten Arbeiten im Rahmen der Teamziele.
Grillen im Innenhof, After Work und Team-Events runden den Arbeitsalltag ab. Ich bin gerne hier.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Remote, Workation - Top! Kinder können mit an den Arbeitsplatz genommen werden, in Remote-Meetings ist es völlig normal, wenn kleine Kinder dabei herumwuseln, Hunde sind willkommen.
Wer sich nicht gut fühlt, entschuldigt sich einfach, Krankmeldung erst ab dem vierten Tag in Folge notwendig. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich gut erholt.
Gewünschten Urlaub trägt man selbst ein, muss natürlich ins Gefüge passen. Ist ja nachvollziehbar, dass nicht jeder zur gleichen Zeit Urlaub machen kann.
Freundliche Regelung bzgl. Heiligabend und Silvester.
Karriere/Weiterbildung
Wer Ambitionen hat, findet ein offenes Ohr bei seiner Führungskraft.
Es werden aktiv Entwicklungsfelder angesprochen und Unterstützung geleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kooperativ, aber nicht führungslos.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts. Defektes wird ausgetauscht. Im Rahmen der Energie-Sparmaßnahmen, zu denen bundesweit aufgerufen wurde, wurde das Bestmögliche umgesetzt.
Die Flexi-Arbeitsplätze sollten ordentlich hinterlassen werden, das klappt nicht immer: to whom it may concern..., da aber jeder sein eigenes Laptop und Headset bei sich hat, kann man zum nächsten Platz weiterziehen.
PS. Es wird aber besser!
Softgetränke, Tee, Kaffee, Obst und Joghurts stehen zur freien Verfügung. Im Sommer gibt es Eis, im Winter Smoothies.
Kommunikation
Wir sind ja alle Menschen... :-) es kann auch mal zu Missverständnissen kommen. Insgesamt ist die Kommunikation sehr wertschätzend und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine Wertschätzung , keine gute Führungsqualität und ein ungerechtes Provisionsmodell . Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Richtig gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil der Geschäftsführung. Absolut nicht kritikfähig, Kontrolle der Mitarbeiter steht vor dem Nutzen. Kein gerechtes Provisionsmodell. Unzureichende Technik gegenüber der Erwartung. Mitarbeiter werden nicht richtig gefördert und unbequeme Kollegen aussortiert oder schlecht behandelt bis sie gehen.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu, bevor noch mehr gehen. Gibt Ihnen die nötige Wertschätzung. Vielleicht sollte man den Führungsstil und das Provisionsmodell überdenken. Angst zu verbreiten oder Mitarbeiter mundtot zu machen, ist keine Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Vorher ein gut laufendes Unternehmen. Alle Mitarbeiter waren happy. Nun durch diverse Veränderungen ( Corona/ Finanzkrise)eine reine Katastrophe. Von der Geschäftsleitung wird das meiste runtergespielt, eine freie Meinung darf man nicht haben. Veränderungswünsche werden nur nach Sympathie umgesetzt. Viele Mitarbeiter bewerben sich bereits woanders.
Image
Wird leider immer schlechter, da der Mitarbeiter aufgrund der Bedingungen nicht mehr kundenorientiert handeln kann.
Work-Life-Balance
War schon mal besser . Aktuell spart man im Büro an der Putzfrau und es gibt nur noch bedingt Mülleimer. Wer Urlaub macht, bekommt keinen Provisionsausgleich. Regelmäßig wird der Mitarbeiter samstags ohne einen Ausgleich zu bekommen eingeteilt (sechs Tage Woche)
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Potentiale werden nicht erkannt .
Gehalt/Benefits
Nicht immer gerecht, aber ein gutes Gehalt ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ok
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre der Kollegen unter sich , ist unfassbar gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Empathie, Mitarbeitergespräche führen zur Frustration. „Wem es nicht passt, der muss halt gehen“ Aussage der Geschäftsleitung. Wer seine Zahlen nicht schafft , bekommt weder Verbesserungsvorschläge noch Schulungen. Die Provisionen wird durch diverse Einschränkungen gekürzt und Angst verbreitet seinen Job zu verlieren. Mit Konflikten können die Vorgesetzten nicht umgehen. Äußert der Mitarbeiter sich regelmäßig kritisch, steht dieser auf der Abschussliste.
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlimmer. Oft streikt die Technik, vieles wird Verschlimmbessert. Es wird viel erwartet, mit einer unzureichenden Technik . Kontrolle der Kollegen, steht über den Nutzen . An seinem Arbeitsplatz im Büro, kann der Mitarbeiter oft aufgrund der fehlenden Technik nicht arbeiten.
Kommunikation
Es wird oft gesagt, das eine ehrliche und offene Kommunikation stattfindet. Das entspricht aber nicht immer der Wahrheit .
Gleichberechtigung
Ungerechtes Provisionsmodell, Lieblingskollegen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Nur Lieblingskollegen werden gefördert. Es läuft viel durcheinander, neue Projekte werden nicht richtig und ausreichend geplant und umgesetzt.
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die besten Zeiten sind leider vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umsichtiger, moderner Arbeitgeber mit viel Vertrauen in Mitarbeiterfähigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer,zulkunftsorientierter und cooler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mega Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Klein Ratenkredit durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dr. Klein Ratenkredit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Klein Ratenkredit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.