Tolle Produkte, nette Kollegen - aber sehr unfairer und inkompetenter Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Interne Kommunikation
Bereitschaft Lösungen zu finden
Mitarbeiter stehen nicht im Fokus
Verbesserungsvorschläge
Belange und Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen und hilfreiche Lösungen finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt und geprägt, keine Fehler zu machen. Der Umgang ist mal mehr, mal weniger fair. Vertrauen ist nur bedingt vorhanden. Es wird wenig getan das zu ändern.
Image
Der teilweise unfaire Umgang mit den Mitarbeitern, die ungenügende Kommunikation und die ungenügende Bereitschaft Mitarbeitern mit Problemen zielorientiert zu unterstützen führt zu Unmut in der Belegschaft. Man spricht darüber. Diskutiert. Trägt es Mut nach Hause. Was letztlich zu einer schlechten Außenwirkung führt.
Work-Life-Balance
Die Arbrutszeitgestaltung bewegt sich im Rahmen. Familie kommt nicht zu kurz. Manchmal ist das Denken noch etwas alt, wenn man zum Beispiel zu Hause bleiben muss weil das Kind erkrankt ist. Das sollten doch besser die Frauen übernehmen. Homeoffice wird nicht gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, ist füreinander da, unternimmt. Auch nach der Arbeit trifft man sich.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden getroffen, stets zum Wohl der Firma. Der Mitarbeiter kommt oft zu kurz. In schwierigen Situationen in denen der Mitarbeiter Unterstützung benötigt, helfen die getroffenen Entscheidungen oftmals nicht. Man fühlt sich allein gelassen. Es wird Druck aufgebaut, Vorgesetzte sind laut, spielen mit der Psyche der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind vorhanden. Aber gerade im Zeitalter der Digitalisierung und mobilen Arbeiten ist es unterstes Limit.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber man kommt nicht auf den Punkt.