Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Pfleger Arzneimittel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Visionen und Ankündigungen, aber wenig Substanz und fehlende Transparenz.
Der Zusammenhalt unter den langjährigen Mitarbeitenden war ausgezeichnet. Leider wurde dieser zunehmend durch eine Ellenbogenkultur verdrängt, in der persönlicher Aufstieg für manche wichtiger war als gegenseitige Unterstützung.
Okay, sofern man sich traut nein zu sagen.
Fehlende Wertschätzung für Mitarbeitende und deren Erfahrung, Entscheidungen wirken planlos.
Es ist alles im Umbruch, was früher richtig war ist jetzt falsch.
Früher sehr gut, heute geprägt von Unsicherheit, fehlender Wertschätzung und ständigem Wandel.