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70 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr gute Betreuung im Bewerbungsprozess

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr. Maier + Partner GmbH in Stuttgart als Head of HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurzes Feedback nach den Gesprächen ob positiv oder negativ

Bewerbungsfragen

  • Umfangreiches (breites) Fachwissen
  • ...
  • Continental 2001-2014 = Personalref, Werkspersonalleiter, Personalleiter verschiedener Gesellschaften der Continental
  • Xenios 2014-2019 = Head of HR und Mitglied der Geschäftsleitung
  • Weiterbildung
  • Personalfachkauffrau und Betriebswirt IHK

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Völlig unstrukturierter und unprofessioneller Bewerbungsprozess. Arroganz gegenüber mir wurde gross geschrieben.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr. Maier + Partner GmbH in Stuttgart als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie suchen Bewerber, die sich auf Ihre Vakanzen (Ihrer Klienten) bewerben. Ein große Portion Freundlichkeit und Kooperation dem Bewerber gegenüber würde auch Ihnen bestimmt gut tun.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kandidatin/sehr geehrter Kandidat,

wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback!

Da uns Wertschätzung aller Personen, die sich vertrauensvoll an uns wenden sowie die professionelle Durchführung von Bewerbungsprozessen besonders am Herzen liegen, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Wir würden es deshalb sehr begrüßen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzten, um uns nach einem konstruktiven Gespräch mit Ihnen verbessern zu können.

Ihr Ansprechpartner:
Heinrich Schaible
E-Mail: schaible@drmaier-partner.de

Mit den besten Grüßen
Nicole Röthele
Dr. Maier + Partner GmbH

Professionelle Führung durch den Bewerbungsprozess und offener Umgang mit Informationen bzw. Bewertungen.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr. Maier + Partner GmbH in Stuttgart als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden dich deine Kollegen mit drei Eigenschaften beschreiben? Wie deine Familie?
  • Beruflicher Weiterbildung und Karriereentwicklung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Engmaschige Betreuung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr. Maier + Partner GmbH in Stuttgart als Commodity buyer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Zum letzten Arbeitgeber
  • Wissensfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Zügig und zielorintiert

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dr. Maier + Partner GmbH in Stuttgart als SPS-Programmierer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall ist mir nichts aufgefallen, was man hätte noch verbessern können.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Ziele
  • Vorlieben für Innen- oder Außendienst
  • Gründe des Weggangs
  • Fachliche Kompetens
  • bisherige Berufserfahrung
  • Vor- und Nachteile bewährter und aktueller IDEs

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Initiativbewerbung aufgrund Hinweis auf die Stelle durch einen Bekannten/Mitarbeiter des neuen Arbeitgebers.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dr. Maier + Partner GmbH in Stuttgart als Leiter Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Kontakte und Gespräche sowie professionelle Vorgehensweise bis zum Vertragsabschluss. Von meiner Seite alles sehr gut gelaufen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken: Strukturierung, Strategische Vorgehensweise, Umsetzung, Schritte verfolgen und ggfls. korrigieren. Team gestalten und coachen.
  • Schwächen: Ungeduld,
  • Verfolgung meiner Berufs- und Lebensplanung: Wechsel nach 14 Jahren beim ersten AG; dann 10 Jahre beim 2. AG; nun mit Anfang 50 nochmals neue Herausforderung für die nächsten 10-15 Jahre. Freude an der strategischen Umsatz- und Profitabilitätsentwicklung eines mittelständischen Betriebs; Spass am Arbeiten im Team sowie Teamentwicklung

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Gute Organisation; verbindliches Auftreten

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dr. Maier + Partner GmbH in Stuttgart als General Manager / Director beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ein hevoragender , seriöser , ehrlicher , kompetenter Partner bei der Begleitung neuer Beruflicher Herausforderung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dr. Maier + Partner GmbH in Stuttgart als Director Operation beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Wo möchte ich in 3 Jahren stehen, Wir lange glaube ich in der Pisition bleiben?
  • Lebenslauf, Führungskompetenz, Emphatie, Wechselgründe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professionelle Vermittlung. Menschlich & sachlich Top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dr. Maier + Partner GmbH in Stuttgart als Geschäftsführer bei einem Klienten. beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ausser dass der Prozess sehr lange gedauert hat, gibt es nichts zu bemängeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell, zuverlässig- empfehlenswert, vom ersten Kontakt bis zur Zusage, unterstützt, transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dr. Maier + Partner GmbH in Stuttgart als Position bei Mandanten beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu verbessern

Bewerbungsfragen

  • Ziele, persönlicher Hintergrund
  • Erfahrungen, Wechselambitonen, Lessons Learned

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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