Ihr Unternehmen?

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Dr. 
Quendt 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Quendt GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut und empfehlenswert sind die eigentlichen Produkte.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsetage sollte sich mal Gedanken machen, wer denn die Werte erwirtschaftet. Die Gehälter müssten nun langsam mal angeglichen werden.
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte schleunigst überdacht werden. Derzeit und sicher auch in Zukunft herrscht eine verständliche Fluktuation. Wer will hier schon freiwillig arbeiten? Es reicht keinesfalls aus, schnell mal ein Grillfest zu starten.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind nur so gut, wie die Führungsebene.
Leider macht es hier absolut keinen Spaß zu arbeiten. Die Mehrheit der Mitarbeiter stimmt dieser Meinung zu. Motivation gleich Null - es gibt keine Ermahnungen, sondern sofort Abmahnungen! Schon bei den geringsten Fehlern.

Image

Dr. Quendt war mal ein Name mit "Wow-Effekt". Leider wird dieser durch die derzeit betriebene Firmenpolitik zunichte gemacht.

Work-Life-Balance

Ist absolut nicht gegeben. Die Interessen des Unternehmens stehen an erster Stelle. Oft keine private Terminplanung möglich. Widersetzt man sich den Anweisungen, ist man sofort "vorgemerkt". Urlaubsplanung in der Saison mal mehr als 2 Wochen am Stück nicht möglich. Nur eine reine Sache der Organisation!

Karriere/Weiterbildung

Nur für bestimmte Auserwählte.

Gehalt/Benefits

Sehr schlechtes Gehalt gegenüber gleichgesinnten Branchen. Monatliche Zusatzleistung wird für alle gestrichen, wenn aufgrund von Fehlverhalten Reparaturen durchgeführt werden müssen. Das entspricht wohl dem Nivau Kindergarten!

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert nur teilweise. Wie man Gesprächen entnehmen kann, sind viele Mitarbeiter entsetzt über die Firmenpraktiken. Wenn es aber "zur Sache" geht, machen die meisten leider einen Rückzieher. Es könnte ihnen ja etwas passieren.

Vorgesetztenverhalten

Ist in keinster Weise tragbar und auch nicht akzeptabel. Typisches Choleriker-Verhalten in der obersten Riege. Auch passen sich leider so manche Gruppenleiter diesem Immage an.

Kommunikation

Nur Kommunikation in den einzelnen Teams separat. Absprachen zwischen den Bereichen fehlen meist komplett, so dass hier oft viele schiefgeht.

Interessante Aufgaben

Wenn man darf ...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.