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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Great colleagues/Bosses, i cant emphasize that enough. I am thankful for all the teaching, the patients and the personal moments.
Never boring. Sometimes for all the wrong reasons.
Nice people, well-educated and ready to help
flexible Arbeitszeiten, Zuschuss für Mittagessen, schöne Räumlichkeiten, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Unbezahlte / verfallende Überstunden gibt es hier nicht.
Man ist bemüht...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Occasionally, navigating people's moods felt like walking through a minefield. Usually manageable, but when two people were having a bad day simultaneously, things could get rather explosive.
Lack of managerial vision
too focused on making people happy instead of making them and the business successful
Vorgesetztenverhalten, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, Monotonie im Arbeitsalltag, Mitarbeiter werden in wichtigen Entscheidungen zu wenig einbezogen
Man will wachsen und hat ständig Organisationswechsel. Diese werden aber leider nicht professionell begleitet.
Viele Kollegen sind nur 1 Jobangebot vom Arbeitgeberwechsel entfernt. Besonders die guten.
Verbesserungsvorschläge
Joining the company has been a genuinely positive and uplifting experience. From the very beginning, I felt welcomed and appreciated, which made the transition into my new role both smooth and encouraging. My colleagues have been wonderfully supportive, always kind, approachable, and ready to help whenever needed. They are open and available, creating an environment where communication feels easy and collaboration comes naturally.
What stands out even more is the company’s sincere commitment to work–life balance. It’s reassuring to know ...
clear communication of expectations.
Employee Office attendance? - was a big issue
or in general, duties and rewards (kitchen duty, filling in for colleagues, projectdistribution)
More events. With great and interesting people like that, it is a crime to not bring them together.
Mein Eindruck ist durchweg positiv. Es gibt viele zusätzliche Leistungen wie z. B den Firmenparkplatz oder Spzialleistungen. Hier wird an die Mitarbeitenden gedacht. Auch der IT Sitz ist gut. Die Büros könnten etwas mehr geheizt werden.
I am a relatively new employee working in the Marketing department since December 2025, however, so far my experience at knoell has been wonderful and I would definitely recommend working here.
I am very happy at knoell. Projects are interesting, I have the opportunity to continuously learn, colleagues are kind and offering me help and guidance when needed.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von knoell Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gibt nicht viele aber der Umgangston hat immer gestimmt.
Die gibt es kaum. Größtenteils werden herrlich günstige Uniabsolventen eingestellt. Die meisten werden bei dieser Firma aber auch nicht alt.
Würde dies als durchschnittlich beurteilen.
Kann nichts zu sagen.
Schwer zu beurteilen. Als junge Kollegin habe ich den Umgang mit älteren Kollegen jedoch immer als fair empfunden. Ältere Kollegen werden eigentlich genauso behandelt wie junge Kollegen. Aus meiner Sicht gut; wie man das als älterer Mitarbeiter sieht, kann ich nicht beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von knoell Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
some internal stuff but not really tailored to the needs
Passt die Nase nicht, kommst Du auch nicht weiter
Im administrativen Bereich grundsätzlich nicht vorhanden. Es werden vereinzelt Schulungen für Mitarbeiter angeboten, jedoch ohne richtiges Konzept, das langfristig verfolgt wird. Es fehlt an Struktur und Transparenz (Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, keine Zielvorgaben etc.). Dementsprechend sind auch die Karrieremöglichkeiten im administrativem Bereich nicht vorhanden. Als Mitarbeiter gewinnt man den Eindruck nicht länger erwünscht zu sein, sobald man sich weiterentwickeln möchte.
Wer hartnäckig bleibt, und viel Eigeninitiative mitbringt, kann viele Fortbildungen machen. Was sich aber dann nicht bei der Bezahlung bemerkbar macht. Man kann sich aber so für den nächsten Job beim nächsten Arbeitgeber fit machen lassen.
Nur durch persönliche Fürsprecher möglich. Keine Transparenz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- knoell Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet knoell Germany besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen knoell Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei knoell Germany als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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knoell Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
knoell Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting