2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Frauen, viele Lästereien.
Work-Life-Balance
Wenn Feierabend ist wird gewartet, bis alle fertig sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsene Bilanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohe fachliche Selbstständigkeit
- freundlicher Umgangston
- lockerer Umgang zwischen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- massive Bevormundung im persönlichen Bereich
- schlechte Kommunikation
- Mitarbeiter quatschen zuviel
- Massenabfertigung
Verbesserungsvorschläge
- flexible Arbeitszeiten
- Personalgespräche sachlicher führen und sich vorher besser informieren
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston ist freundlich, allerdings muss man aufpassen, was man sagt, da jedes Wort auf die Goldwaage gelegt wird.
Image
Das Unternehmen ist regional bekannt und hat einen relativ guten Ruf. Gleichwohl würde ich selbst dessen Dienste nicht in Anspruch nehmen und dies auch keinem anderen empfehlen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren mit nominell 38,5 Stunden (Vollzeit) moderat. Allerdings war die anfallende Arbeit in dieser Zeit kaum zu schaffen. Die Arbeitszeiten waren fest vorgegeben. Urlaub soll an einem Stück genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich keine Aussage treffen.
Karriere/Weiterbildung
Große Hoffnungen auf eine Partnerschaft sollte man sich hier nicht machen, da es sich um ein Familienunternehmen handelt. Mit längerer Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung erhält man allerdings auch (deutliche) Gehaltssteigerungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang zwischen den Kollegen kann als locker bezeichnet werden; Anwälte duzen sich untereinander. Wenn man Hilfe sucht, bekommt man sie regelmäßig auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter über 45 Jahre sind kaum und Kollegen gar nicht vorhanden. Über den Umgang mit dieser Gruppe kann daher keine solide Aussage getroffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist zunächst zu erwähnen, dass die Personalgespräche von Personen geführt wurden, die nur unregelmäßig in der Kanzlei anwesend sind. Die Qualität der in den Personalgesprächen (es gab an die 10 Stück in einem halben Jahr) getätigten Aussagen leiden unter diesem Umstand erheblich und wurden -jedenfalls in meinem Fall- mit zunehmender Aggressivität und Unsachlichkeit geführt. Widerspruch gegen unsachliche Aussagen wurden nicht geduldet und als "Unverschämtheit" zurückgewiesen. Auch sonst erfolgten Anweisungen ohne Rücksicht auf die Wünsche und Interessen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Der Einsatz moderner Medien kann hier vorausgesetzt werden. Voller Internetzugriff, Zugriff auf beck-online und RA Micro ist vorhanden. Diktiert wird allerdings noch auf Band (mit Diktiergeräten, die bereits ihre Macken haben). Beim Mitarbeiter wird sehr viel Wert auf das äußere Erscheinungsbild und das Auftreten, aber wenig auf die fachliche Arbeit und die Fachkenntnisse gelegt. Fachlich hat der Mitarbeiter deshalb insgesamt eine hohe Selbstständigkeit, während er im persönlichen Bereich erheblichen Einschränkungen unterliegt.
Kommunikation
Die Weitergabe von Informationen erfolgt äußerst schleppend, da sie gerne den Mitarbeitern überlässen wird. Gewisse Besserungen haben regelmäßige Besprechungen unter den Anwälten gebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich im unteren Mittelfeld. Zusätzliche Leistungen werden nicht geboten. Zur Wahrnehmung von Gerichtsterminen stellt der Arbeitgeber ein Auto. Versicherung und Kammerbeitrag muss der AN selbst zahlen. Der Urlaub liegt gerade einen Tag über dem gesetzlichen Minimum.
Interessante Aufgaben
Bei der Arbeit steht die Bewältigung der Masse im Vordergrund. Ein Großteil der Arbeit (ca. 1/3, bei Abwesenheit von Kollegen auch erheblich mehr) besteht in der Verfassung von Standard- Schriftsätzen (Bearbeitung von Verkehrsunfällen) nach Textbausteinen. Mandantenkontakt und die Wahrnehmung von Gerichtsterminen sind sehr gefragt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Munte, Munte & Kollegen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Munte, Munte & Kollegen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.