Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Lohbeck Privathotels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz der knappen Personaldecke hat man doch stabile Schichten. Wer aber auf ein Frei auf einen Feiertag, oder sogar eine verträgliche Weihnachts- oder Silversterregelung hofft, ist hier falsch. Es wird durchgearbeitet.
Bevorzugen einen kleinen Kreis aus dem Stammteam und überlassen denen die Umsetzung der Vorgaben. Mit welchen mitteln das geschieht ist meistens gleich und wird übersehen
Man kommuniziert nicht, man macht einfach. Immer sehr aufregend, wenn man die Schicht erst beginnt wenn das Geschäft schon läuft. Bis man dann das relevante für den Tag zusammen hat, dauert es.
Kann man sich dort suchen. Wenn man gerne putzt! Das ist dort eine der größten Baustellen und wird auch nicht sehr ernst genommen.
Völlig unterbesetztes Team. Leider auch ein fast reines Frauenteam. "Zickenkriege" und Stutenbissigkeiten bleiben da nicht aus.
Eine ständige Atmosphäre von Frotzeleien und Abwertungen