Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Dr. 
Loges 
+ 
Co. 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der Schein trügt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Loges + Co. GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, die Personalabteilung, das Gehalt, die nicht gegebene Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Schätzt eure Mitarbeiter mehr, sonst gehen bald alle die gut sind

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Druck gemacht. Man hängt sich rein, bringt aber gar nichts. Keine Wertschätzung

Image

Die Fassade bröckelt so langsam. Obwohl die Produkte gut sind. Es ist dem Kunden nicht mehr transparent genug

Work-Life-Balance

Am Besten ist man 24/7 erreichbar. Im Urlaub soll man am Besten erreichbar sein und sich um alle Belangen kümmern

Karriere/Weiterbildung

Wird im Außendienst nicht unterstützt

Kommunikation

Die Kommunikation grade zur HR ist eine Katastrophe. Extrem heranlassend. Auch die Kommunikation zum direkten Vorgesetzten ist so gut wie gar nicht vorhanden. Kollegen sind toll und teilen das Leid

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein absoluter Witz. Es wird mit Prämie geworben. Dann werden Ziele gesetzt die nicht erreichbar sind. Lasst euch also von HR in der Gehaltsverhandlung nicht über den Tisch ziehen


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Vielen Dank für dein Feedback und dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Auch wenn es schade ist, dass du den Weg über eine anonyme Plattform gewählt hast, respektieren wir das natürlich – gleichzeitig hätten wir uns sehr gefreut, während deiner Zeit bei uns persönlich miteinander sprechen zu können. Der offene Austausch auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig, und unsere Türen – sowohl in HR als auch bei den Führungskräften – stehen jederzeit offen, um zuzuhören, zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Einige deiner Aussagen haben uns nachdenklich gemacht, da sie nicht zu dem passen, was wir tagtäglich leben und woran wir mit viel Herzblut arbeiten. Eine Erwartungshaltung an ständige Erreichbarkeit gibt es bei uns ausdrücklich nicht. Im Gegenteil: Wir legen großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und möchten unsere Mitarbeitenden darin bestärken, klare Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben zu wahren. Wenn du etwas anderes erlebt hast, hätten wir uns sehr einen direkten Austausch gewünscht, um dich bestmöglich begleiten zu können.
Auch in unserer HR-Arbeit stehen Transparenz, Fairness und Wertschätzung im Mittelpunkt. Vertrags- und Gehaltsbestandteile werden offen, klar und nachvollziehbar kommuniziert und selbstverständlich transparent vertraglich festgehalten. Ein respektvoller, menschlicher Umgang miteinander ist kein Lippenbekenntnis, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – und etwas, das uns als Team sehr am Herzen liegt.
Wir nehmen Kritik ernst, denn sie hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Gleichzeitig wünschen wir uns, dass sie im persönlichen Dialog geäußert wird, damit Missverständnisse geklärt und Veränderungen angestoßen werden können. Nur gemeinsam kann eine gute Zusammenarbeit gelingen.
Auch wenn wir deine Darstellung nicht in allen Punkten teilen, möchten wir dir sagen: Wir hätten dich gern begleitet und unterstützt – und tun das auch weiterhin, wenn du das möchtest. Solltest du das Gespräch suchen wollen, freuen wir uns jederzeit darüber. Wir hören zu, mit Respekt, Offenheit und echtem Interesse.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.