31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es hier wirklich um den Einzelnen geht. Dies gilt für Bewohnende wie für Mitarbeitende.
Siehe oben. Dass Lebensmittel weggeworfen werden, statt diese dem Personal zur Verfügung zu stellen, ist für mich absolut nicht nachvollziehbar.
Wünschenswert wäre es, Mitarbeitende würden mehr in Prozesse einbezogen.
Im Großen und Ganzen nah an perfekt. Das Miteinander ist angenehm familiär.
Ausreißer gibt es auch hier mal, was aber dann nicht an der Einrichtung liegt, sondern an einzelnen Mitarbeitenden. Probleme werden versucht zu lösen. Die Leitung ist jederzeit ansprechbar.
Hat zu Recht ein gutes Image. Als Mitarbeiter fällt es nicht schwer, sich mit dem Betrieb zu identifizieren. Was für mich insbesondere an den Freiräumen liegt, bewusst mit den zu Pflegenden umgehen zu können. Man geht mit einem guten Gefühl nach Hause.
Die Zwölftagewoche lässt sich schwerlich schönreden. Es wird aber versucht persönlichen Wünschen gerecht zu werden. Urlaube können geplant und eingehalten werden. Kann man mal nicht einspringen, wird einem das nicht zum Fallstrick.
Wer will wird auch gefördert.
Dass Pflege generell zu schlecht bezahlt ist, ist klar. Der Standard hier wird versucht regelmäßig anzupassen. Ich für mich bin zufrieden.
Es wird versucht Standars einzuhalten. Es gibt EBike-Leasing über den Arbeitgeber und eine Ladestation am Ort.
Was ich bemängeln möchte ist, dass Essen weggeworfen wird. Sprich, statt dass Mitarbeitende vom Frühstück übrig gebliebene Brötchen verzehren dürften, landen diese im Müll. Als Mensch mit einem hohen Nachhaltigkeitsgedanken schwer auszuhalten, weil Ressourcenverschwendung.
Meistens sehr gut. Die Hierarchien sind relativ flach. Bis auf ganz wenige Ausnahmen leben die Teams von Multiprofessionalität.
Egal ob 16 oder 60, hier wird jeder gleich nahender.
Tatsächlich eines der Besten, die ich bisher erlebt habe. Kommunikation auf Augenhöhe ist nichts, das man einfordern müsste.
Im Gros gut. Mitarbeitende werden über Protokolle über alles Relevante informiert. Bei Fragen oder Problemen kann man jederzeit zur Leitung gehen.
Ohne Wenn und Aber gegeben.
Psychiatrische Pflege ist vielfältig wie interessant. Wer hier keine für sich interessante Aufgabe findet, darf bei sich selbst gucken, ob er/sie in dem Bereich richtig ist.
Es wird alles dafür getan damit eine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen ist.
Ist gut und wird immer dran gearbeitet wenn es mal etwas schwierig ist.
Immer auf Augenhöhe und jederzeit und rund um die Uhr erreichbar. Vermittelt viel Sicherheit. Jede Sache oder Anliegen wird ernst genommen. Unterstützung wird immer gegeben und angeboten
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt eine festgelegte Struktur und die Organisation der Station und des Hauses sind einwandfrei. Fehler und Mängel werden sofort ausgebessert.
Die Kommunikation klappt nicht immer aber meistens. Und dann ist sie immer sehr fürsorglich und liebevoll. Man merkt das der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht und ernst genommen wird.
Jeder hat die gleichen Rechte und niemand wird durch irgendwas bevorzugt.
Wenn man an Aufgaben interessiert ist die nicht im eigenen Aufgabengebiet liegen sind die Mitarbeiter gewillt diese zu zeigen und zu erklären. Es wird über den Tellerrand geschaut. Man merkt das die Mitarbeiter an den Bewohnern interessiert sind und das Wohl der Bewohner im Mittelpunkt steht.
-flexibler Dienstplan
- Leistungskräfte sind nah an der Pflege, nah am Menschen
- gute benefits
- am Haus am Ohrberg kann man sich als Arbeitnehmer Selbstverwirklichen und neue Ideen einbringen.
Leider wenig sitze außerhalb. Wäre gerne weiterhin Mitarbeiter von dr. Med Ernst August Wilkening gewesen. Vielleicht sieht man sich ja irgendwann wieder
Ein größerer Fahrstuhl wäre klasse.
Familiär, man fühlt sich zu Hause
Flexibler Dienstplan. Egal wann ich mal etwas spontan hatte wurde alles dafür getan, dass ich mein Wunsch bekomme.
Schon beim Vorstellungsgespräch wurde ich nach meinen Zukunftsperspektiven gefragt. Aus Gesprächen mit Menschen die dort länger tätig waren als ich, weis ich das der Ohrberg sehr dafür ist seine Mitarbeiter stetig voran zubringen.
Kleines Haus, man arbeitet Hand in Hand
Transparent und Nah !
