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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene und lockere Kommunikation. Ich fühle mich mit den Store Manager:innen genauso wohl, wie mit den Werkstudent:innen. Dadurch weiß ich, dass ich mit Problemen und Anmerkungen immer zu ihnen kommen kann.
Dass ich mich nicht als Teilzeitkraft bewerben kann.
Bessere Kommunikation zwischen Regional Managern und Store Managern. Dabei kam es schon zu machen Misverständnissen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Martens Stockist ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter sind fair und wurden über Corona den steigenden Kosten angepasst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Martens Stockist ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, der Job an sich ist leider nicht sehr wandelbar. Daran können die Arbeitgebenden allerdings nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten wurden direkt kommuniziert und es gibt Store Manager:innen die zuvor wie ich als Werkstudent:in begonnen haben
