17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unterschiedliste Kolleg-innen, von jung bist alt, freundlichst, Teamgeist, purpose,
Modern, jung, kompetetn, aber Rebell der Wohnungswirtschaft
Super, Urlaub kann zusätzlich erworben werden (+10 Tage), Homeoffice fast immer möglich, Workation (2* 1 Monat pro Jahr) vom anderern Ort (europäisches Ausland) arbeiten. Freie Zeiteinteilung.
Kann immer meine Führungskraft ansprechen, um Weiterbildugn, die ich machen will zu buchen.
Kein Top Gehalt aber in Ordnung.
Top. Nicht so eng wie in der Familie, aber wie mit Freunden
Keine Unterschiede, nur auf die körperlich-gesundheitlichen Beeinträchtigungen wird mehr Rücksicht genommen
Fördern mich und fordern mich. Wir stimmen alle To-Dos ab. Du-Kultur. Immer ansprechbar. Auf Augenhöhe
Neueste Büroräume in Berlin. Schloss im Park in Leipzig. Essen in Leipzig kostenlos.
Wöchentlich Jour Fixe für alle und zusätzlich mit Führungskraft. Sehr transparene Infos.
C-Level nur eine Frau von 4
Führungskräfte-Level mehr Frauen als Mäner
Natürlich auch daily tasks aber alle 3 Wochen 2 Tage "WOWI THINK FORWARD TIME" in der ich meine eigenen Projekte verfolgen kann.
Gibt nicht viele ältere Kollegen.
Eher niedriger als in anderen großen Konzernen
Obere Führung nur männlich
Klares Zielbild mit transparenter Strategie, tolles Miteinander, flache Hierarchien, spannende Aufgabenfelder. Ansonsten siehe Einzelkommentare.
Das wäre Jammern auf sehr, sehr hohem Niveau. Es gibt sicherlich immer etwas zu verbessern, aber wirklich "schlecht" finde ich nichts.
An meinen (wenigen) Vier-Sterne-Bewertungen "dranbleiben" und diese Themen weiter im Blick halten. Ansonsten im Wesentlichen die Führungs- und Motivationskultur beibehalten und das Miteinander weiter fördern.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, wertschätzendes Miteinander, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag.
Weitgehend positives bis sehr positives Image in meiner Wahrnehmung, das sich durch die Führungskultur, das gute Miteinander und die intensive Vernetzung auch teamübergreifend weiter verbessert.
Es gibt viel zu tun, und niemand beschwert sich über zu wenig Arbeit. :-) Aber Vorgesetzte achten darauf, dass Arbeit und Privates auch in einem angemessenen Verhältnis zueinander stehen. Sehr gut!
Kontinuierliches Lernen und Weiterbildung bilden eine wichtige Grundlage, um unser Geschäftsmodell auch langfristig erfolgreich zu machen. Somit besteht hier nicht nur eine gewisse Erwartungshaltung des Arbeitgebers gegenüber den MA, sondern auch die Bereitschaft, Lernen und Ausbau der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu unterstützen.
Gutes Vergütungsniveau, zahlreiche pekuniäre und nicht-pekuniäre Zusatzleistungen im Netzwerk mit dem Mutterunternehmen (Hypoport SE). Gesamtpaket auch hier wieder im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern sehr ordentlich.
Soziales Miteinander und Verantwortung sind auf einem richtig guten Niveau, gerade auch im Vergleich zu manch anderem Arbeitgeber. In Sachen Nachhaltigkeit werden sukzessive die Grundlagen für den fünften Stern gelegt. Hier besteht noch Potenzial - aber von einem respektablen Niveau ausgehend.
Tolles Miteinander, über Hierarchieebenen hinweg vertrauensvoller Umgang, Teamgedanke wird groß geschrieben.
siehe Gleichberechtigung, das Alter spielt keine Rolle. Miteinander von erfahrenen und weniger erfahrenen Kolleg:innen ist sehr gut und von gegenseitigem Lernen und Austausch geprägt.
Von Wertschätzung undVertrauen geprägtes Vorgesetztenverhalten. Management und Führungskräfte ermutigen, fördern und fordern (im positiven Sinne) die Übernahme von Verantwortung durch alle MA.
Top Technik, die sowohl im Homeoffice, als auch in den Büros genutzt wird. Räumlichkeiten des Unternehmens modern und gut ausgestattet.
Hier wurde Vieles in der jüngeren Vergangenheit verbessert, MA werden mitgenommen, die Transparenz wurde erhöht und weitere Maßnahmen begonnen. Der Weg zum fünften Stern ist nicht mehr weit.
Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, etc. spielen nach meinen bisherigen Beobachtungen keine Rolle bei der Besetzung von Stellen, Führungsrollen oder Vergabe von Aufgaben. Es zählt alleine, wer kulturell, menschlich und fachlich zu uns passt. Sehr gut! Teilzeit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind möglich und werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Wer sich einbringen ist sehr herzlich eingeladen, auch über den Tellerrand des eigenen Jobs hinaus an der Unternehmensentwicklung mitwirken, u.a. im Rahmen der OKRs. Auch an der Gestaltung des eigenen Arbeitsumfeldes und der eigenen Aufgaben kann und sollte jede(r) sehr gerne mitwirken.
Der schon oft betonte wertschätzende Umgang miteinander, als auch die permanente und wichtige Reflektion der eigenen Entscheidungen und Tätigkeiten. Hier herrscht professionelles Arbeiten und alle Kolleg:innen vermitteln mir das Gefühl, dass sie ihren Job aus purer Leidenschaft tun.
Auf die Gefahr hin, dass meine Bewertung als zu gut angesehen wird, kann ich leider aktuell keinerlei negative Kritik äußern.
Ich wünsche mir, dass der innovative Geist im Unternehmen immer bestehen bleibt und man stets danach strebt sich selbst zu übertreffen.
Ich habe selten so viel Wertschätzung, Freude und Leidenschaft in einem Unternehmen erlebt. Die Atmosphäre animiert einen dazu über den eigenen Tellerrand hinaus zu schauen und sich proaktiv einzubringen, wenn man Ideen hat. Und diese werden dann auch gehört.
Innovativ und wertschätzend. Ein Unternehmen ein Wort!
Hervorragend. Dadurch, dass man sehr viele Freiheiten hat, kommt nach der schönen Arbeit, dass glückliche Vergnügen, sodass eine sehr entspannte Work-Life-Balance entsteht.
Gerade auf eine fortlaufende Weiterbildung wird geachtet und ist in unserem Team ein jährlicher Bestandteil der stetigen Verbesserung als Team und jedem Teammitglied.
Hier kann man wirklich nicht meckern :-)
Hierfür ist ein sehr gutes Bewusstsein vorhanden und man ist auf einem sehr guten Weg.
Geprägt durch Wertschätzung und konstruktivem Austausch bei Herausforderungen, ist die Stimmung und der Zusammenhalt der Kolleg:innen sehr schön und man rückt nun nach Corona wieder näher aneinander, wobei sich jeder aktiv einbringt.
Die Erfahrungen von Kolleg:innen, die schon länger im Business tätig sind, wird als sehr wichtig erachtet und bereichert gerade jüngere Kolleg:innen, wodurch man Vergangenheit und Zukunft gewinnbringend miteinander verbinden kann. So lernt jede/r von jedem.
Ich habe einen wundervollen Vorgesetzten, so wie man ihn sich wünscht. Empathisch, motivierend und immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten. Und ebenso alle anderen Vorgesetzten. Hier herrscht ein sehr nahbarer und wertschätzender Umgang mit und durch alle Vorgesetzte und Kolleg:innen.
Alles vorhanden was man braucht und mehr.
Man wird stets auf einem aktuellen Informationsstand gehalten und weiß, wo man relevante Informationen findet.
Hier spürt man keinen Unterschied zwischen Personengruppen und es wird sehr auf Fairness geachtet.
Mit meinen Aufgaben kann ich mich zu 100% identifizieren und mich in meinem Gestaltungsraum frei entfalten.
Mit Mut und Motivation neue Wege zu gehen und dabei alle Kollegen und Kolleginnen abzuholen und mitzunehmen.
Fair, vertrauensvoll, wertschätzend
Wie das Team ist auch das Image super. Vereinzelte Quertreiber sind Ausreißer wie in jedem Bereich. Auf- und Umbruch erfreut nicht jeden.
Ausgewogen & flexibel
Angemessen
Auch hier ist man am Ball
Ein einzigartiges Team wie ich es noch nicht erlebt habe: motiviert, dynamisch, hilfsbereit.
Keine Differenzierung
Fordern, fördern, auf Augenhöhe
State-of-the-art. Remote und Präsenz
Transparent, schnell, offen
Versteht sich von selbst
Ein von Empowerment geprägtes Unternehmen: Große Gestaltungsfreiheit im eigenen Bereich und selbst an strategischen Themen können wir durch die Einführung von OKR mitwirken.
Der Mitarbeiter kann den Fortschritt und den Weg, den das Unternehmen aktuell nimmt, aktiv begleiten; was ich sehr motivierend finde.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und wertschätzend. Es herrscht ein modernes Betriebsklima. Auch in herausfordernden Zeiten halten die Mitarbeiter zusammen.
