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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man spekuliert auf Bewerber, welche gesagtes und geschriebenes nicht auseinander halten können !!!!!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Dr. Quendt GmbH & Co. KG als Anlagenfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Massive Abweichungen von Dingen welche beim Vorstellungsgespräch erwähnt wurden zu den Inhalten des Arbeitsvertrages.
Alles einfach nur unsozial und wenn man schon beim Arbeitvertrag für dumm gehalten wird.
Über viele Dinge welche im Arbeitsvertrag auftauchen gibt es im Vorfeld keinerlei Hinweise. Das Beste ist, Minusstunden mit Urlaub ausgleichen. Leistungszulagen sind Bestandteil des Stundenlohnes. Alles ein Witz.
Die Zeit scheint im im Jahr 1900 stehen geblieben zu sein. Scheint aber in der Lambertz-Firmengruppe üblich zu sein.
Alles weit unterm Schnitt. Wiedermal ein Armutszeugnis für unseren ständig jammernden Mittelstand.
Bewerbungsfragen
- Null Interesse gezeigt.
- Auch kein Interesse.
- gab`s nicht, genauso wenig wie ein Fünkchen Ehrlichkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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