Ihr Unternehmen?

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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. med. univ. Carmen Dittrich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. med. univ. Carmen Dittrich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. med. univ. Carmen Dittrich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsklima und hohe Wertschätzung unserer Arbeit

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

toller Zusammenhalt im Team

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

faires Verhalten, wichtige Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, unsere Arbeit wird immer wert geschätzt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Teambesprechungen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Arbeit, wechselnde Aufgabenbereiche

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr harmonisch

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