Ich würde das Image als modern mit dennoch stabilem Fundament einschätzen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden machen. Während der Corona-Pandemie wurden Eltern mit betreuungspflichtigen Kindern zusätzliche Kompromisse eingeräumt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind viele gegegeben und werden aktiv von Vorgesetzten beworben. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ebenfalls, wobei es aufgrund der mittelständischen Größe hier Grenzen gibt.
Gehälter sind angemessen und fair. Engagement und besondere Leistungen werden auch entsprechend entlohnt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen. Es gibt viele Teamevents.
Das Vorgesetztenverhalten wird stetig professionalisiert. Die Hierarchien sind flach. Jeder Mitarbeiter erhält individuelle Zielvorgaben, die als Orientierung genutzt werden.
Die Räumlichkeiten sind sehr ansprechend und bieten teilweise kostenlose Verpflegung. Auch Homeofficetätigkeiten sind kein Problem.
Die Kommunikation ist offen und wertschätzend. Mitarbeiter werden eingeladen stetig Feedback zu geben, was als Anstoß für Veränderungen genutzt wird. Unterschiedliche hirstorische Firmenkulturen der Mitarbeiter stellen manchmal eine Herausforderung dar.
Es herrscht ein Gleichgewicht in der Führungsebene von weiblichen und männlichen Mitarbeitern. Auch Männer werden gefördert ;-)
Es gibt viele Möglichkeiten eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen. Mitarbeitern werden für diese Themen extra Zeitslots eingeräumt.
Die Strukturen, die der Konzern mitgibt.
Die C Ebene sollte dich mehr mit den Kollegen und den Produkten auseinandersetzen und weniger mit sich selbst.
Termine sollten im Vorhinein vorbereitet werden und die Kollegen sollten sich auf Termine vorbereiten.
Die Ausstattung des Büros ist super und technisch auf dem neusten Stand.
Das Image ist in der Branche auf Grund des Schwesterunternehmens gut.
Das niemand einen Überblick über die eigenen Aufgaben hat, kann man die Arbeitsbelastung sehr gering halten.
Andere Abteilungen sind da deutlich mehr ausgelastet.
Mitarbeiter müssen sich beim Verlassen des Unternehmens an der Weiterbilldungskosten beteiligen.
Gehälter aus unterschiedlichen Bundesländern werden verglichen, als Mitarbeiter in Bundesländern mit höheren Gehältern hat man das Nachsehen. Kollegen, die hohe Gehälter aus historischen Kontext haben wird geraten sich im Konzern etwas neues zu suchen. Gehaltserhöhungen werden nicht mach objektiven Kriterien getroffen.
Das Gehaltsgefüge im Team ist nicht nachvollziehbar, Kollegen bekommen keine Gehaltserhöhung, während Nachbesetzungen mit weniger Qualifikationen deutlich mehr Gehalt angeboten bekommen.
Ausbaufähig (siehe Nachhaltigkeitsbericht des Konzerns)
Hat leider während Corona stark gelitten .
Vorgesetzte sind in vielen Terminen und haben keinen Überblick über die Aufgaben und die Auslastung ihrer Mitarbeiter.
Teilweise wird die Wahrheit stark ausgedeht, um Diskussionen zu umgehen.
Entscheidungen, die einen direkt betreffen werden über den Kopf hinweg getroffen und man erfährt teilweise über Dritte davon.
Meetings sind häufig unstrukturiert und schlecht vorbereitet und dadurch unnötig lang.
Mega! Freue mich jeden Tag den Rechner einzuschalten oder ins Büro zu fahren.
Mittlerweile einen super Ruf in der WOWI.
Habe ich, flexible Arbeitszeiten, Orte, etc.
Mein Team ist cool!
Feedback jederzeit willkommen
Ist nicht einfach in Corona Zeiten, aber es stehen von allen die Türen offen... auch ganz oben.
Habe ich...
Entspannt, aufregend und kollegial.
Tendenz stark steigend.
Flexible Arbeitszeiten. ❤️
Förderung geeigneter Weiterbildungen jedes Jahr mehrere Möglichkeiten
Bestens.
Letzte zwei Mitarbeiter sind ü50 und mega erfahren, also hilfreich für das gesamte Team.
Professionell, flachste Hierarchie, wertschätzend
Keine Wünsche offen.
Vielseitig, gute Erreichbarkeit der Kollegen und Kunden.
Regelmäßig neue Aufgabengebiete um Potenziale zu fördern.
Hier gibt es Nachholbedarf - gilt aber für den gesamten Konzern!
So verdient kununu Geld.