Da geht noch was....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept für die uns anvertrauten Pflegebedürftigen Menschen. Das Bewusstsein das es sich um Menschen handelt und sie dadurch auch als Individuen behandeln zu können. Nicht gezwungen zu sein nach Schema F zu arbeiten sondern die eigene individualität und Kreativität mit einbringen zu können.
Möglichkeit direkt mit der Geschäftsführung zu kommunizieren, sollte man das Bedürfnis haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gegensätzlichkeiten, kommunikation wird gefordert und gefördert, aber niemand hört zu wenn ihm das gesagte nicht gefällt.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt für faire Leistung. Krankheitstage nicht an außerordentliche Zahlungen koppeln. Weniger Überstunden durch mehr Personal. Kürzere Reaktionszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Stress und Zeitdruck an der Tagesordnung. Der Pflegemangel macht dem Betrieb stark zu schaffen.
Kommunikation
Probleme werden wegignoriert, schön geredet oder so lange bearbeitet das es sich kaum lohnt weiter auf Veränderung zu warten.
Kollegenzusammenhalt
Wir wissen wie stark wir aufeinander angewiesen sind, und arbeiten größtenteils kollegial und Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, keine Ersatzpläne, zu späte Reaktion der Heimleiter und Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Reden ist silber- schweigen ist gold. Es reicht nicht jedem zu sagen was er tun soll, man muss auch wissen was wirklich los ist. Kein Kontakt zum Personal, kein wirkliches Interesse, kein Plan.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist super vielfältig und unglaublich wertvoll, und abwechslungsreich. Wer einen Job ohne Langeweile sucht ist hier goldrichtig, er darf nur keinen Wert auf ein privatleben legen.
Gleichberechtigung
In jedem Fall, Ausbildung oder nicht, männlich, weiblich oder diverses hier hat jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Es wird gerne gefördert und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung, der Umgang ist respektvoll und tolerant, auf allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schwer zu bewerten, es wird viel versucht aber nichts bis zum ende durchgezogen, viele Versprechungen gemacht die dann aber nicht realisiert werden, das demotiviert mehr als wenn man einfach sagen würde " lebt damit-und fertig".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ja Nachhaltigkeit, etc. Sozialbewusstsein, da wo es im Fokus nach Außen steht und gerade der Firma zu gute kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir liegen mit den Löhnen immer noch beim Mindestlohn, was auch nicht zuletzt erklärt warum wir grosse Probleme haben neue Kollegen zu finden und wenn wir jemanden gefunden haben erklärt die Qualität meist warum der Kollege bei uns angefangen hat. Sozialleistungen....nicht erwähnenswert.
Image
Unser Image ist im Schnitt gut und das ist es auch zu Recht, es wird vieles versucht und angeregt nur die Richtung und das Durchhaltevermögen fehlen manchmal.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeregt Weiterbildungen zu machen studienzeit wird abgeboten und man zeigt sich größtenteils entgegenkommend, solange es zum Vorteil des Betriebes ist, sollte das unter Umständen nicht gegeben sein ist es eher kompliziert.