21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Neuen GF mit Ahnung von Medizin und mit Umgangsformen anstellen.
Mit neuem GF unzumutbar.
Ärztlich sehr gut
Hatte 4 Tage Woche
Anfangs gut.
Unterdurchschnittlich
Einige steckten tief im .... und hatten keine eigene Meinung mehr.
Unmöglich, Charakterlos, ohne Umgangsformen.
Herrschsüchtig, Teamfähigkeit, ahnungslos
Eingeschränkt durch Alter der Klinik
Mit neuem GF nur noch Befehlsempfänger
Das übliche
Meine Tätigkeit als Chefarzt am Patienten und mit meinen lokalen Mitarbeitern.
"Die Tür steht immer offen!"
Liebe Kollegen nutzt diese auch
Die Teamleiter sollten besser begutachtet werden. Nicht jeder kann diesen Job und das ist auch gut so.
gehen sie als GF in die einzelnen Abteilungen rein. Bleiben sie menschlich, führen sie weiter Einzelgespräche... und zwar so, dass kein MA Angst um seinen Job haben muss, wenn er/sie was negatives anspricht
Kommt auf die Abteilung an
Das schlechte Image im Moment ist der letzten GF zuzuschreiben, jetzt wird hart dran gearbeitet, das es wieder besser wird
die neue GF ist super, direkte Vorgesetzte brauchen unbedingt Schulungen im Umgang mit dem Personal
ist auf dem Weg der Besserung
Arbeitsalltag ist abwechslungsreich
Öffentliche Versammlungen, Besprechungen etc. Beginnen mit wichtigen Umbauten. Mitarbeiter mit einbeziehen bei Veränderungen.
Jedem mit echtem Interesse zuhören und ernst nehmen. Qualifizierte Mitarbeiter dementsprechend bezahlen. Urlaubsgeld erhöhen,unabhängig von verheiratet oder mit oder ohne Kinder etc. Gehälter und Urlaub dringend erhöhen, bzw. Anpassen an die jetzigen Preis/Leistungsverhältnisse. Teambesprechungen und Dokumentationszeiten einführen bzw. Nicht streichen.
Immer noch ausbaufähig...
Zuviele Raucher sind rücksichtslos..Lautstärke im Behandlungstrakt unangenehm
Wünsche,das mehr an die Wichtigste Generation 50+ gedacht wird.
Zulange Wege.
Hab das Gefühl das die wichtigsten Positionen immer noch den Männern vorbehalten sind.
Pünktliche Bezahlung,Tankgutschein
Strukturwandel nicht immer nachvollziehbar
Mehr Fachkräfte auf Stationen.
Kollegialität im Team
hohe Fluktuation der Mitarbeiter
bessere Kommunikation (Führungsebene - Mitarbeiter)
Unternehmensführung mit moderner Denk- und Arbeitsweise der Zukunft.
Kommunikation
Tolle Atmosphäre im Haus, sehr sympathisch Mitarbeiter*innen, sehr angenehme Zusammenarbeit.
Ein wertvolles Team.... jeder Arbeitstag unter Kollegen bringt neue Energie. Achtung, Wertschätzung, Respekt untereinander.
Gut
Wird immer besser...
- mit dem Wechsel der Geschäftsleitung werden für die Abteilung neue Möglichkeiten aufgezeigt
- Teamarbeit sollte wieder im Vordergrund stehen
- bessere Kommunikation innerhalb der Einrichtung und der Abteilungen
- Möglichkeit der Weiterbildung und damit Weiterentwicklung
- Arbeitsatmosphäre verbessern
- leider war im letzten Jahr keine Weiterbildung möglich
Offener Austausch im Unternehmen. Hierarchie wird flach gelebt, respektvoller Umgang untereinander
Es wird individuell auf Bedürfnisse eingegangen, so weit es der Rahmen hergibt.
Weiterbildungswünsche werden unterstützt
Offen und transparent
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten verändert, Sie ist offener und transparenter und auf Augenhöhe
Offene Kommunikation, faire Bezahlung, Wertschätzung
War mal besser
Kaum vorhanden
So verdient kununu Geld.