Genug Computer zum Dokumentieren. Das neue Programm ( leider war ich bei der Umstellung schon nicht mehr dabei) soll wohl klasse sein. Da ich es nicht erlebt habe ein Stern weniger
Sehr gut ! auch die Leitungskräfte immer nah und erreichbar.
Gemischt und zusammen so bunt
Es gibt alles. Der Mensch steht einfach wirklich mal im Mittelpunkt.
Wenn es gesundheitlich nicht mehr so geht, wie man möchte, versucht der Arbeitgeber Lösungen zu finden.
Super Atmosphäre. Man merkt, dass die Kollegen gerne hier arbeiten und die Bewohner zufrieden sind.
Die Einrichtung hat in der Gegend einen sehr guten Ruf.
Man muss es nur annehmen.
Wenn der Chef merkt, der Arbeitnehmer zeigt Interesse, dann stehen dem Arbeitnehmer sämtliche Türen offen.
Es wird viel miteinander gelacht. Viele haben sich hier kennengelernt und es haben sich daraus Freundschaften entwickelt.
Werden sehr gut akzeptiert und integriert
Alles Bestens
Es kommt drauf an, wie man selbst Probleme kommuniziert. Nach dem Motto: wie es im Wald rein ruft..."
Kein Problem
Man wird so gut wie immer unterstützt, egal bei welchem Vorhaben, man wird geschätzt und geht gerne zur Arbeit
Dass Mitarbeiter nicht mehr ihr eigenes Frühstück mitbringen müssen, sondern wie früher von der Station mitessen können.
Das Team ist verständnisvoll und kompetent. Eine familiäre und lustige Arbeitsatmosphäre
Schüler, die ihr außenpraktikum bei uns machen wissen meist, dass wir ein gutes arbeitsklima haben
Sofern der Wunsch besteht, kann sich jeder Weiterbilden, es werden Ausbildungen oder spezifische Weiterbildungen wie WBL/ wundmentoren, etc. unterstützt und gefördert
Tauschen oder kurzfristige Termine können fast immer im Dienstplan berücksichtigt werden
Wir freuen uns über jeden neuen oder Mitarbeiter, unabhängig von seinem Alter im Team und versuchen deine Stärken hervorzuheben
Man kann über jedes Problem sprechen und gemeinsam Lösungsvorschläge finden
Vergleichsweise zu einem Altenpflegeheim haben wir viel Zeit für die Pflege der Bewohner, wir können Pausen einhalten und diese auch gemeinsam verbringen.
Vor allem die individuellen Krankheitsbilder bieten einem viel Abwechslung und auch neue Herausforderungen, es ist kein Tag, wie der davor
Wenn man das Haus betritt, merkt man die Zufriedenheit der Bewohner.
Urlaub kann ohne Unterbrechung genommen werden. Spontane Wünsche werden meistens erfüllt.
Überall LED Beleuchtung. Mülltrennung auf den Bereichen.
Man ist sehr Mitarbeiterorientiert.
Immer möglich, auf Augenhöhe. Durch die Größe der Einrichtung können Informationen schnell weitergegeben werden.
Zu wenig Personal, zu viel Arbeit. Viel Einspringen oder Dienstwechsel, zu viele Tage am Stück, Einplanen im Gegenwochenende nicht immer in Absprache
Kein richtiger Rückzugsort für z.B. störungsfreie Pausen
Ein gutes Gesamtpaket! - Es stimmt alles!
Ich habe nichts Negatives gefunden.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge - der Arbeitgeber (Standort Winzenburg) ist top!
Ich fühle mich sehr wohl. Ich wurde vom ersten Tag an sehr herzlich aufgenommen. Es finden regelmäßig Aktivitäten (Mitarbeiterfeiern, Feste usw.) statt.
Mit meiner Arbeitszeit bin ich sehr zufrieden. Es bleibt genügend Zeit für Freizeit. In dringenden Fällen bekommt man nach Absprache untereinander auch kurzfristig frei.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, auch Sonderzahlungen werden gewährt.
Meine Ausbilder sind sehr nett, hilfsbereit und ich kann mich bei Problemen jederzeit an sie wenden. Fachlich und persönlich top!
Ich habe immer Spaß bei der Arbeit - die Qualität leidet aber nicht darunter.
Meine Ausbilder nehmen sich sehr viel Zeit für mich und erklären mir ausführlich die Abläufe und Tätigkeiten. Außerdem habe ich genügend Zeit zum Lernen.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und ich lerne täglich Neues dazu.
Meine Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Das Betriebsklima ist hervorragend - könnte ich mir nicht besser vorstellen.
