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Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime GmbH Logo

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Unternehmenskultur

Hannover und weitere
TopCompany6 Jahre
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Pierre KoberHeimleiter

Mehr Zeit für Werte!

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Pierre KoberHeimleiter

Moderner sein. Ohne unsere Stärken zu verlieren.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

angenehmes Arbeitsklima, ich fühle mich im Team wohl

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4,0
KommunikationFührungskraft

überwiegend offene und direkte Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

gegenseitige Unterstützung, auch - oder besonders, wenn es mal stressig wird

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Dienstplanung berücksichtigt persönliche Wünsche, gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

wertschätzender und respektvoller Umgang, ansprechbar bei Problemen, Entscheidungen werden transparent kommuniziert

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