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Dr. 
Moser 
& 
Collegen 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Göttingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Moser & Collegen Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Moser & Collegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Moser & Collegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umstellung der Organisation mit Teambildung wird herade vollzogen…

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

erstaunlich gut bei ca. 75 Kollegen, kenne ich aus einem anderen Büro leider anders

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernzeit, mobilies Arbeiten, alles top

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jährliches Mitarbeitergespäch schafft Klarheit… Vorgesetzen können jederzeit auf Probleme angesprochen werden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

u.a. interessantes Klientel mit erneuerbaren Energie… spezieller Mandantenkreis

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Stress mit den Fristen kann hart sein, aber die Arbeit mit den Kollegen macht vieles wieder gut.

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