Ihr Unternehmen?

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Dr. 
Pfleger 
Arzneimittel 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es geht bergab. Was nichts mehr zählt ist der Mensch

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu vielen Unternehmen ist es hier gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stiftungsgedanke geht verloren

Verbesserungsvorschläge

Macht anonyme Umfragen und hört nicht auf die lauten Mitarbeiter.

Werdet euch in der Strategie einig und zieht es durch. Motiviert und feiert euch und die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Hier waral alles schön. Mittlerweile gehen Mitarbeiter/innen nach über 20 Jahren und es wird hingenommen. In der Belegschaft hinterlässt das Spuren.

Image

Es bröckelt langsam

Work-Life-Balance

Schnitt muss stimmen, erst 9 jetzt sind 13 Besuche pro Tag angegeben. Nicht schaffbar, mal steht unter Druck.

Karriere/Weiterbildung

Es wird in Aussicht gestellt aber nicht erfüllt

Gehalt/Benefits

Ungerecht verteilt, die Schere ist groß und Änderungen sind nicht in Sicht

Kollegenzusammenhalt

Verschiedene Lager, alte Mitarbeiter, neue Mitarbeiter, aber kein gemeinsames Pfleger

Umgang mit älteren Kollegen

Stellen werden Abgeschafft

Vorgesetztenverhalten

Es rollten Köpfe, ob das so gut war wird sich zeigen. Neue Besen kehren gut...

Arbeitsbedingungen

Neue Technik und neues Gebäude

Kommunikation

Immerhin werden Ereignisse mitgeteilt. Man wird aber nicht eingebunden und bleibt oft im dunklen.

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte und interessanter Bereich, leider ist das Unternehmen zu langsam und verliert an Boden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank für dein transparentes Feedback.

Eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Wir haben die von dir aufgeführten Punkte, sowie deine Verbesserungsvorschläge zur Kenntnis genommen und werden diese intern besprechen.

Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen im Unternehmen zu Unsicherheiten führen können, daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Strategie klar zu kommunizieren und alle Mitarbeiter/-innen in den Veränderungsprozess einzubeziehen.

Wir sind stets offen für konstruktive Kritik und Anregungen. Falls du noch Redebedarf hast, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Melde dich zur Koordination eines Termins gerne bei mir (theresa.kempf@dr-pfleger.de).

Beste Grüße
Theresa

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.