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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Pfleger Arzneimittel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind gemeinsam unterwegs, reiben uns, manchmal knirscht es. Wir lösen Herausforderungen zusammen.
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office ohne Quote, 30 Tage Urlaub + 5 Tage (für Tarifmitarbeiter), Gleitzeitkonto
Aktuell viel Druck und ein rauer Ton seitens der Führungskräfte. Mitarbeiter werden für Folgen schlechter strategischer Entscheidungen des Managements verantwortlich gemacht
Wichtige Informationen fehlen häufig, man verliert sich in "Endlosschleifen" was Meetings betrifft. Manche Meetings wären besser eine einfache Mail gewesen.
Es wird viel geredet aber wenig gesagt.
Offen, transparent, manchmal chaotisch und immer aufrichtig.