17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird gedrängt Feedback zu allem zu geben. Tut man das und das Feedback fällt anders aus als gewünscht, fällt man in Ungnade.
Das einhalten was man predigt.
Wichtig sind leider nicht die Mitarbeiter sondern einzig und allein die Außendarstellung und einen Schein zu wahren.
Meiner eigenen Ansicht nach sollte man sich von einer bestimmten Person schnellstens trennen!
+ Der Inhaber und Namensgeber, ist meiner Meinung nach sehr sympathisch und eine liebe Seele!
- Der mir vorgestellte „Vorgesetzte“ hingegen, war meiner persönlichen Meinung nach weder menschlich noch fachlich mit mir kompatibel.
- das Miteinander
- die Aufgaben
- die Wertschätzung
- das Team
- die Benefits
….
Hab ich nicht - ich finde euch super, so wie ihr seid!
Beide Geschäftsführer wollen die Mitarbeiter bestmöglich dabei unterstützen, sich stetig weiterzuentwickeln.
Einfach ein unfassbar tolles, wertschätzendes und sympathisches Team.
Ich schätze die beiden Geschäftsführer sehr!! Sie versuchen alles erdenklich Mögliche in Gang zu setzen, sodass es den Mitarbeiten an nichts fehlt und es ihnen einfach gut geht.
Klasse!! Alle dürfen Remote arbeiten, sich ihre Zeiten selbstständig einteilen. Es finden regelmäßig für wichtige Themen und Teams Austausch-Meetings statt um up-to-Date zu bleiben.
Ich kann nur sagen, dass ich die offene und transparente Kommunikation sehr, sehr schätze!
Ich komme aus dem Staunen gar nicht raus. Jeden Tag freue ich mich immer wieder hier arbeiten zu dürfen. Die Aufgaben sind super spannend, herausfordernd und machen einfach Spaß, weil man das Gefühl bekommt, wirklich etwas bewegt zu bekommen und gemeinsam an einem Strand zu ziehen.
Den Zusammenhalt und den Austausch mit den Kollegen finde ich großartig. Bei Problemen kann man jeden Fragen, selbst die GF. Hier sind die Wege noch kurz und unkompliziert.
tolle Youtube Videos, haben mich von Anfang an begeistert und zeigen Einblicke, wie das Unternehmen ist
Die habe ich eigenverantwortlich im Griff.
Aufgrund Remote fällt kein CO2 an bei der Fahrt zum Arbeitsplatz
Jeder lernt von dem Team.
sehr freundlich und hilfsbereit
Direktes Feedback ist hier erwünscht und wird auch dankend angenommen.
kein Unterschied, zwischen alt oder jung
Nach der Einarbeitung in ein paar Dokumente ging es auch gleich virtuell zum Kunden.
Die Offenheit und den Weitblick für neue Ideen
Super freundlich und das Team steht im Vordergrund
Cooler YouTube Kanal
Jeder hilft jedem
Sehr offen und transparent
Offen und ehrlich
Sehr wertschätzend, kenne ich so aus anderen Unternehmen nicht
Sehr herzlicher Austausch
Auf Augenhöhe
Offene Feedbackkultur wird gelebt
Sehr herzliche Atmosphäre und wertschätzender Umgang
Da achten alle sehr drauf.
Ich empfinde alle als sehr freundlich und hilfsbereit.
Alter spielt hier keine Rolle
Sind Teil des Teams. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten sind eher wie Mentoren zu sehen.
Offene Feedback Kultur wird hier groß geschrieben und meiner Meinung nach auch gelebt
Ich hatte hier bereits einen längeren Text stehen, was ich an diesem Arbeitgeber schlecht finde, allerdings wurde dieser mehrmals gemeldet und dann offline genommen.
Daher kann ich leider nicht erklären, was ich schlecht finde. Schade!
Das scheint auch andere kritische Bewertungen, die ich hier gelesen habe, zu betreffen. Hier gab es noch ein paar mehr Bewertungen mit 1 oder 2 Sternen, die nun nicht mehr zu finden sind.
- Die wertschätzende Unternehmenskultur.
- Das Vertrauen und die Flexibilität.
Die Arbeitsatmosphäre ist dank der Duz-Kultur sehr locker, aber dennoch äußerst professionell.
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 4 Stunden.
Es herrscht ein toller kollegialer Zusammenhalt und jeder ist am Wohlergehen der anderen interessiert.
Die Führungskräfte begegnen allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe und zeigen ein hohes Maß an Wertschätzung.
100% remote
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und konstruktives Feedback ist willkommen.
Soweit ich das beurteilen kann, haben die Kunden eine hohe Meinung von uns. Individualität statt Standardlösung bedeutet zwar hier und da mehr Aufwand, der Mehrwert wird aber erkannt und honoriert.
Grundsätzlich sind alle Voraussetzungen geschaffen für eine super WLB. In einem so jungen Unternehmen dieser Größe sind aber auch Phasen mit mehr oder weniger Arbeitslast normal. Ein Wachstumsunternehmen ist nichts zum Zeit absitzen, hier muss man auch mal Leistungsspitzen bewältigen. Je Mehr Schultern die Last tragen, desto besser verteilt sie sich und gibt jedem den notwendigen Freiraum.
Alles wird Remote abgewickelt, Vororttermine sind die absolute Außnahme. Bürogebäude oder Fuhrpark sind nicht notwendig. Pendeln zur Arbeit und zurück findet nicht statt. Der ökologische Footprint ist somit sehr, sehr klein.
Das Team ist super und wöchentlich tauscht man sich über seine Projekte aus. Auf Nachrichten erhält man immer Antwort und auch für ein spontanes Meeting oder gemeinsames Brainstorming wird sich Zeit genommen.
Alter spielt hier keine Rolle, sondern das Engagement und die Fähigkeiten.
Hier herrscht StartUp Kultur, Vorgesetzte sind immer erreichbar und Anfragen werden sofort oder zumindest noch am gleichen Tag beantwortet. Die Begegnung geschieht auf Augenhöhe egal ob C-Level, Team Lead oder Junior.
Alle Stellen sind Full-Remote, somit liegt es an einem selbst ein optimales Umfeld zu schaffen. Von der technischen Ausstattung hat man die Wahl zwischen Windows oder Mac und auch anderes Equipment wird bei Wunsch sehr zügig bereitgestellt.
Die Kommunikation ist maximal transparent. Alle Mitarbeiter kennen die Unternehmenszahlen und die Auftragspipe.
Feedback wird aktiv eingefordert und auch gegeben - von allen Ebenen.
Das Gehalt ist durchschnittlich bis gut - nicht zu vergleichen mit großen Konzernen aber dafür stehen hier noch alle Karrierewege offen.
Das Geschlecht oder die berufliche Herkunft spielen hier keine Rolle. Was aktiv für das Team/Unternehmen geleistet wird zählt, sonst nichts.
In der Beratung entscheidet der Kunde was es zutun gibt. Trotz dessen wird versucht bei der Auftragsauswahl und Projektzuweisung auf persönliche Präferenzen Rücksicht zu nehmen. Mehr kann in der Branche nicht erwartet werden
So verdient kununu Geld.