Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Peters Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Augenhöhe, klar, offen und ehrlich
sehr starker Zusammenhalt, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung
Der Arbeitgeber verhält sich sehr kulant und (auch kurzfriste) Absprachen sind fast immer möglich
Transparent, ehrlich, offen, wertschätzend, guter kommunikativer Führungsstil, bei dem sich jeder abgeholt fühlt
teilweise viele Wiederholungen, aber im großen und ganzen auch doch sehr abwechslungsreich und erfrischende immer neue Aufgaben
sehr humorvolles, dynamisches Team, mit dem die Zusammenarbeit zu jeder Zeit Spaß gemacht hat. Man ist gerne ins Büro gekommen!