Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Quendt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation von ob nach unten. Wenn jemand nicht da ist wird über Ihn Gemecker
Urlaub kann in Saison max 2 Wochen am Stück genommen werden. Rücksicht auf Familie wird nicht wirklich genommen. Homeoffice nur mit betteln für Verwaltung möglich aber nicht gewollt.
Sehr geringe Kommunikation oder Unterstützung. Keine wirkliche Krankheits/ Urlaubsvertretung vom Vorgesetzten.
Hohes Niveau der Arbeitseinteilung!
Jeder macht sein Ding. Geklagt wird viel, Vorschläge für Änderungen werden zwar Angehört es wird aber nix Geändert