Dr. 

Loges 

+ 

Co. 

GmbH

Gehalt

Die Gehälter sind nicht marktkonform.

Kein Betriebsrat! Gehalt ist für den Arbeitsaufwand viel zu wenig und natürlich nicht mit der Pharmaindustrie vergleichbar. Gehaltsverhandlung beim Start ist entscheidend, es gibt dann nur minimale Gehaltserhöhung, die nach dem Giesskannenprinzip verteilt wird.

Das Gehaltsniveau liegt aus meiner Sicht deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Für ein Pharmaunternehmen hätte ich wesentlich attraktivere Konditionen erwartet. Gehaltserhöhungen sind faktisch kaum vorhanden. Selbst minimale Anpassungen bewegen sich in einer Größenordnung, die angesichts der Inflation praktisch keine reale Verbesserung darstellt. Besonders unverständlich war für mich der Prozess der Gehaltsverhandlungen. HR hatte hierbei nach meiner Wahrnehmung einen sehr starken Einfluss, während die jeweiligen Führungskräfte nur über begrenzten Handlungsspielraum verfügten. Dadurch entstand der Eindruck, dass Gehaltsgespräche eher eine Formalität als eine echte Verhandlung sind. Wer auf eine marktgerechte Vergütung, transparente Entwicklungsmöglichkeiten und spürbare finanzielle Wertschätzung hofft, wird hier vermutlich enttäuscht.

In dieser Branche, mit der Verantwortung und in der Metropolregion Hamburg ist definitiv Luft nach oben. Ich verstehe, warum viele Mitarbeiter besser bezahlte Stellen suchen.

Teilweise leider nicht dem Markt und der Leistung entsprechend

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und empfinde es als angemessen. Besonders positiv finde ich die umfangreichen Benefits – darunter Kochevents, After-Work-Angebote, Massagen... Kenne ich so aus vorherigen Unternehmen nicht.