Firma mit Potential nach oben im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am ehesten noch die Arbeitsbedingungen wie Flexzeiten und die Möglichkeiten zum Home-Office und Teilzeitlösungen. Das war es dann aber auch schon!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut ist der Umgang mit den Mitarbeitern bzw. wie die Managementebene über sie denkt. Und das merkt in allen Bereichen des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur muss sich dramatisch verbessern damit das arbeiten wieder Spaß macht. Außerdem muss die interne Kommunikation verbessert werden. Ehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern wäre auch ein guter Schritt in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre der Mitarbeiter an der Basis ist durchaus okay. Ansonsten herrscht viel Mißtrauen der Managementebene in die Mitarbeiter. Die Admin gehört zu den absoluten Lieblingen der Chefs wohingegen die wiss. Mitarbeiter irgendwie als unliebsamer Faktor angesehen werden.
Kommunikation
Findet nur in Form von "Verkündigungsmails" statt wobei wirklich Wichtiges gar nicht kommuniziert wird und Mitarbeiter bewusst von Information ferngehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
An der Basis okay. Zu Führungsebene existiert kein wirklicher Kontakt.
Work-Life-Balance
Siehe meinen Kommentar zu den Arbeitsbedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Das kann ma nnur negativ bewerten, da die sich Vorgesetzten nur dem gehobenen Manaqgement verpflichtet fühlen und sich Null um ihre Mitarbeiter kümmern. Schade
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Arbeitsfeld an. Man achtet aber darauf, dass die Mitarbeiter sich nicht zu weit außerhalb ihrers Aufgabenbereichs bewegen. Über den Tellerrand gucken und sich Weiterentwickeln ist kaum möglich. Das liegt wohl an der Angst, dass dann viele Mitarbeiter auch für andere Unternehmen atraktiv werden würden.
Gleichberechtigung
Da zählt die Verhandlungstaktik und Frauen sind definitv weniger gut bezahlt als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine älteren Kollegen, da die Fa. vielen lediglich als Durchgangsstation dient.
Arbeitsbedingungen
Das hängt vo der Position ab. Bezahlung, Urlaub, Gleitzeit und die Möglichkeiten für Home-Office und Teilzeit sind alle vorhanden, aber nicht jeder kann sie gleichermaßen nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist Null. Führungspositionen bekommen das obligatorische Dienstauto - aber bitte nichts Kleines oder was mit Gas- oder Elektroantrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Kommentar bei den Arbeitsbedingungen. Maßgeblich abhängig vom individuellen Verhandlungsgeschick.
Image
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen aber wenn es Geld kostet wird meistens nicht drauß. Dann wird man lieber in intern angebotene Schulungen geschickt.