2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts. Nicht mal kostenlose Paar Schuhe sind wirklich kostenlos. Zahlt man nachher eh wieder aus eigener Tasche. Glückwunsch, ihr seid schlimmer als McDonalds was der Umgang der Mitarbeiter angeht :)
Aber ey, Behindertengerecht sind sie.
Naja, komm wenn du das hier liest, dann schau dir mal alles da oben nochmal genau an. Es gibt nicht wirklich etwas, was ich hier noch zu sagen habe außer: bitte bitte bitte, bewirb dich bei Deichmann.
Ne komm. Lasst es sein und macht einfach den ganzen Laden zu. Macht ja eh schon genug Filialen zu also worauf wartet ihr noch?
Hinterrücks wird gelästert und Gerüchte werden Verbreitet. Es wird ekelhaft von oben auf einen runter gesprochen. Widerliche Verhaltensweisen von Vorgesetzten und Misshandlung der Privatsphäre
Nach außen eine 10/10 aber eigentlich verdient dieses Unternehmen nicht mal mehr den Namen. Damals gegründet um für Fabrikarbeiter billige robuste Schuhe zu machen. Heute so viel Hype für Müll. Ich würde das Image nicht mal mit der Grillzange anfassen.
Ach du fährst 2h zur Arbeit? Können wir ja nichts dafür, dass du dich dazu entschieden hast so weit weg zu wohnen. Hättest du mal dein Leben mit deinen Freunden und der Familie aufgegeben für deinen Job.
5 min zu spät weil vor dir auf der Autobahn ein Unfall passiert ist? Fahr 3h früher los?
Ach und du machst jetzt Frühschichten weil wir das sagen. 9:00 anfangen? Dann musst du halt mal um 4:00 aufstehen für 3 Monate und dein Privatleben zurückstellen. Work-Life-Balance gibt es hier nicht. Hauptsache du bringst genug Geld rein. Ekelhafte gierige Kommunisten.
Also als Arbeitskraft hat man hier Aufstiegsmöglichkeiten zum Work-holic oder zum Drogenabhängigen. Kann man sich sogar aussuchen. Ist das nicht toll??
Jo das ist ganz nett. einen Euro über dem Mindestlohn für den oben genannten Mist ist schon richtig geil und ein Grund zum Feiern. Geht ja schlimmer nhhh
Billigste Qualität für den teuersten Preis. Nichts mit Umweltbewusst. Und glaubt keinem, der euch was anderes erzählt..
Insgesamt gibt es einen Menschen in diesem Unternehmen, der tatsächlich weiß, was kollegiales Verhalten ist. Abgesehen von Studenten sind hier alle anderen hinterrücks und giftig. Nahezu jeder mit höherer Position hat hier eine hässliche Persönlichkeit.
Hihihi wir sind ja alle ganz nett hier hihihi.
Nein. Freundlicher Umgang ist hier auch nicht.
Alles andere als "divers" und wenn die euch sagen, die akzeptieren jeden so, wie er ist, ist das gelogen. So wie alles andere, was sich hier nach "gut" anhört.
Wenn du für deine 6h Schicht 10h am Tag unterwegs bist und man dich dann fragt, ob du heute doch noch 2h länger bleiben kannst. Beantwortet das eure Frage?
Dreckige Kommunikation unter aller Sauu. Es wird einem gesagt, man soll sich damit abfinden, dass man seine Arbeitszeiten erst am Tag vorher bekommt. Wenn es gut läuft, ne Woche vorher. Grenz schon an illeggale Merkmale dieser Laden.
HAHAHAHAHAHAHAHA
Nein. Die steht zwar drauf, ist aber (mit Sicherheit) nicht mit drin.
Schuhe grade rücken. Ist 5h keiner da, weil Dr.Martens Qualität einfach Schmutz ist, egal, du rückst den selben Schuh 18 mal wieder grade bevor du auch nur daran denken kannst, dich an eine Theke zu lehnen. (Wag es dich. Dann gibt's eine fette Verwarnung)
Die offene und lockere Kommunikation. Ich fühle mich mit den Store Manager:innen genauso wohl, wie mit den Werkstudent:innen. Dadurch weiß ich, dass ich mit Problemen und Anmerkungen immer zu ihnen kommen kann.
Dass ich mich nicht als Teilzeitkraft bewerben kann.
Bessere Kommunikation zwischen Regional Managern und Store Managern. Dabei kam es schon zu machen Misverständnissen
Weekly coachings und sehr gutes, enges Verhältnis zu Arbeitgeber:innen
Wir sind alle sehr zufrieden dort zu arbeiten und schätzen auch das Unternehmen
Samstags ist selten frei, ansonsten sehr entspannte Zeitplanung und kann immer abgesprochen werden
Aufstiegsmöglichkeiten wurden direkt kommuniziert und es gibt Store Manager:innen die zuvor wie ich als Werkstudent:in begonnen haben
Die Gehälter sind fair und wurden über Corona den steigenden Kosten angepasst
Die Firma verwendet Lederreste und recyceltes Plastik für ihre Schuhe, zudem wird sehr auf Diversität geachtet. Diskriminierung in jeglicher Art ist nicht geduldet
Liebe mein Team
Es werden vor allem junge Menschen eingestellt, dafür wird aber versucht diese zu halten und ihnen eine Aufstiegsmöglichkeit zu bieten
Sehr offene Kommunikation. Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt und umgesetzt
Keine Verbesserungsvorschläge
Weekly coachings und regelmäßige Meetings der Firma aus England an denen alle Mitarbeitenden teilnehmen können
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet und in Meetings besprochen
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, der Job an sich ist leider nicht sehr wandelbar. Daran können die Arbeitgebenden allerdings nichts