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Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime GmbH Logo

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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Pierre KoberHeimleiter

Mehr Zeit für Werte!

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Pierre KoberHeimleiter

Moderner sein. Ohne unsere Stärken zu verlieren.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen nah an perfekt. Das Miteinander ist angenehm familiär.
Ausreißer gibt es auch hier mal, was aber dann nicht an der Einrichtung liegt, sondern an einzelnen Mitarbeitenden. Probleme werden versucht zu lösen. Die Leitung ist jederzeit ansprechbar.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Gros gut. Mitarbeitende werden über Protokolle über alles Relevante informiert. Bei Fragen oder Problemen kann man jederzeit zur Leitung gehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sehr gut. Die Hierarchien sind relativ flach. Bis auf ganz wenige Ausnahmen leben die Teams von Multiprofessionalität.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zwölftagewoche lässt sich schwerlich schönreden. Es wird aber versucht persönlichen Wünschen gerecht zu werden. Urlaube können geplant und eingehalten werden. Kann man mal nicht einspringen, wird einem das nicht zum Fallstrick.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tatsächlich eines der Besten, die ich bisher erlebt habe. Kommunikation auf Augenhöhe ist nichts, das man einfordern müsste.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Psychiatrische Pflege ist vielfältig wie interessant. Wer hier keine für sich interessante Aufgabe findet, darf bei sich selbst gucken, ob er/sie in dem Bereich richtig ist.

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