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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr.
Weitestgehend kann ich in Ruhe meine Arbeit verrichten, Lob und Tadel bleiben aus, mehr kann ich wohl nicht erwarten.
Offener Austausch im Unternehmen. Hierarchie wird flach gelebt, respektvoller Umgang untereinander
Unternehmensführung mit moderner Denk- und Arbeitsweise der Zukunft.
"Die Tür steht immer offen!"
Liebe Kollegen nutzt diese auch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Bewertungen!
Die Teamleiter sollten besser begutachtet werden. Nicht jeder kann diesen Job und das ist auch gut so.
Strukturwandel nicht immer nachvollziehbar
hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Wegfall der Leitungssitzungen
Verbesserungsvorschläge
Neuen GF mit Ahnung von Medizin und mit Umgangsformen anstellen.
gehen sie als GF in die einzelnen Abteilungen rein. Bleiben sie menschlich, führen sie weiter Einzelgespräche... und zwar so, dass kein MA Angst um seinen Job haben muss, wenn er/sie was negatives anspricht
Jedem mit echtem Interesse zuhören und ernst nehmen. Qualifizierte Mitarbeiter dementsprechend bezahlen. Urlaubsgeld erhöhen,unabhängig von verheiratet oder mit oder ohne Kinder etc. Gehälter und Urlaub dringend erhöhen, bzw. Anpassen an die jetzigen Preis/Leistungsverhältnisse. Teambesprechungen und Dokumentationszeiten einführen bzw. Nicht streichen.
- Teamarbeit sollte wieder im Vordergrund stehen
- bessere Kommunikation innerhalb der Einrichtung und der Abteilungen
- Möglichkeit der Weiterbildung und damit Weiterentwicklung
- Arbeitsatmosphäre verbessern
Offene Kommunikation, faire Bezahlung, Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Lauterbach Klinik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Tätigkeit als Chefarzt am Patienten und mit meinen lokalen Mitarbeitern.
Arbeitsalltag ist abwechslungsreich
wenn ich möchte!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Lauterbach Klinik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit neuem GF nur noch Befehlsempfänger
ist auf dem Weg der Besserung
Unzureichende Informationen zu Arbeitsprozessen, Zukunft unsicher, (keine offiziellen Mitteilungen)
Kaum vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Anfangs gut.
- leider war im letzten Jahr keine Weiterbildung möglich
Weiterbildungswünsche werden unterstützt
für bestimmt Berufsgruppen wichtig und wird auch genehmigt
unkompliziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Lauterbach Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dr. Lauterbach Klinik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Lauterbach Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Lauterbach Klinik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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