Kommunikation, Unterstützung in persönlichen Notlagen
Manchmal wird etwas zu lange geredet
Unterstützung für Fitnessstudio oder ähnliches wäre schön
Ich fühle mich wohl… besser geht immer, aber auch schlimmer
Wir pflegen anders… passt. Schön das du da bist, war auch als Slogan sehr angenehm
Es passt im Großen und Ganzen… ich muss selbst aktiv werden, wenn ich merke, es wird zuviel
Wenn man sprechen kann, geht fast alles
Im Großen und Ganzen ja… mehr Teamevents währen schöner
Werden genauso anerkannt wie jüngere… jeder hat seinen Platz
Es passt… aber besser geht immer
Bis jetzt mit das beste, was ich erlebt habe
Persönliche Gespräche kann man jederzeit einfordern und wird angeboten
Zulagen für Sonderleistungen könnten etwas besser sein… aber es passt im Großen und Ganzen… Prämien fürs einspringen gibt es, in Notfällen bekommt man Unterstützung
Top… für alle die auch selbst Gleichberechtigung selbst leben
Wenn man Interesse zeigt, kann man diese auch einbringen
Das Team und der Umgang innerhalb des Teams auf dem Bereich
Wie oben Beschrieben. Leider recht viel. Kein WIR mehr was damals noch groß war hier geht alles in einer Hand
Die Pflege lebt auf den Bereichen und die Leitung trifft aus dem Büro raus entscheidungen
Massive Unterschiede bei der Teststrategie während des Beginns der corona Pandemie.
Für alle waren Tests verpflichtend was total ok ist. Andere wenige durften sich zuhause selbst testen und hatten sonder Erlaubnisse.
Wieder für das zu stehen was es mal von anderen unterschieden hat. Wirklich ändern und nicht nur auf Busse plakatieren
Es gibt wenig Wertschätzung von der Heim Leitung. Oftmals findet garkeine Kommunikation zwischen Personal und Heim leitung statt. Laufende Prozesse oder Entscheidungen werden Null komma nichts mit dem Personal kommuniziert sondern man stellt es vor vollendete Tatsachen.
Die Meinung innerhalb der Kollegen ist mir nicht komplett bekannt.
Jedoch merkt man viel Frust und Unmut über das was hier mittlerweile los ist.
Es wird in Bewerbungsgesprächen immer sehr viel versprochen, was bestimmt mal Fakt war aber nicht mehr ist.
Miserabel.
Die Work-Life-Balance war vor ein paar Jahren mal echt super mit einem guten Arbeit/Frei Rhythmus.
Mittlerweile hat man sich Entschieden darauf keine Rücksicht mehr zu nehmen, das Personal wird Monatlich geplant und kaum noch in die Planung mit einbezogen.
Freie Tage hat man mal hier mal da und selbst geregelte Wochenenden sind nicht mehr garantiert. Das Privatleben planen wird so sehr schwierig.
Teilweise wird auch hinter der hand überlegt Mitarbeiter aus dem urlaub früher zu holen wenn Personal fehlt.
Sowas ist in dieser Einrichtung der neue Umgang mit dem Personal.
Leider fehlt auch hier das Verständnis dafür das man Familie haben könnte,sich ein Hobby erdreistet oder sonst was. Flexibilität ist hier alles was zählt. Das sind wir alle im Haus sicher schon genug
Wer mit der Einrichtung Komform ist und läuft kommt hier weiter.
Wer seine Meinung sagt oder kund tut das man mit Entscheidungen nicht Einverstanden ist wird hier nicht berücksichtigt
Wie überall gibt es solche und solche Kollegen.
Zum großen Teil ist der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team echt super.
Oftmals sind sie auch der einzige Grund da überhaupt noch auszutauchen.
Von oben, undurchsichtig, teilweise sehr unfreundlich und kein Verständnis für nichts. Selbst ein einfaches "Hallo" funktioniert oft nur wenn die Rangfolge beachtet wird. Pfleger grüßt Leiter.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen oder laufende Prozesse nicht miteinbezogen. Es existieren Meetings aber außerhalb des teams nämlich leitungsintern. Entscheidungen werden gefält und dann an die Bereiche durchgereicht
Teilweise mies. Neue Nachtwachen stehen nicht selten ganz flott allein auf dem WB und müssen zusehen wies läuft. Das scheint hier niemanden zu interessieren. Geht ja durch neue Bewerber oder dem stamm der es abdecken darf schon gut. Ein Unterschied zur altenpflege bzgl des Personalschlüssels darf sich keiner machen. Das ist kein Unterschied mehr.
Was das setting betrifft, Licht läuft pc läuft alles gut
Innerhalb der Mitarbeiter ist die Kommunikation ok aber definitiv ausbaufähig.
Wie bereits beschrieben findet eine Kommunikation von Leitung zu Personal fast nicht statt.
Bestes Beispiel hierfür sind die immer noch nicht beendeten Tarifgespräche.
Die Leitung teilt keine Informationen mit dem Personal wie der Stand ist.
Bezahlt durchsnittlich.
Es gibt im Jahr 2 bonustahlungen der Erhalt und die Höhe richtet sich an den vergangenen Krankheitstagen.
Wie in jeder Pflegeeinrichtung. Immer dasselbe.
So verdient kununu Geld.