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Dr. Moser & Collegen Steuerberatungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Dr.
Moser
&
Collegen
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialer Zusammenhalt, Betriebsfahrten
Einarbeitung von neuen Kollegen durch Partnerschaften
Die erfolgreichen Bemühungen ein gutes Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern zu schaffen. Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Die zukunftsorientierte Arbeitsweise und den Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Betriebsfahrten und Events der Kanzlei. Es ist eine offene und lockere Stimmung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erreichbarkeit der Geschäftsführer… die sind leider im Dauerstress..
Sie stellen fast nur Steuerberaterassistenten, Werkstudenten oder Verwaltungsfachkräfte ein. Die Stellenausschreibung für Steuerfachangestellte und Steuerfachwirte ist zwar ausgeschrieben, aber hat kaum Relevanz.
Bei den Werkstudenten ist es egal, ob ihr eine abgeschlossene Ausbildung in Steuern habt oder ihr noch nie in eurem Leben gearbeitet habt und nur die Theorie von Studiengängen kennt. Bezahlt werden fast alle gleich. Erfahrung wird finanziell nicht wertgeschätzt.
27 Tage regulärer Urlaub sind zu wenig. Heutzutage sollte man die 30 Tage mindestens ausschreiben.
Unterschiedliche Arbeitsanweisungen die je nach Chef variieren.
Meine Empfehlung: Achten Sie mehr auf ruhige Mitarbeiter. Sie sind oft überfordert und trauen sich nicht, etwas zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist empfehlenswert, die Gleibehandlung zu optimieren. Da alle Sonderwünsche früher oder später bekannt werden, führt dies zu Unzufriedenheit.
Mehr Fachkräfte einstellen und nicht immer nur Steuerberaterassistenten. Die Kanzlei benötigt mehr Personal, die auch fachlich versiert sind.
Nehmt mehr Geld für eure Mitarbeiter und potenzielle neue Fachkräfte in die Hand.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Moser & Collegen Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unsere wandelnden Lexika, wie man sie nennen kann, sind unschätzbaren wertvoll für das gesamte Büro und würden eine gewaltige Lücke hinterlassen, wenn diese Mal wegfallen würden.
junges Büro mit sehr guter Akzeptanz für die älteren Mitarbeiter
Bei der Digitalisierung müssen alle mitmachen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Moser & Collegen Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einstiegsgehalt nach der Ausbildung beträgt 2.500€ Brutto. Auf keinen Fall bewerben! Ihr findet bessere Angebote. Spart euch die Zeit.
Auch hier ist alles Verhandlungssache. Wer kein Verhandlungsgeschick hat, hat es schwer. Langjährige Mitarbeiter ohne übertriebenes Selbstbewusstsein werden unterdurchschnittlich bezahlt. Sonderurlaub bekommt man hier nur wenn man selbst aktiv ist.
Für die Branche typisches Gehalt
Wirklich das Minimum. Man bekommt bei anderen Arbeitgebern in dieser Branche wesentlich mehr. Lassen auch schwer mit sich verhandeln. Sind sehr auf Profit der Kanzlei aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
regelmässige Fortbildung… Fortbildungswünsche werden gefördert
Hier werden die meisten Lehrgänge und Fortbildungen gefördert!
Die Kosten für StFW und LuGFA werden in der Regel von der Firma übernommen. BiBu muss man selbst bezahlen. Die Übernahme der Steuerberaterfortbildung ist nicht einheitlich geregelt. Einige Mitarbeiter erhalten nahezu alle Kosten erstattet, andere lediglich über ein Arbeitgeberdarlehen. In einigen Fällen kam zu einer Verweigerung der Kostenübernahme kommen.
Bietet einige Fortbildungen an, auch mit Kostenübernahme, wenn man sich dann auf Zeit an die Kanzlei bindet.
Man kann gut Karriere machen. Der 1. Prüfungsversuch einer Fortbildung wird von den Chefs voll bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Moser & Collegen Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Dr. Moser & Collegen Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Moser & Collegen Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Moser & Collegen Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Dr. Moser & Collegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Moser & Collegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz