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Die Vergütung erfolgte nach Tarif, ohne zusätzliche finanzielle Leistungen. Gleichzeitig wurde seitens der Führung wiederholt thematisiert, dass die Personalkosten als hoch empfunden würden.
Zusätzliche Benefits waren kaum vorhanden. Getränke wie Wasser oder Kaffee mussten von den Mitarbeitenden selbst organisiert bzw. finanziert werden. Parkmöglichkeiten standen nur eingeschränkt zur Verfügung, an mehreren Tagen pro Woche entstanden private Parkkosten.
Angebote zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge wurden in Aussicht gestellt, jedoch nicht umgesetzt.