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Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

In der Pflege und Betreuung von seelisch und geistig erkrankten Menschen blicken die
Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime auf eine langjährige Erfahrung und Tradition zurück. Seit der Gründung im Jahre 1913 ist unser Menschenbild dadurch gekennzeichnet, dass wir wertschätzend und respektvoll miteinander umgehen.
Mit unseren Einrichtungen in Hannover, Hameln und Winzenburg sowie unseren Ambulanten Diensten in Alfeld, Celle, Hannover und Hameln bieten wir unseren Bewohnern und Klienten ein umfassendes Betreuungsangebot aus einer Hand.
Ziel der Pflege- und Betreuungsmaßnahmen ist die Förderung und Erhaltung von Handlungsfähigkeiten im Alltag. Daher sind unsere Pflege- und Betreuungsleistungen darauf ausgerichtet, auf individuelle Bedürfnisse, Eigenheiten und Gewohnheiten
einzugehen.
Unser Leistungsschwerpunkt liegt jedoch nicht nur in der Pflege, sondern auch in der Tagesgestaltung.
Dafür halten unsere Häuser die Fachabteilung „Tagesstrukturierende Maßnahmen“, in der ein multiprofessionelles Team von Pädagogen, Ergotherapeuten, Heilerziehungspflegern und Gärtnern ein breitgefächertes Angebot bietet.
Eine klare ausgerichtete Tages- und Wochenstruktur mit Gruppenangeboten
und Einzelbetreuung, Freizeitgestaltung und arbeitstherapeutischen Maßnahmen ermöglicht es jedem Bewohner, seine Fähigkeiten zu erhalten und zu erweitern, neue
Tätigkeiten zu erlernen und damit seine Selbstbestimmtheit leben zu können.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Pflegeheim ist gut gelegen an der Eilenriede mit einem großen Garten, ein Restaurante, Tagesstrukturierende Maßnahmen (Ergotherapie), Bushaltestelle vor dem Grundstück, respecktvoller Umgang
Zuverlässige Arbeitszeiten, gutes Team, Zeit für Bewohner, eigene Interessen könnne in die Arbeit mit einfließen.
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Kommunikatives und einfühlsames Führungspersonal
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Die familiäre Atmosphäre. Der zusammenhalt, das unser Arbeitgeber auch jetzt in der corona Zeit an der Gesundheit der Arbeitnehmer interessiert ist. Das Karriere Möglichkeiten gegeben werden.
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Man kann seine beruflichen Bedürfnisse, entsprechend seiner aktuellen Lebenssituation, anpassen. Auf jeder Ebene ist der AN nicht nur eine Nummer, sondern wird gehört.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Betriebsrat
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Gehalt, teilweise Intransparenz von Entscheidungen, fehlender "Zusammenhalt" der verschiedenen Professionen.
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Vetternwirtschaft, diese Kollegen dürfen ihre Launen ausleben, weil Freundschaft zur Leitung
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Die Gegensätzlichkeiten, kommunikation wird gefordert und gefördert, aber niemand hört zu wenn ihm das gesagte nicht gefällt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Was mal als Ausnahme gedacht war-nämlich die Versorgung von mehr als einem Wohnbereich durch eine Pflegefachkraft - wird immer mehr zur Regel. Ich finde es unverantwortlich, für mehr als 50 Bewohner zuständig zu sein.
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mehr Gehalt, ein relativ günstiges Jobticket
Offener kommunizieren und sich nicht so sehr auf die "laute und negative" Minderheit fokussieren. Viele tragen die Entscheidungen der Führung mit und sehen den Sinn darin. Holt diese mehr ab und honoriert es. Egal, ob davon auch Angestellte profitieren, die es eigentlich nicht "verdient" hätten. Zudem fehlt tatsächlich ein Dach für die Fahrräder. Und mehr Mitarbeiterfeiern.
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Anpassung des Gehalts
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Viel mehr Engagement auf allen Ebenen zeigen. Weniger Erwartungen an andere äußern, mehr bei sich bleiben und die Erwartungen von MA erfüllen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


ich habe keine Benachteiligungen feststellen können
5
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Es gibt Kollegen die fühlen sich zu höherem bestimmt und geben mit ihrem Verhalten so an andere Kollegen weiter. An Arroganz nicht zu übertreffen. Leitung bleibt passiv, eher entspannt.
3
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sind gegeben
5
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Es gibt deutlich mehr Männer in Führungspositionen was schade ist.
3
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In jedem Fall, Ausbildung oder nicht, männlich, weiblich oder diverses hier hat jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Es wird gerne gefördert und unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


DAS ist aus meiner Sicht ein wichtiger Punkt. Pflegekräfte sind rar, trotzdem wird die Arbeit nicht wert geschätzt, vor allem nicht monetär. Man denkt immer noch, dass man aus dem Vollen schöpfen kann. Die Spread zwischen ungelernten Hilfskräften und examinierten Fachkräften ist lächerlich. Das ist aber kein Plädoyer dafür, den Hilfskräften weniger zu geben. Nein, es muss den Gesellschaftern klar gemacht werden, dass sie sich vielleicht mal nicht Rendite-Millionen in die Tasche stecken können, sondern an die denken, die das ...
1
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durch geringe monatliche Löhne ist es erschwert neue Mitarbeiter zu finden. Das Gehalt wird pünktlich augezahlt.
3
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Das Gehalt befindet sich nahe am Mindestlohn, ist noch ausbaufähig
3
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Einen direkten Vergleich habe ich nicht, bin mir aber bewusst, dass wir in einem Niedriglohnsektor tätig sind und recht viele Mitarbeiter im Dienst haben. Allerdings halte ich das Grundgehalt und vor allem die Zuschläge für Leitungskräfte als deutlich zu gering. zudem sind "Gehaltsanpassungen" zu selten und zu undurchsichtig für die Angestelten.
3
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Weit unter dem Durchschnitt, unterirdisch. Es wird gespart wo es nur geht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Anträge zu gewünschten Weiterbildungen werden nach sinnvoller Begründung generell genehmigt und gefördert.
4
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Für mich kein Thema mehr, da ich keine Lust auf Zukunft hier habe
1
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Weiterbildungen werden gefördert.
4
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Fortbildungen werden in der Regel finanziert
4
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Werden gefördert und unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Altenpfleger:in4 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. med. Ernst-August Wilkening Pflegeheime
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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