Ihr Unternehmen?

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Dr. 
Martens 
Stockist
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Martens Stockist die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Martens Stockist
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Martens Stockist
Branchendurchschnitt: Textil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterrücks wird gelästert und Gerüchte werden Verbreitet. Es wird ekelhaft von oben auf einen runter gesprochen. Widerliche Verhaltensweisen von Vorgesetzten und Misshandlung der Privatsphäre

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dreckige Kommunikation unter aller Sauu. Es wird einem gesagt, man soll sich damit abfinden, dass man seine Arbeitszeiten erst am Tag vorher bekommt. Wenn es gut läuft, ne Woche vorher. Grenz schon an illeggale Merkmale dieser Laden.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gibt es einen Menschen in diesem Unternehmen, der tatsächlich weiß, was kollegiales Verhalten ist. Abgesehen von Studenten sind hier alle anderen hinterrücks und giftig. Nahezu jeder mit höherer Position hat hier eine hässliche Persönlichkeit.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ach du fährst 2h zur Arbeit? Können wir ja nichts dafür, dass du dich dazu entschieden hast so weit weg zu wohnen. Hättest du mal dein Leben mit deinen Freunden und der Familie aufgegeben für deinen Job.
5 min zu spät weil vor dir auf der Autobahn ein Unfall passiert ist? Fahr 3h früher los?
Ach und du machst jetzt Frühschichten weil wir das sagen. 9:00 anfangen? Dann musst du halt mal um 4:00 aufstehen für 3 Monate und dein Privatleben zurückstellen. Work-Life-Balance gibt es hier nicht. Hauptsache du bringst genug Geld rein. Ekelhafte gierige Kommunisten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles andere als "divers" und wenn die euch sagen, die akzeptieren jeden so, wie er ist, ist das gelogen. So wie alles andere, was sich hier nach "gut" anhört.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schuhe grade rücken. Ist 5h keiner da, weil Dr.Martens Qualität einfach Schmutz ist, egal, du rückst den selben Schuh 18 mal wieder grade bevor du auch nur daran denken kannst, dich an eine Theke zu lehnen. (Wag es dich. Dann gibt's eine fette Verwarnung)

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