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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nice people, well-educated and ready to help
flexible Arbeitszeiten, Zuschuss für Mittagessen, schöne Räumlichkeiten, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Unbezahlte / verfallende Überstunden gibt es hier nicht.
Man ist bemüht...
Den Grundgedanken der individuell gestaltbaren Arbeitszeiten. Die moderne Ausstattung. Der Weg hin zu einem modernen Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lack of managerial vision
too focused on making people happy instead of making them and the business successful
Vorgesetztenverhalten, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, Monotonie im Arbeitsalltag, Mitarbeiter werden in wichtigen Entscheidungen zu wenig einbezogen
Man will wachsen und hat ständig Organisationswechsel. Diese werden aber leider nicht professionell begleitet.
Viele Kollegen sind nur 1 Jobangebot vom Arbeitgeberwechsel entfernt. Besonders die guten.
Man ist nicht gewillt, erfahrenen Arbeitnehmern attraktive Konditionen und abwechslungsreiche Aufgaben zu bieten, um diese auf Dauer in der Firma zu halten. Lieber stellt man ständig neue naive Uni Absolventen ein, vergeudet viel Zeit mit deren Einarbeitung, bis diese durchschauen wie der Laden läuft und dann nach 1-2 Jahren in die Industrie abhauen.
Verbesserungsvorschläge
Joining the company has been a genuinely positive and uplifting experience. From the very beginning, I felt welcomed and appreciated, which made the transition into my new role both smooth and encouraging. My colleagues have been wonderfully supportive, always kind, approachable, and ready to help whenever needed. They are open and available, creating an environment where communication feels easy and collaboration comes naturally.
What stands out even more is the company’s sincere commitment to work–life balance. It’s reassuring to know ...
Mein Eindruck ist durchweg positiv. Es gibt viele zusätzliche Leistungen wie z. B den Firmenparkplatz oder Spzialleistungen. Hier wird an die Mitarbeitenden gedacht. Auch der IT Sitz ist gut. Die Büros könnten etwas mehr geheizt werden.
I am a relatively new employee working in the Marketing department since December 2025, however, so far my experience at knoell has been wonderful and I would definitely recommend working here.
I am very happy at knoell. Projects are interesting, I have the opportunity to continuously learn, colleagues are kind and offering me help and guidance when needed.
Der erste Eindruck gestaltete sich nicht schlecht, doch leider zeigte sich dass Knoell eins dieser Dienstleistungsunternehmen ist, bei denen mehr Schein als Sein gepflegt wird.
Hinter dem Rücken wird man von anderen Kollegen diskredetiert und die Teamleitung unterstützt dieses Vorgehen sogar. Meiner Meinung nach ist das ein sehr unprofessionelles Verhalten und ich bin froh dort weg zu sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von knoell Germany ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
very good, flexible and tolerant of personal needs
In Zeiten hoher Auslastung kann dies zu kurz kommen. Allerdings können alle Stunden aufgeschrieben werden.
Kann sehr in die eine oder andere Richtung gehen. Kommt darauf an, wie und wo man oder frau sich eingerichtet hat.
In meinem Bereich gibt es genug zu tun. "Peaks" sind nicht selten zur Unterstützung des Wachstums. Ich kann nach Bedarf meinem Pensum und Stundenplan selbst gestalten. Will ich Stunden abbauen und mal früher Feierabend machen, ich es für jeden im Team selbstverständlich.
Knoell ist nun mal eben im Consulting... Es gibt definitiv Spitzen in der Arbeitszeit, aber die Arbeitszeiten sind möglichst flexibel, die Stunden werden getrackt und es wird auf entsprechenden Ausgleich geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von knoell Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
some internal stuff but not really tailored to the needs
Passt die Nase nicht, kommst Du auch nicht weiter
Im administrativen Bereich grundsätzlich nicht vorhanden. Es werden vereinzelt Schulungen für Mitarbeiter angeboten, jedoch ohne richtiges Konzept, das langfristig verfolgt wird. Es fehlt an Struktur und Transparenz (Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, keine Zielvorgaben etc.). Dementsprechend sind auch die Karrieremöglichkeiten im administrativem Bereich nicht vorhanden. Als Mitarbeiter gewinnt man den Eindruck nicht länger erwünscht zu sein, sobald man sich weiterentwickeln möchte.
Wer hartnäckig bleibt, und viel Eigeninitiative mitbringt, kann viele Fortbildungen machen. Was sich aber dann nicht bei der Bezahlung bemerkbar macht. Man kann sich aber so für den nächsten Job beim nächsten Arbeitgeber fit machen lassen.
Nur durch persönliche Fürsprecher möglich. Keine Transparenz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- knoell Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet knoell Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen knoell Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei knoell Germany als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
knoell Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
knoell Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting